Atostoginių skaičiavimas kai papuola šventinė diena

Laba diena

Neužsipulkite labai, jei ne vietoje rašau, bet neradau to, kas man būtų aktualu, tai ir pradėjau šią temą.
Visai neseniai pradėjau skaičiuoti darbo užmokestį ir kyla labai daug klausimų dėl atostoginių skaičiavimo, kai papuola į jas šventinė diena.
Help, nes priskaičiuosiu nesąmonių.....
Atostogų išeina pagal įsakymą nuo 2009.04.23 iki 2009.05.06. Rašo, kad imtinai 14k.d.
Tai kada jam išeiti į darbą??? Ir už kiek dienų mokėti atostoginius?

P.S. Pats darbuotojas į darbą žada grįžti 2009.05.11. Aš jam skaičiuoju atostoginius už 11 d.d. (6 už balandžio ir 5 už gegužės mėn.). Ar gerai.
Ir kaip teisingai turi būti nurodyta įsakyme dienų skaičius.
Iš anksto dėkui už atsakymą. Ir jei galima gal koks straipsnis yra, kur galėčiau pasiskaityti... :)

Tikrai gausi velnių.Yra tema forume -atostoginių skaičiavimas ten yra tokių pavyzdžių.Tavo atveju išeina 12 k.d.,Jeigu 14 k.d. tada nuo 04 23 iki 05 08.Taip įsakyme turi ir parašyti .

Nesuprantu, kodėl darbuotojas gryš iš atostogų 2009,05,11., jei atostogos iki2009,05,06?
165 str. Manau turėtų būti aiškiau Jums jį pasiskaičius.

atostogos iki 05. 06. Bet dasideda dvi dienos šventinės - 05.01 d. (paradas:)) ir 05.03 - motinos diena. Taigi pridedam už jas 05.07 ir 05.08 dienas. o 05.11 į darbą

Tai vat man irgi labai įdomiai gaunasi, kad tos dienos keistai pasiskaičiuoja.
Kaip turi būti tiksliai parašytas įsakymas ir už kiek dienų turiu skaičiuoti atostoginius. Jei darbuotojas išeina atostogauti 23, o nori grįžti gegužės 11. Savaitgalio dienos pas mus į atostogas neįsiskaičiuoja (turime leidimą). Kaip su tuo perkėlimu. Gal turite kokį įsakymo šabloną, kurį visi suprastumėme.
Ačiū.

Ir jei mokate perkelkite šią temą ten kur reikia, nes aš šiame forume visai nesigaudau ir nerandu jokių man reikalingų temų...
Nu visai žalia...

kaip čia dar suprast, kad savaitgalio dienos į atostogas neįsiskaičiuoja??? Atostogos suteikiamos kalendorinėmsi dienomis. Tai ir rašote nuo kada iki kada jas suteikiate kalendorinėmis dienomis, o apmokate tik už darbo dienas, kurios papuola į tą laikotarpį.
Jeigu darbuotojas išiena atostogų 04.23. ir nori jau dirbti gegužės 11 d. tai jis prašosi išleidžiamas 16 kal. dienų atostogų. (prašoka dvi šventines)