Terminuota darbo sutartis

Laba diena , gal galetumet padeti ispresti ginca...

situacija yra toke :

zmogus pasirase darbuotoju nuomos imoneje terminuota darbo sutarty del darbo pagal iskvietima... praejus menesiui nedirbo nei viena valanda, beda tame kad sodra nutrauke mokejima soc rupybos ir akcentuoja kad zmogus yra dirbantis, nueja i darbuotoju nuomos agentura aiskintis kodel jus fiksavot kad jis dirbantis nors nedirbau nei minutes jie man aiskina, kad jeigu pasirasiau sutarty jau fiksuojama kad dirbai valanda... darbo inspekcijoj man sako nepasirasinet uz jokes valandas jeigu tu is tikruju nedirbai... jam reikalingos pazymos nesti i birza del konpensaciju, bet neduoda pazymos toje agenturoje su nuliais, kad as nedirbau, sako kad neimanoma, fiksuoja ta valanda ir viskas... kur cia teisybe :D

Kažką jau jūs čia privėlėte... Jei nedirbote, tai niekas jums valandų nepripaišys. Esmė tame, kad pasirašius darbo sutartį, darbdavys Sodrai nusiunčia pranešimą apie žmogaus įdarbinimą, t.y. apie jo socialinio draudimo pradžią. Pranešimas siunčiamas ne tada, kai yra atidirbamos pirmos valandos, o dar net nepradėjus dirbti. Ir soc. rūpybos gauna šią informaciją. Štai ir laikoma, kad jūs esate dirbantis bei uždirbantis.
Jei darbdavys neaprūpina darbu, ir nėra darbo pagal sutartą grafiką (na, taip turėtų teoriškai būti) - turėtų būti arba prastovos (apmokamos bent minimumu) arba vėlgi pranešama Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį.
Kiek teisėtai ar neteisėtai elgėsi darbdavys, tai aš jau jums nepasakysiu, nes nežinau situacijos.
Tačiau aišku viena - jei turite pasirašytą darbo sutartį, ir Sodra apie tai informuota, esate laikomas dirbančiu.

bet jie menesio gale siuncia kazkoky lapa sodrai apie dirbantyji, ir ten uzfiksuota kad tas zmogus dirbo ir uzdirbo 18 lt berods, nors jis nedirbo nei sekundes tai ir nesiraso ant to lapo, o jie aiskina kad neimanoma teisiskai ten tu nuliu padaryti, sodra neleidzia... tai bet gi jis nedirbo, tai pasirasyti irgi nera sazininga kur netiesa :D o tos pazymos ten reikalingos norint gauti vel pasalpa, tik nesirasys jis nes parasyta kad uzdirbes yra...

Taip, darbdavys siunčia mėnesio deklaraciją Sodrai. Jei įrašyta kažkokie "uždirbti" pinigai - belieka aiškintis su darbdaviu.
Galimas dalykas, kad jums ir įrašė kokią nors "prastovą", vien tam, kad tą mėnesį nebūtų nuliai toje deklaracijoje. Šiaip, įdarbinus žmogų, ir kai Sodrai nėra pateiktas joks pranešimas apie nedraudiminius laikotarpius (pvz.nemokamas atostogas, pravaikštas), tai tokia situacija su nuliais yra negalima ir neteisėta. Tad darbdavys išsisuko iš padėties, ko gero.