ar turi teisę atleisti?

Petronele Petronele 18325
2008-12-30 12:59 Petronele 2011-09-11 06-05

elvyraa rašė: tai va atleis visus tai tikrai. db valdzia siulo iseiti graziuoju. t.y. pagal bendra susitarima , sako ismokes kompensacija. mano vyrui tai butu tik 1 menesio kompensacija kiek man sake nes nera isdirbes metu... tai va... jei pradesi su jais aiskintis kad va net rastu neperspejo ir pan, atleidimas anot ju tada bus bloguoju... noreciau paklausti dar, ar vyrui dar priklauso kokia papildoma kompensacia del to kad turi kudiki?[size=18][/size][size=18][/size][b][/b]

Papildomų kompensacijų dėl to, kad turi kūdikį jam nepriklauso. O koks tikslas būtų "su jais aiškintis"? Galima, aišku, išsireikalauti, kad atleistų pagal 129 str., bet išeitinė vis vien bus tik už 1 mėnesį.
Elvusia Elvusia 19998
2008-12-30 13:05 Elvusia 2011-09-11 06-05

elvyraa rašė: tai va atleis visus tai tikrai. db valdzia siulo iseiti graziuoju. t.y. pagal bendra susitarima , sako ismokes kompensacija. mano vyrui tai butu tik 1 menesio kompensacija kiek man sake nes nera isdirbes metu... tai va... jei pradesi su jais aiskintis kad va net rastu neperspejo ir pan, atleidimas anot ju tada bus bloguoju... noreciau paklausti dar, ar vyrui dar priklauso kokia papildoma kompensacia del to kad turi kudiki?[size=18][/size][size=18][/size][b][/b]

Jūsų vyrui priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Na, jeigu užsispirti ir laikyti DK, jūsų vyro negali atleisti netgi šalių susitarimu, jei jo netenkins to susitarimo sąlygos.
Spręsti jums.
Pagal DK jūsų vyrą privalo įspėti prieš 4 mėn., ir duoti laiko naujo darbo paieškoms.
Jei jis būtų atleidžiamas nesuėjus įspėjimo terminui, jo atleidimo data turi būti nukeliama iki įspėjimo termino pabaigos.
Vadinasi, jam turi būti mokamas DU.
L
LiduSe 454
2008-12-30 14:26 LiduSe 2011-09-11 06-05

elvyraa rašė: tai va atleis visus tai tikrai ... ar vyrui dar priklauso kokia papildoma kompensacia del to kad turi kudiki?[size=18][/size][size=18][/size][b][/b]

skelbimas.lt/istatymai/darbo_kodeksas.htm
pagal DK 129.4 priklauso perspėt prieš 4mėn. tai ir derėkitės dėl tokios kompensacijos, darbdavys nieko jums nepadarys, viskas aprašyta DK.
Mano sūnus išėjo pagal 125 str. susiderėjo už 4mėn.,plius nepanaudotos atostogos. Tai buvo jo pirma darbovietė, išdirbo daugiau kaip 2 metus, o atostogų turėjo tik 3 savaites.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui