Konsultacija

Virsininko nesiskaitymas su dadrbuotojais bloginant ju darbo salygas, nuo nauju metu sudaro nei vienam darbuotojui nepriimtinus grafikus, neva tai tvarkos ivedimas. Kaip su tuo kovoti, visi darbuotojai butu vieningi, kur ir i ka kreiptis. Virsininkas regiono ir pavaldus generaliniam direktoriui. imanoma su tuo kaip nors kovoti? Dekui uz pagalba.

Konsultuoja Valstybinė darbo inspekcija

Pagalvokite apie:1) profsąjungos įsteigimą jūsų įmonėje arba 2) prisijungimą prie jau veikiančios regioninės profsąjungos (pagal profesiją ar pan.); 3) rašykite skundą valstybinei darbo inspekcijai arba, dar geriau, nueikite keliese pas VDI teisininkus. Kreiptis į generalinį direktorių - nemanau, kad gera mintis: tikėtina, kad jūsų regioninio padalinio vadovas viską daro būtent jo nurodymu ir su jo žinia.

Laba diena
Mane užpuolė profsąjunga!!!! Pradėjo reikalauti visokių buhalterinių dokumentų. Gal galite patarti kaip privalau elgtis. Profsąjunga reikalauja kad aš pateikčiau darbo užmokesčio skaičiavimo žiniaraštį apie visiems darbuotojams priskaičiuotą darbo užmokestį. Gal žinote kokiais dokumentais rementis aš neprivalau to daryti.
AČIŪ

Sveiki. Niekur nerandu informacijos, tad nusprendžiau paklausti viską žinančių buhų.
O klausimas toks - kiek minimaliai pagal įstatymą priklauso 1 žm. gyvenamojo ploto (m. kv).
Thanks.

Tokio dydžio lygtais ir nėra, nors nesu tikras
Yra min reikalavimas butui ir kambariui:
- butui ne mažiau 35 kvm, kambariui nemažiau -4 kvm;

www.am.lt/VI/files/0.504859001155811935.doc

Jeigu visi pakeitimai atitinka LR Darbo kodekso, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo reikalavimus, darbo ir poilsio organizavimo nuostatas (savaitės adrbo laiko trukmė, paros poilsio laiko trukmė ir t.t.) , tai nieko nepešite. Tik geruoju.

Ačiū, artai71. Tiesiog pas pažystamus tokia situacija: grūmiasi su Įvaikinimo tarnyba bei turi įrodyti, kad jų gyvenamasis plotas atitinka. Tai mane ir paklausė, koks turi būti minimalus vienam asmeniui.