Darbo sutarties pratęsimas po įspėjimo atleisti iš darbo

Sveiki.
Labai reikia pagalbos. 2009 m. vasario 23 d. įteikiau darbuotojui įspėjimą dėl atleidimo iš darbo, terminas baigiasi 2009 m. balandžio 23 d. Pasikeitė aplinkybės ir dabar norime, kad tas darbuotojas dirbtų toliau. Ką reikia daryti? Be to ar būtina atleisti darbuotoją po termino suėjimo dienos, ar galima vėliau? Ar po kurio laiko jei neatleidžiam darbuotojo, tas įspėjimas netenka galios?
Šią problemą turiu išsiaiškinti šiandien ir nežinau kur daugiau kreiptis. Padėkit. Ačiū

Na, jei ir darbuotojas nori toliau dirbti, sunaikinate tą įspėjimą ir toliau sėkmingai dirbate kartu

na juk atleidžiant pagal 129 str. turite pasiūlytio kitą darbą. Na tai galite parašyti, kad lieka dirbti, atsirado darbas.
O šiaip tai nieko nedarykit. Nes suėjus terminui jeigu nealteisite, tai žmogus lieka toliau dirbti.

jei jūs neketinate su tuo darbuotoju nautraukti darbo sutartį, šis įspėjimas parasčiausiai nebetenka galios. jei po kurio laiko jūs vėl norėsite nutraukti darbo sutartį su tuo darbuotoju, tai turėsite jam įteikti naują įspėjimą.

Labai jums ačiū už pagalbą