Premijos

Anksčiau buo tokia nuostata,kai moki premijas iš pelno ,reikėjo tokiai sumai skelbti ir dividendus.Gal kas dabar naujo.

atsiliepkite ,kas turėjo reikalų su PREMIJOMIS

Kokios premijos ir kam? Kodėl jos iš pelno-ar tai įmonės darbuotojams?

Administracijai už metinius rezultatus.

...darbuotojų premijoms ir kt tikslams gali būti skirta ne daugiau kaip 1/5 grynojo pelno.. .....premijoms gali būti skirta ne didesnė pelno dalis,negu skirta dividendams.Kažkas panašaus.Ar tai yra ir dabar.

Liko.
Iš ABĮ 61str. 5 punktas yra du apribojimai dėl premijų iš pelno:
1. Metinėms išmokoms (tantjemoms) valdybos ir stebėtojų tarybos nariams, darbuotojų premijoms ir kitiems tikslams (šio straipsnio 3 dalies 9 punktas) gali būti skirta ne daugiau kaip 1/5 grynojo pelno;
2. Metinėms išmokoms (tantjemoms) valdybos ir stebėtojų tarybos nariams bei darbuotojų premijoms gali būti skirta ne didesnė pelno dalis, negu skirta dividendams.

AČIŪ

Ar galima paklausti-o kodėl iš pelno skirti, ar negalima administracijai paprastas premijas-pridėti prie atlyginimo ir apmokestinti bendra tvarka, tai bus leidžiami atskaitymai. Kur čia kabliukas?

Viena pusė suinteresuota ,kad "premijos "būtų įvardintos kaip vienkartinis priedas.Tuomet nėra prievolės skelbti dividendus.Kita -skatina vadinkite "premijomis", tuo užgarantuodamas ,kad gaus dividendus.O akcininkai du po 50 proc.

Jei darbuotojui rugpjūčio mėn. skyrėme premiją - ar tai gali būti darbo užmokesčio sąnaudos ar reikia iš pelno?
Kaip geriau apiforminti - ar kaip vienkartinę ar kaip už 2003 m. I pusmetį arba ketvirtį?

UPS, sprendžaint iš forumo tax.lt/postx1022-0-20.html tai galiu dėti į leidžiamus atskaitymus.