Biuletenis

Susidūriau su problemyte dėl nedarbingumo pažymėjimo pildymo.
Pristatė man darbuotojas savo NP, kurio pradžia 09.30. Remdamasi darbuotojo darbo grafiku aš jam turiu apmokėti už 09.30 ir 10.01. Kaip elgtis dėl VDU? imti abiem dienom tą patį (06; 07; 08) ar 10.01 jau 07; 08; 09?

O kaip turėtų būti skaičiuojamas tas VDU? Ar taip jau Jūs visai nieko nepaskaitote prieš skaičiuodami? Tik iš bendro išsilavinimo skaičiuojate:)?
Ir pagal kitų patarimus ?

Skaičiuoju taip kaip reikia, tik nebuvau dar susidūrusi su situacija kai pirma ligos diena yra vieno mėn., o antra ligos diena jau kito mėn.

Jokio skirtumo nėra juk jis pradėjo sirgti rugsėjo mėnesį tai ir skaičiuojame tris mėnesius iki rugsėjo mėnesio. Jis gali sirgti iki metų pabaigos.

sakykite, reikia biuletenyje irasyti suma, kuria paskaiciuoju uz 2 dienas? Ir atiduoti darbuotojui, o sau pasiimti saknele? O ataskaitoje uz ketvirti ta suma is vis nefiguruoja?

Aš taip ir padariau, tik po to pagalvojau ar tik man sodra nesugalvos pagrąžinti ir nereiks "grąžiai" taisyti :)

Veronika
Parašyta: 2005-10-11 15:13

--------------------------------------------------------------------------------

sakykite, reikia biuletenyje irasyti suma, kuria paskaiciuoju uz 2 dienas? Ir atiduoti darbuotojui, o sau pasiimti saknele? O ataskaitoje uz ketvirti ta suma is vis nefiguruoja?


taip

taip, ir nepamiršti pasirašyti bei uždėti antspaudą.

[quote="EDI"]Veronika
Parašyta: 2005-10-11 15:13

--------------------------------------------------------------------------------

sakykite, reikia biuletenyje irasyti suma, kuria paskaiciuoju uz 2 dienas? Ir atiduoti darbuotojui, o sau pasiimti saknele? O ataskaitoje uz ketvirti ta suma is vis nefiguruoja?

Biuletenyje reikia įrašyti sumą už 2 dienas skaičiais ir žodžiu. Ši suma nei 31%, nei 3% neapmokestinama todėl už ketvirtį jos nereikia rodyti.

Jums lieka nedarbingumo pažymėjimo šaknelė, kuri labai grąžiai nusiplėšia, o tą didžiąją dalį į kurią įrašote suma už sirgtas 2 d.d. atiduodate darbuotojui. Nežinau apie kurią ataskaitą kalbate, bet jeigu apie ketvirtinę sodrai, tai jos ten ir neturi būti

aciukas

Susidūriau su labai "malonia" sutuacija...
Darbuotoja susirgo 09.12.
Žmogus sugalvojo maklytę, kad vietoj jos padirbtų kitas darbuotojas jos ligos metu. Apie biuletenį darbuotoja nepranešė. Kadangi ji dirba po darbo, niekas nė neįtarė, kad dirba kita darbuotoja...
Paskaičiavau atlyginimą už 09 mėn. Išmokėjom. Pridaviau Sodrai ketvirčio ataskaitas.
Darbuotoja baigė sirgti 10.24, nuėjo į Sodrą, ten kažkokiu būdu sugebėjo pasakyti kad taip sumaklino, ten pasakė, kad kadangi gavo DU, taigi Sodra neapmokės.
Na kagi... atbėgo verkdama pas mus... Pradėjo pasakoti, kad vaikai maži, sunkiai gyvena, ir jeigu dabar negaus pinigų šakės ir t.t.
Maji šunes ten tie keli šimtai mūsų litų už rugsėjį... Žmogus durnas, bet vistiek gaila...
Jeigu aš įrašyčiau į biuletenį už dvi dienas, nuneštų į Sodrą, manau, kad jai apmokėtų už tas nedarbo dienas, tačiau galvoju db jeigu patikrintų ir pamatytų, kad gavo čia DU per 09 mėn. ? Ar labai nuskalpuotų ? Blemba nesugalvoju... Gal galėtų kas patarti ?

As manau, kad jai sodra sumokes.O tu traktuok kaip DU permoka ir po truputeli atsiiminek.Bet bliamba kokiu tik d.... nera ant sio svieto.

Andriuz, kažko nesupratau. Iš kur Sodra žino, kiek darbo dienų žmogus dirbo? Apie nedarbingumą jie sužino tik tada, kai žmogutis jiems nuneša nedarbingumo pažymėjimą.
O jų DB yra suma už ketvirtį, o kaip ji pasiskirsto mėnesiais jie nežino. Todėl pamatyti 09 mėn. DU jie negalės.

Galės, kai ateis pas tave...... Pakels darbo sutartys ....

Na taip, aš tą mintį ir audžiu, kad jie mato sumą tik už ketvirtį, nemato, kad išmokėta DU už tas dienas kai nedirbo...
Nuo priskaičiuoto atlyginimo mes sumokėjom tiek Sodrai, tiek GPM... Tarsi turėtų būti valstybė patenkinta... Bet tai velnias čia žino... Et...

Sugalvokit jai kokį priedą prie DU už tas dienas, kol jinai dar dirbo .
Man tik įdomu? O ta kita moteris, tai ką? Veltui dirbo? Taigi viską jai turės atiduoti?

Vajej koks geras ir paprastas pasiūlymas !!!! Alia negalėjau pats sugalvoti :)Gal nuo perdidelio mastymo mastitu kokiu susirgau Estella
O su ta kita tai jos ir atsiskaitys tarpusavyje :)

Gal kas atsakys, kurie susiduria su darbu pamainomis.Darbuotojui 11d. uždaro biuletenį, į darbą 12d. Pagal grafiką darbuotojui į darbą 11d. 19 val (naktinė). 12d. pagal grafiką išeiginė. Darbddavys sako , kad turi pradėti dirbti tą pačią dieną, kai uždaromas biuletenis. Ar čia nebus ligos pašalpa ir atlyginimas už tą pačią dieną? Kaip čia turi būti?

"Biuletėnyje" būna parašyta, kada darbuotojas turi grįžti į darbą. Pagal nedarbingumo skaičiavimo tvarką "nedarbingas" būna visą pilną kalendorinę dieną ( nuo 0:00 iki 24:00)