Buhalterio darbas keliose įmonėse

Buhalteris dirba vienoje įmonėje vienu etatu ir trijose mažose įmonėse po dvi valandas savaitėje. Kaip reikėtų forminti darbo sutartį mažoje įmonėje? Ar galimas atlyginimas už atidirbtas valandas (per mėnesį 8 valandos) Iš minimalaus valandinio atlygio.
Ačiū už informaciją.

galimas toks variantas.
p.s. bet tokiam klausimui sukurti naują temą??????????

Ką aš blogo padariau? Pagal taisykles, ieškojau temos, bet neradau todėl ir sukūriau naują. Tada darbo sutartyje nurodant 2 val per savaitę mokant 4,85 už val.(Gaunasi vidutiniškai per mėn 38,8 litai priskaičiuotas darbo užmokestis ir sodra 12,02 lito.) Ar teisingai supratau. Ir taip visose tijose. Ir netaikau .
Ačiū.

Na, jau... galėjote klausti kad ir šitose:
tax.lt/postt1532.html
tax.lt/postt776.html
tax.lt/postt10198.html
tax.lt/postt15555.html
tax.lt/postt2948.html
tax.lt/postt15469.html
tax.lt/postt13123.html
tax.lt/postt5789.html
tax.lt/postt10137.html
tax.lt/postt14109.html
tax.lt/postt15667.html
tax.lt/postt10904.html
tax.lt/postt8984.html
... ir. t. ir pan.

[quote=fzita]Ir netaikau
Netaikot ne todėl, kad viršijamas leistinas, o todėl, kad taikoma tik vienoje pasirinktoje darbovietėje. Jūsų atveju tikriausiai taikomas pirmojoje didžiojoje įstaigoje.
Reikia turėti galvoje, kad kitais metais jūs privalėsit biudžetui grąžinti dalį GPM, kadangi bendrosios jūsų pajamos viršys 800 Lt, kuriems taikomas jau gausis mažesnis nei 470 Lt.

Aš nei vienoje įmonėje netaikau , pajamų mokestį skaičiuoju nuo pirmo cento ir metų pradžioje deklaruoju, susigrąžinu už mokslą ir draudimą.
Ir ačiū už patarimus, kitą kartą busiu atidesnė

Tokiu atveju ,pasakė ,kad pati turiu eiti ir aiškintis ,kad jiems neteisingai pateikta pažyma,čia ne įmonės ,o to žmogaus Jau tampa problema

Perskaičiusi supratau pavz. vienam darbe gauni 800 ir ten taikai 470+50 (800+800-800*0,2=160Lt., (470+50-160= 360.00Lt) ?

[quote=xvijox]O ar galima tam kur taikomas
Negalima. Galima tik pirmojoje darbovietėje prašyti taikyti mažesnį , bet ne kaitalioti kas mėnesį.
Arba prašyti visai netaikyti jokio (tiksliau, nepateikti prašymo taikyti, arba pateikti prašymą nutraukti taikymą).

O jeigu vadovui leidus pagrindinėje darbuovietėje atsisakyčiau dabar , parašius prašymą ar šitaip įmanoma ????

[quote=xvijox]O jeigu vadovui leidus pagrindinėje darbuovietėje atsisakyčiau dabar
Taigi skaityk GPMĮ - 20 str.
5. Gyventojas turi teisę mokestiniu laikotarpiu atsisakyti ar jo dalies taikymo net tuo atveju, kai jis pagal šio straipsnio 2 ar 6 dalį jam gali būti pritaikytas

Ir nereikia čia jokio vadovo leidimo - tai paties darbuotojo apsisprendimas.

Gal kas galetų patarti - Ar buhalteris dirbdamas pagal sutartį 2 dienas per savaitę, gali darbo grafiką sau statyti šeštadienį, nors įmonė dirba 5 dienas per savaitę??
Aišku tai nelabai logiška, bet gal kartais galima??

man šitas nelogiškumas irgi buvo pasidaręs....
Bet man viena tax.lt super dalyvė išaiškino :
O kaip valytoja darbinama ? ofiso laikas juk iki 17,00 , bet valytoja dažniausiai ofiso ateina po darbo valyti, kad nemakaluotų po kojomis su šluota darbo metu sedintiesiems :) :)

Man tai kažkaip nelabai tas darbo grafikas šeštadienį, esant penkių d.d.savaitei.Nes darbo apmokėjimas išeiginę dieną skiriasi nuo paprastos dienos.Valytoja kad ir ateina valyt po darbo, bet tabelį žymim tas valandas ne išeiginę dieną.
O ar galima, aišku, kad galima, tik su apmokėjimu išsiaiškinkit.

o gal būtų kitokių galimų sprendimų ? forminkitės tik vienai dienai (penktadieniui:)
:) (visa kita baltais balandžiais... :) (taupant mokesčius:)

jei darbo laikas yra nuo pirmadienio iki penktadienio, tai išeiginės (kitaip poilsio dienos) bus šeštadienis ir sekmadienis. pagal grafiką žmogus gali dirbti šeštadienį tik, o visos kitos dienos bus poilsio, vat tada, jei padirbės kokį pirmadienį ar kitą dieną, tai ir bus darbas poilsio dieną. pagal grafiką išeiginės ne būtinai sutampa su šeštadieniu ir sekmadieniu

Tiesiog kitose įmonėse darbo grafikas sustatytas taip, kad pritrūksta vienos dienos...
Nuoširdus dėkui visiems už išsakytas nuomones

O ar nepaklaus VMI: "Tai ką moteriške, tik už 30 Lt tvarkai įmonės apskaitą su visom ataskaitom ir visa atsakomybe?"
Ar neprisikabins, kad įtaria nelegalų darbą ir nepriskaičiuos ko nors?

Buvo ir man tokia situacija - aš, asmeniškai, kategorišakai nesutinku. Taigi žmogeliui minimumas mokamas - 4.85 Lt per val., dirba jinai kelias tas valandas ir tiek. Tai tai "ne pokazatel", kad FA būtina daryti už 1000 Lt ir t.t.
Pvz. vienas buhas jama už darbą 200 Lt, kitas už tą patį darbą nori 1500 Lt (aišku, pastarajam mažai kas duoda).

Manau minėtoje situacijojoje skirtumas tarp 2 valandu per savaite ir skirtumas tarp 300 i rankas visgi yra. jei buhalteris apsiima tvarkyti apskaita uz 300 litu uz ketvirti tarki metato tai viskas ok...
Bet jei buhalteris įmonei tvarko apskaitą dirbdamas 5 valandas per mėnesi tai i tai as irgi jau paziureciau kaip į juodą dalyką :) Na įdarbinkite ta buhalterį bent uz 1 diena per savaitę. tada ir jis turtingesnis bus, ir abieju ramios galvos bus :)