nestumo atostogu kompensacijos apskaiciavimas

Laba diena, gerb. buhai,
labai buciau JUms dekinga jeigu pakonsultuotumete..
dar neteko susidurti su nestumo atostogu apskaiciavimu ir visiskai nieko nezinau apie tai. Gal galetu kas nors atsiusti nuorodos, kur parasyta kaip apskaiciuoti kompensacija, kai moterys iseina i nestumo atostogos. Is anksto aciu.

Kokią kompensaciją jūs čia norite skaičiuoti? Tai juk neatleidžiate jos?

Matyt mokės vietoj Sodros. Vakar girdėjau, kad taip bus nuo naujųjų metų.

hmmmm... aciu kad atsilepete... tiesiog nezinau nuo ko pradeti...: norime priimti i darba nescia moteri... ka man su ja daryti ? Jug turi buti apskaiciuojama kompensacija jai iseinant i nestumo atostogas ??? Ar as labai klystu ???

o tamsta buhalterė ar ta nėščia moteris?

ka jus turite omenyje ?

Klausiu apie Jus, kaip paklausėją - Jus buhalterė ar ta moteris, kuri bus priimta ar ir tas ir tas?

Vienu zodziu, as supratau, kad nieko ypatingo nereikes... as paprastai priskaiciuoju jai (nesciai m.) duz pagal darbo sutarti ir nejokios ismokos jai iseinant i nestumo atotstogos... ? ar taip?

Labai klystate
Kai ji išeis į nėštumo ir gimdymo atostogas, jums beliks užpildyti Sodros formą NP-SD ir palinkėti jai sėkmingo gimdymo.
Pasibaigus šios atostogoms (po 4 mėn.) ji turėtų ateiti ir parašyti prašymą vaiko priežiūros atostogoms. Tada įsakymu suteikiate atostogas, o Sodrai pateikiate 9-SD formą.

Kol dirbs - mokėsite DU. Kai nedirbs - tiesiog žymėsite G. Už nėštumo ir gimdymo atostogas kaupsis kasmetinės atostogos. Už vaiko priežiūros - nesikaups nė tos. Tad jums visai "neskaudės"

as buhaltere, o nescia moteris - kitas asmuo

nejokios - čia KAS?

Buhalterė - zvučit gordo.
Ot dingo mūsų Anna702, o gaila

Niekur nedingo - šiandien netgi labai aktyvi buvo. Ir, berods, naują temą sukūrė savam stiliuje. (Na, gal vakar vakare sukūrė)

Ge-rai, gerbiamieji, supratau... o kaip sodra apskaiciuoja pasalpa ? - tiesa sakant ta nesciai m. reikia viska zinoti, nes tai bus jos antra darboviete. Direktorius kviecia ja dirbti, o jinai sutiks aisku jeigu tai jai bus pelninga... tai turime zinoti nuo kokiu pajamu ir laikotarpiu sodra apskaiciuoja pasalpa...

Sodra pašalpos apskaičiavimui ims visas ir visų darboviečių pajamas, kurios paklius į skaičiuojamuosius laikotarpius. O šie priklauso nuo to, kada moteris išeina į nėštumo/gimdymo atostogas.

o sodros apskaiciuojamasis laikotarpis - tai 12 men. ? ir kai tai skaiciuojama ? ketvirciais ?
As labai atsiprasau, kad as visiems trukdau... tiesiog kartais skaitau jusu foruma ir susisare ispudis, kad jus visi draugiski ....

Jau tiek pridiskutuota apie tai šiame forume!!!
Laikotarpis šiuo metu yra 12 mėnesių (ketvirčiai jau praeitis). Jei pavyzdžiui, n/g atostogos prasideda 2011.05, tai skaičiuotų pagal 2010.04.01 - 2011.03.31.

2011-07-01 įsigalioja naujos įstatymo nuostatos, tad skaičiavimo laikotarpis būtų 24 mėnesiai (jei to nepakeis).

[quote=Joollz][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=325

Aciu, gerbiamieji !!! Viska supratau. Huge thank you !