Neezar
3
#692797 2009-09-02 07:51 Neezar
Sveiki,

dirba pensininkas, paskutinių metu išbuvęs 153 d. biuletenyje ( nedarbingumo lapelis). Ir noretume ji atleisti iš darbo. Aišku nepiktavališkai, bet jis pastoviai be darbo slankioja darbo vietoje ir pan. Kaip pasakėm, kad atleisim, pradėjo teismais grasinti. Pagal kokį straipsnį galime ji atleisti iš darbo. Ar nereikalingą darbuotoją reikia laikyti visą laiką? Dekui už pagalbą. Lauksime atsakymo.

Ir dar jai galim, kad be įspėjimo, ar bent be kompensacijos. smile

Elste
27038
#692799 2009-09-02 08:14 Elste redaguota: 2011-09-11 06-24

Neezar rašė:

Sveiki,

dirba pensininkas, paskutinių metu išbuvęs 153 d. biuletenyje ( nedarbingumo lapelis). Ir noretume ji atleisti iš darbo. Aišku nepiktavališkai, bet jis pastoviai be darbo slankioja darbo vietoje ir pan. Kaip pasakėm, kad atleisim, pradėjo teismais grasinti. Pagal kokį straipsnį galime ji atleisti iš darbo. Ar nereikalingą darbuotoją reikia laikyti visą laiką? Dekui už pagalbą. Lauksime atsakymo.

Ir dar jai galim, kad be įspėjimo, ar bent be kompensacijos. smile



jeigu dėl to , kad ilgai sirgo. Galite atleisti pagal DK 129 str. bet su įspėjimais ir išeitinėm.
Kitu atveju, jeigu jis kaip pensininkas pats prašytų prašymą išeiti, tia būtų DK 127 str. 2 d., bet su 2 mėn. išeitine.
Dar kitas atvejis, siūlyti jam išeiti šalių susitarimu DK 125 str. su kompensacija.
JEigu prastai atleika savo darbą, slankioja, nedirba. Rašykit apie tai tarnybinius pranešimus, aktus,skirkit papeikimą, o po to ir atleisit už drausmines be jokių kompensacijų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Neezar
3
#692801 2009-09-02 08:23 Neezar
dėkoju už atsakymą. smile

Colop
13656
#692808 2009-09-02 08:52 Colop redaguota: 2011-09-11 06-24
Pabūsiu truputį niekšas, tačiau JUMS prikabinsiu failą, kurį būtų gerai , jog perskaitytumete.
Nes nusibodo naujos temos... Paieška.tax.lt puslapyje naudokitės.
NE viena tema jau yra su žodžiu biuletenis, nedarbingumas, nedarbingumo pažymėjimas.
Tiesiog netingėkite pasiieškoti, Susiradę panašią temą (dažnai bendrinę) savo dalyko joje ir klauskite... ir TEMA laukelyje niekada nieko nerašykite.



Neezar rašė:

Sveiki,

dirba pensininkas, paskutinių metu išbuvęs 153 d. biuletenyje ( nedarbingumo lapelis). Ir noretume ji atleisti iš darbo. Aišku nepiktavališkai, bet jis pastoviai be darbo slankioja darbo vietoje ir pan. Kaip pasakėm, kad atleisim, pradėjo teismais grasinti. Pagal kokį straipsnį galime ji atleisti iš darbo. Ar nereikalingą darbuotoją reikia laikyti visą laiką? Dekui už pagalbą. Lauksime atsakymo.

Ir dar jai galim, kad be įspėjimo, ar bent be kompensacijos. smile

Prisegti failai
tax.lt forumo taisyklės.doc 44 KB


http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

vovere
26052
#692820 2009-09-02 09:21 vovere redaguota: 2011-09-11 06-24

Neezar rašė:

dėkoju už atsakymą. smile

bet kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kokiu atveju priklauso

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

day
337
#692823 2009-09-02 09:28 day redaguota: 2011-09-11 06-24
[quote:1ccdf94784]dirba pensininkas, paskutinių metu išbuvęs 153 d. biuletenyje ( nedarbingumo lapelis). Ir noretume ji atleisti iš darbo. Aišku nepiktavališkai, bet jis pastoviai be darbo slankioja darbo vietoje ir pan[/quote]
Nėra Lietuvoje dar tokių tarnybų ,bet reiktų ,kad prieš atleidžiant su tuo žmogumi psichologas pašnekėtų -o jei jam rimta liga ,žmogui į dūšią neįlysi.Aišku ,įmonė ne Caritas ,bet jei seniai dirbo.(Čia neprivaloma ,tik patarimas)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis