motinystes ismokos
T
2011-02-12 10:13
tymba23
Sveiki! Turiu viena klausima, prasau padekit nes visai nebesusigaudau. Dukryte gime 2010.11.10, o mano darbovete mane vaiko prieziuros atostogu isleido nuo 2011 01 18, iki vaikui sueis 2 metai, t.y iki 2012 11 10, cia viskas tvarkoje, bet kodel isleidzia nuo tik nuo Sausio menesio, ir jei taip ar as gausiu pinigelius uz puse Lapkricio menesio ir Sausio kelias dienas? Ar jie mane turejo isleisti nuo Lpkricio 11 d.?
A
2011-02-21 19:03
agadoma
turiu problema kiek klausineju visu niekas nieko nezino. Mane domina motinystes pasalpos skaiciavimas, kaip yra su tuo stazu, kiek skaitau visur raso, kad per 24 men turi buti dirbus 12 men. O as dirbau va taip : iki 2009m 9 men buvau motinystes atostogose su pirmu vaiku kol jam suejo trys metai, po to dirbau 4 menesius.Nebedirbau jau 2010 02men iki 2011 01men.(turejau verslo liudiima) dabar esu dirbanti nuo 2011 01 07d, y dekreta tureciau iseiti 2011m 07 men, tai kaip man yra su tuo stazu? cia tokia painialyne kad esu pasimetus visiskai buciau labai dekinga jei kas cia susigaudo
vovere
25997
2011-02-21 21:31
vovere
šiaip tai geriausia nueiti į sodrą ir paklausti kiek turite sukaupusi draudimo stažo.
bet gali stažo trūkti. kai dirbote su verslo liudijimu, tas laikas neįsiskaičiuoja į draudimo stažą. ir kai negavote pašalpos taip pat neįsiskaičiuoja.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, per kuriuos mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo socialinio draudimo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpas, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokas.
bet gali stažo trūkti. kai dirbote su verslo liudijimu, tas laikas neįsiskaičiuoja į draudimo stažą. ir kai negavote pašalpos taip pat neįsiskaičiuoja.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, per kuriuos mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo socialinio draudimo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpas, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokas.
Tininga
50021
2011-02-22 06:35
Tininga
2011-09-11 07-15
tymba23 rašė: Sveiki! Turiu viena klausima, prasau padekit nes visai nebesusigaudau. Dukryte gime 2010.11.10, o mano darbovete mane vaiko prieziuros atostogu isleido nuo 2011 01 18, iki vaikui sueis 2 metai, t.y iki 2012 11 10, cia viskas tvarkoje, bet kodel isleidzia nuo tik nuo Sausio menesio, ir jei taip ar as gausiu pinigelius uz puse Lapkricio menesio ir Sausio kelias dienas? Ar jie mane turejo isleisti nuo Lpkricio 11 d.?
Nors ir senas klausimas, bet galbūt dar kam nors reikia atsakymo į jį :)
Darbovietė vaiko priežiūros atostogų išleidžia pagal darbuotojo prašymą. O išeiti šių atostogų galima tik pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Jei vaikutis gimė 11.10, tai reiškia n/g atostogos ir tęsėsi iki sausio vidurio. Viskas teisingai. Už lapkritį, gruodį ir sausį jau turėjo būti išmokėta motinystės pašalpa, o už dalį sausio jau bus mokama motinystės (tėvystės) pašalpa. Ją moka (aišku, jei Sodrai pateikti dokumentai) maždaug kito mėnesio 15 dieną už praėjusį mėnesį.
tymba23 rašė: Sveiki! Turiu viena klausima, prasau padekit nes visai nebesusigaudau. Dukryte gime 2010.11.10, o mano darbovete mane vaiko prieziuros atostogu isleido nuo 2011 01 18, iki vaikui sueis 2 metai, t.y iki 2012 11 10, cia viskas tvarkoje, bet kodel isleidzia nuo tik nuo Sausio menesio, ir jei taip ar as gausiu pinigelius uz puse Lapkricio menesio ir Sausio kelias dienas? Ar jie mane turejo isleisti nuo Lpkricio 11 d.?
Nors ir senas klausimas, bet galbūt dar kam nors reikia atsakymo į jį :)
Darbovietė vaiko priežiūros atostogų išleidžia pagal darbuotojo prašymą. O išeiti šių atostogų galima tik pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Jei vaikutis gimė 11.10, tai reiškia n/g atostogos ir tęsėsi iki sausio vidurio. Viskas teisingai. Už lapkritį, gruodį ir sausį jau turėjo būti išmokėta motinystės pašalpa, o už dalį sausio jau bus mokama motinystės (tėvystės) pašalpa. Ją moka (aišku, jei Sodrai pateikti dokumentai) maždaug kito mėnesio 15 dieną už praėjusį mėnesį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui