Darbo užmokesčio skaičiavimas
J
2008-10-15 00:19
justinuska
Sveiki,
visiskai susiveliau. Darbuotojui nustatytas 50 Lt menesinis darbo uzmokestis, 2 val. per savaite, 8 val. per menesi. Darbuotojas dirba nuo 09.15.Kaip paskaiciuoti darbo uzmokesti? Ar skaiciuoti pagal dirbtas valandas ar pagal dirbtas dienas? Aciu uz atsakymus is anksto.
visiskai susiveliau. Darbuotojui nustatytas 50 Lt menesinis darbo uzmokestis, 2 val. per savaite, 8 val. per menesi. Darbuotojas dirba nuo 09.15.Kaip paskaiciuoti darbo uzmokesti? Ar skaiciuoti pagal dirbtas valandas ar pagal dirbtas dienas? Aciu uz atsakymus is anksto.
B
2008-10-15 00:22
Birute1
2011-09-11 05-59
justinuska rašė: Sveiki,
visiskai susiveliau. Darbuotojui nustatytas 50 Lt menesinis darbo uzmokestis, 2 val. per savaite, 8 val. per menesi. Darbuotojas dirba nuo 09.15.Kaip paskaiciuoti darbo uzmokesti? Ar skaiciuoti pagal dirbtas valandas ar pagal dirbtas dienas? Aciu uz atsakymus is anksto.
Taip, kaip darbo sutartyje pasirašėte.
justinuska rašė: Sveiki,
visiskai susiveliau. Darbuotojui nustatytas 50 Lt menesinis darbo uzmokestis, 2 val. per savaite, 8 val. per menesi. Darbuotojas dirba nuo 09.15.Kaip paskaiciuoti darbo uzmokesti? Ar skaiciuoti pagal dirbtas valandas ar pagal dirbtas dienas? Aciu uz atsakymus is anksto.
Taip, kaip darbo sutartyje pasirašėte.
J
2008-10-15 00:39
justinuska
Kaip jusu manymu reiktu priskaiciuoti:
50 Lt/22 d.d. = 2,27 Lt
Faktiskai dirbta 12d.d.*2,27 Lt=27,24 Lt (priskaiciuotas atlyginimas)
AR
50 Lt/8 val.= 6,25 Lt
per diena dirba 24 min.
faktiskai dirbo 264 min. per 12 d.d
1 val=6,25 Lt t.y. 1 min=0,10 Lt
priskaiciuotas DU: 264 min*0,10 Lt=26,40 LT
kuriuo variantu skaiciuoti??? ar as cia per daug gilinuosi ten, kur nereikia? Is anksto aciu.
50 Lt/22 d.d. = 2,27 Lt
Faktiskai dirbta 12d.d.*2,27 Lt=27,24 Lt (priskaiciuotas atlyginimas)
AR
50 Lt/8 val.= 6,25 Lt
per diena dirba 24 min.
faktiskai dirbo 264 min. per 12 d.d
1 val=6,25 Lt t.y. 1 min=0,10 Lt
priskaiciuotas DU: 264 min*0,10 Lt=26,40 LT
kuriuo variantu skaiciuoti??? ar as cia per daug gilinuosi ten, kur nereikia? Is anksto aciu.
Rolf
17196
2008-10-15 09:43
Rolf
2011-09-11 05-59
justinuska rašė:
Darbuotojui nustatytas 50 Lt menesinis darbo uzmokestis, 2 val. per savaite, 8 val. per menesi. Darbuotojas dirba nuo 09.15.Kaip paskaiciuoti darbo uzmokesti? Ar skaiciuoti pagal dirbtas valandas ar pagal dirbtas dienas?
50/8*darbo valandos
justinuska rašė:
Darbuotojui nustatytas 50 Lt menesinis darbo uzmokestis, 2 val. per savaite, 8 val. per menesi. Darbuotojas dirba nuo 09.15.Kaip paskaiciuoti darbo uzmokesti? Ar skaiciuoti pagal dirbtas valandas ar pagal dirbtas dienas?
50/8*darbo valandos
L
2008-10-16 18:51
Loreta13
2011-09-11 05-59
justinuska rašė: 1 min=0,10 Lt
priskaiciuotas DU: 264 min*0,10 Lt=26,40 LT
ar as cia per daug gilinuosi ten, kur nereikia? O sekundėm nebūtų tiksliau 
Tik chronometrą įsigykite:))
justinuska rašė: 1 min=0,10 Lt
priskaiciuotas DU: 264 min*0,10 Lt=26,40 LT
ar as cia per daug gilinuosi ten, kur nereikia?
Tik chronometrą įsigykite:))
S
2008-10-26 16:06
salala
2011-09-11 06-00
sveiki, noreciau paklausti, ar apskaiciuojant GPM prie priskaiciuoto DU reikia prideti gauos premijos, dovanos ar pasalpos del kazkokio nelaimingo atsitikimo suma ir tada atimti ar kaip? 
L
2008-10-26 16:17
Loreta13
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Dovanos
mic.vmi.lt/filedownload.do?id=1000004998
Pašalpos
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Premijos
O "Sodrai"
7 straipsnis - skaičiuojama
8 straipsnis - neskaičiuojama
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dovanos
mic.vmi.lt/filedownload.do?id=1000004998
Pašalpos
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Premijos
O "Sodrai"
7 straipsnis - skaičiuojama
8 straipsnis - neskaičiuojama
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
P
2008-11-07 09:18
pippi
Atknisau, kad už 2007 m nebuvau paskaičaivus DU už suteiktą poilsio dieną. Tuomet dar buvo 27 % GPM tarifas. Logiška būtų ir taikyt tokį, bet nesu tikra, o kur apie tai paskaityt nežinau. Gal kas mestels kokią nuorodėlę 
L
2008-11-07 09:20
laura9
2011-09-11 06-01
pippi rašė: Atknisau, kad už 2007 m nebuvau paskaičaivus DU už suteiktą poilsio dieną. Tuomet dar buvo 27 % GPM tarifas. Logiška būtų ir taikyt tokį, bet nesu tikra, o kur apie tai paskaityt nežinau. Gal kas mestels kokią nuorodėlę
Dabar jau taikysite 24% ir ne kitaip.
pippi rašė: Atknisau, kad už 2007 m nebuvau paskaičaivus DU už suteiktą poilsio dieną. Tuomet dar buvo 27 % GPM tarifas. Logiška būtų ir taikyt tokį, bet nesu tikra, o kur apie tai paskaityt nežinau. Gal kas mestels kokią nuorodėlę
Dabar jau taikysite 24% ir ne kitaip.
P
2008-11-07 09:32
pippi
2011-09-11 06-01
laura9 rašė: Dabar jau taikysite 24% ir ne kitaip.
A, tai dėl žioplo buh-o, žmogus išlošia. Ačiū, supratau, akcentas yra pajamų gavimo data 
laura9 rašė: Dabar jau taikysite 24% ir ne kitaip.
L
2008-11-07 09:34
laura9
2011-09-11 06-01
pippi rašė:
laura9 rašė: Dabar jau taikysite 24% ir ne kitaip.
A, tai dėl žioplo buh-o, žmogus išlošia. Ačiū, supratau, akcentas yra pajamų gavimo data
Na, esant tokiai infliacijai abejočiau, ar jis išlošė
O dėl apmokestinimo - taip, tarifas ir taikomi galiojantys išmokėjimo momentu.
pippi rašė:
laura9 rašė: Dabar jau taikysite 24% ir ne kitaip.
Na, esant tokiai infliacijai abejočiau, ar jis išlošė
O dėl apmokestinimo - taip, tarifas ir taikomi galiojantys išmokėjimo momentu.
K
2008-11-07 10:19
kripas
Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
man darbdavys liepia irasyti darbuotojams darbo sutartyse taip kad nereiktu moketi papildomai uz naktini darba.pvz darbuotojai dirba 1-2-3 pamainomis, o ta trecia pamaina iseina kad kelias valandas ar tiesiog dirba visa nakti, o darbdavys nori moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi, arba jis man siulo rasyti 200lt priedas uz naktini darba, bet pavarcius DK tokio dalyko kaip ir nemaciau kad butu mokamas priedas uz naktini darba. yra tik konkreciai nurodyta kad moketi ne maziau 1,5 karto uz tas valandas.
kaip tai geriau padarius?gal kas zinote?Patarkite!
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
man darbdavys liepia irasyti darbuotojams darbo sutartyse taip kad nereiktu moketi papildomai uz naktini darba.pvz darbuotojai dirba 1-2-3 pamainomis, o ta trecia pamaina iseina kad kelias valandas ar tiesiog dirba visa nakti, o darbdavys nori moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi, arba jis man siulo rasyti 200lt priedas uz naktini darba, bet pavarcius DK tokio dalyko kaip ir nemaciau kad butu mokamas priedas uz naktini darba. yra tik konkreciai nurodyta kad moketi ne maziau 1,5 karto uz tas valandas.
kaip tai geriau padarius?gal kas zinote?Patarkite!
L
2008-11-07 10:27
laura9
2011-09-11 06-01
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
Netinka nei vienas, nei kitas jūsų variantas. Neįmanoma išvengti mokėjimų už naktines valandas. Žinau, kad yra įmonių, kurios nusistato DS fiksuotą ir kintamą DU dalį, o paskui ja žaidžia, kad darbuotojui nemokėti, nei už naktines, nei už šventines. Nors pagal popierius jas priskaičiuoja.
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
Netinka nei vienas, nei kitas jūsų variantas. Neįmanoma išvengti mokėjimų už naktines valandas. Žinau, kad yra įmonių, kurios nusistato DS fiksuotą ir kintamą DU dalį, o paskui ja žaidžia, kad darbuotojui nemokėti, nei už naktines, nei už šventines. Nors pagal popierius jas priskaičiuoja.
J
2008-11-07 10:32
jolkyte
2011-09-11 06-01
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
man darbdavys liepia irasyti darbuotojams darbo sutartyse taip kad nereiktu moketi papildomai uz naktini darba.pvz darbuotojai dirba 1-2-3 pamainomis, o ta trecia pamaina iseina kad kelias valandas ar tiesiog dirba visa nakti, o darbdavys nori moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi, arba jis man siulo rasyti 200lt priedas uz naktini darba, bet pavarcius DK tokio dalyko kaip ir nemaciau kad butu mokamas priedas uz naktini darba. yra tik konkreciai nurodyta kad moketi ne maziau 1,5 karto uz tas valandas.
kaip tai geriau padarius?gal kas zinote?Patarkite!
Jokių kompensacijų už naktinį darbą negali būti, privaloma skaičiuoti 1.5 karto kaip priklauso.
Bet kažką girdėjau apie priėmimą dirbti tik naktimis. Jei viena pamaina dirbtų nuolat naktį gal ir nereikėtų mokėti 1.5 karto o būtų nustatytas DU.
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
man darbdavys liepia irasyti darbuotojams darbo sutartyse taip kad nereiktu moketi papildomai uz naktini darba.pvz darbuotojai dirba 1-2-3 pamainomis, o ta trecia pamaina iseina kad kelias valandas ar tiesiog dirba visa nakti, o darbdavys nori moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi, arba jis man siulo rasyti 200lt priedas uz naktini darba, bet pavarcius DK tokio dalyko kaip ir nemaciau kad butu mokamas priedas uz naktini darba. yra tik konkreciai nurodyta kad moketi ne maziau 1,5 karto uz tas valandas.
kaip tai geriau padarius?gal kas zinote?Patarkite!
Jokių kompensacijų už naktinį darbą negali būti, privaloma skaičiuoti 1.5 karto kaip priklauso.
Bet kažką girdėjau apie priėmimą dirbti tik naktimis. Jei viena pamaina dirbtų nuolat naktį gal ir nereikėtų mokėti 1.5 karto o būtų nustatytas DU.
K
2008-11-07 10:41
kripas
2011-09-11 06-01
laura9 rašė:
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
Netinka nei vienas, nei kitas jūsų variantas. Neįmanoma išvengti mokėjimų už naktines valandas. Žinau, kad yra įmonių, kurios nusistato DS fiksuotą ir kintamą DU dalį, o paskui ja žaidžia, kad darbuotojui nemokėti, nei už naktines, nei už šventines. Nors pagal popierius jas priskaičiuoja.
o gal tada man taip ir irasyti i darbo surtartis : kaip pvz: 1000Lt menesine alga ir 200 Lt priedas uz naktini darba. ? (nes jau gamyba atseit jau yra suskaiciavus kiek vidutiniskai darbuotojas per metus dirba "naktiniu valandu".)
laura9 rašė:
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
Netinka nei vienas, nei kitas jūsų variantas. Neįmanoma išvengti mokėjimų už naktines valandas. Žinau, kad yra įmonių, kurios nusistato DS fiksuotą ir kintamą DU dalį, o paskui ja žaidžia, kad darbuotojui nemokėti, nei už naktines, nei už šventines. Nors pagal popierius jas priskaičiuoja.
o gal tada man taip ir irasyti i darbo surtartis : kaip pvz: 1000Lt menesine alga ir 200 Lt priedas uz naktini darba. ? (nes jau gamyba atseit jau yra suskaiciavus kiek vidutiniskai darbuotojas per metus dirba "naktiniu valandu".)
vilije
772
2008-11-07 11:13
vilije
Jei darbuotojui paskaičiavus rekėtų mokėti pvz. 100 Lt už naktines, jūs vistiek turėsit mokėti 200lt, nes taip DS parašysit.
Elvusia
19998
2008-11-07 19:01
Elvusia
2011-09-11 06-01
kripas rašė:
o gal tada man taip ir irasyti i darbo surtartis : kaip pvz: 1000Lt menesine alga ir 200 Lt priedas uz naktini darba. ? (nes jau gamyba atseit jau yra suskaiciavus kiek vidutiniskai darbuotojas per metus dirba "naktiniu valandu".)
Jei bent vieną valandą pamainoje dirba naktį - naktinis darbas.
Mokama 1,5 karto.
Jokių priedų ar dar kokių nors nesąmonių sugalvoti negalima
Tegul direktorius pats padirba naktį - gal supras, koks apkrovimas organizmui. Ir kaip žmogus išsiderina, kai keičiasi jo darbo laikas.
kripas rašė:
o gal tada man taip ir irasyti i darbo surtartis : kaip pvz: 1000Lt menesine alga ir 200 Lt priedas uz naktini darba. ? (nes jau gamyba atseit jau yra suskaiciavus kiek vidutiniskai darbuotojas per metus dirba "naktiniu valandu".)
Jei bent vieną valandą pamainoje dirba naktį - naktinis darbas.
Mokama 1,5 karto.
Jokių priedų ar dar kokių nors nesąmonių sugalvoti negalima
Tegul direktorius pats padirba naktį - gal supras, koks apkrovimas organizmui. Ir kaip žmogus išsiderina, kai keičiasi jo darbo laikas.
Z
2008-11-11 15:20
zivileee
[Sveiki
Ka daryti jei atejusi dirbti i imone radau tokia situacija -darbo uzmokesciu ziniarasciuose yra trys darbuotojai kuriems neismoketas atlyginimas..ir jie man istisai matosi kiekvienam ziniarasti.. o jie neatsiskaite su darbaviu(darbo irankiu negrazino)tai jis jiems atlyginimo neismokejo..bet juk jei ateis patikrinti-mums priskaiciuos delspinigius ir kitus mokesciu...Kaip elgtis tokiu atveju?atsiprasau jei nevietoje paklausiau
Ka daryti jei atejusi dirbti i imone radau tokia situacija -darbo uzmokesciu ziniarasciuose yra trys darbuotojai kuriems neismoketas atlyginimas..ir jie man istisai matosi kiekvienam ziniarasti..
o jie neatsiskaite su darbaviu(darbo irankiu negrazino)tai jis jiems atlyginimo neismokejo..bet juk jei ateis patikrinti-mums priskaiciuos delspinigius ir kitus mokesciu...Kaip elgtis tokiu atveju?atsiprasau jei nevietoje paklausiau
A
2008-11-11 15:47
Alina55
2011-09-11 06-01
zivileee rašė: ziniarasciuose yra trys darbuotojai kuriems neismoketas atlyginimas..
Tikiuosi mokesčiai sumokėti - deponuokite.
zivileee rašė: ziniarasciuose yra trys darbuotojai kuriems neismoketas atlyginimas..
Tikiuosi mokesčiai sumokėti - deponuokite.
Elvusia
19998
2008-11-11 16:17
Elvusia
2011-09-11 06-01
Alina55 rašė:
zivileee rašė: ziniarasciuose yra trys darbuotojai kuriems neismoketas atlyginimas..
Tikiuosi mokesčiai sumokėti - deponuokite.
O man atrodo, kad kuo skubiau reikia su jais atsiskaityti.
Jei pasiskųstų DI, mažai nepasirodytų.
Du privalo būti išmokėtas.
Alina55 rašė:
zivileee rašė: ziniarasciuose yra trys darbuotojai kuriems neismoketas atlyginimas..
Tikiuosi mokesčiai sumokėti - deponuokite.
O man atrodo, kad kuo skubiau reikia su jais atsiskaityti.
Jei pasiskųstų DI, mažai nepasirodytų.
Du privalo būti išmokėtas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui