Virgutel
87
#1139587 2013-03-13 09:25 Virgutel
Sveiki, kolegos. Gal galėtumėte patvirtinti, kad jei darbuotojas turi 50 proc. darbingumo, jam каs мėnesį taikomas 600 Lt., nepriklausomai nuo darbo užmokesčio dydžio?
Iš anksto ačiū!

Tininga
49951
#1139588 2013-03-13 09:25 Tininga

Virgutel rašė:


Sveiki, kolegos. Gal galėtumėte patvirtinti, kad jei darbuotojas turi 50 proc. darbingumo, jam каs мėnesį taikomas 600 Lt., nepriklausomai nuo darbo užmokesčio dydžio?
Iš anksto ačiū!

Taip.



Vytenisnl
3
#1230308 2014-06-27 16:17 Vytenisnl
Sveiki, šiek tiek susimėčiau. Jei žmogus dirba vienoje darbovietėje (alga į rankas 2900, NPD 0), papildomai turi projektinės veiklos ant savo valdomo UAB (atitinkamai toje įmonėje apiformintas pusę etato), tai ar galima antroje darbovietėje taikyti NPD, o pirmoje pateikti prašymą dėl NPD netaikymo? Kiek skaitinėjuos, tai lyg ir tik pagrindinėje darbovietėje galima NPD taikymo prašyti. Bet kas yra pagrindinė?

Tininga
49951
#1230309 2014-06-27 16:24 Tininga

Vytenisnl rašė:


Sveiki, šiek tiek susimėčiau. Jei žmogus dirba vienoje darbovietėje (alga į rankas 2900, NPD 0), papildomai turi projektinės veiklos ant savo valdomo UAB (atitinkamai toje įmonėje apiformintas pusę etato), tai ar galima antroje darbovietėje taikyti NPD, o pirmoje pateikti prašymą dėl NPD netaikymo? Kiek skaitinėjuos, tai lyg ir tik pagrindinėje darbovietėje galima NPD taikymo prašyti. Bet kas yra pagrindinė?

NPD taikymo prasme tai neturi reikšmės. Svarbu, kad jis būtų taikomas tik vienoje darbovietėje. Bet jums galiu pasakyti - kiek jums to NPD pritaikys, tiek "sutaupytų" mokesčių ir turėsite VMI grąžinti - metinėje deklaracijoje sumuojamos visos pajamos, o jos aiškiai didesnės, nei galėtų priklausyti NPD. smile



Vytenisnl
3
#1230310 2014-06-27 16:26 Vytenisnl
Aišku, ačiū už atsakymą :)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis