Materialinės atsakomybės sutartis

Gal kas galite patarti ar verta registruoti materialines atsakomybes sutartis?

sakykyt kaip yra tokiu atveju, kai darbuotojas pereina dirbti i kitas pareigas, t.y. vadybininko, jo drabas yra tiesiogiai susijes su materialiniu vertybiu pirkimu, perdavimu, gabenimu ir t.t., o jis atsisako pasirasyti materialines atsakomybes sutarti kaip reiketu elgtis? juk negaliu jo priverst pasirasyt tos sutarties

ar niekas nezinote?

Darbuotoja laikinai buvo paskirta eiti kasininko pareigas. Žinau, kad reikia be įsakymo dar ir sudaryti materialinę sutartį? Gal kas turi pvz?

Ar naujai priimtas sandelininkas atsako už tas prekes kuriu jam niekas neperdavė,o dabar tų prekių trūkumas?

Faktiškai - ne. Praktiškai - priklauso nuo daugelio aplinkybių.

Gal kas turi kasininkei materialine sutarti

nejau nieks neturi kasos

materialinės atsakomybės sutartis yra standartinė. Tik ten įrašote pareigas ir vardą pavardę su kuo sudarma. Individualios mat. atsak. sutartis


prikabinu 1. Materialinės atsak. sutart individulaios.doc

Ačiū labai.

galit padeti man sita idomybia uzsipildyti? arba gal galit atsiusti kaip pavyzdi jau uzpildyta? :)

tai kad tame įdėtame mano pvz. (čia aukščiau dviem žinutėm), nieko labai pildyti ir nereikia - įmonės pavavinimą savo, darbuotojo vardą, pavardę, pareigas ir viskas, apačioje parašai abiejų šalių.

Elste, nesutinku, kad ši sutartis tinka ir pardavimų vadybininkui, ir sandėlininkui, ir kasininkui, ir ūkvedžiui. Teisme ją parodžius bylą garantuotai pralaimėtum: kiekviena profesija, keikviena specialybė turi savo subtilumų; pvz. sandėlininkas juk nevykdys operacijų su pinigais, gal net nematys pinigų, o tik prekes/žaliavas ar pan. O vadybininkas dirbs ir su pinigais, ir su prekėmis. Nemanau, kad gali būti viena MAS visiems. Šablonas, kas joje turėtų būti - sutinku, galimas, bet su kiekvienu materialiai atsakingu darbuotoju turi būti pasirašoma tik jo darbo vietai, atliekamam darbui tinkamas MAS.

Sveiki,
Skubiai reikalingas materialinių vertybių perdavimo aktas.
Gal kas turite pvz.?
Bučiau labai dėkinga

Laba diena,

esu naujokas darbiniuose santykiusie/istatymuose. Pastebejau, kad cia esama nemazai darbo teises zinovu. Perskaiciau daug post'u man aktualia tema, bet neradau aiskiu atsakymu. As dirbu ekspeditorium-vadybininku. Esu pasirases visiskos materialines atsakomybes sutarti. Imoneje nera kolektyviniu sutarciu. Pradejau dirbt pries pora savaiciu.

1) Esu atsakingas uz prekes sandelyje. Taciau i ta sandely gali patekt betkuris UAB'o darbuotojas. Kiek zinau, as vienintelis esu atsakingas uz sandely, bet ne vienintelis turiu raktus nuo jo. Tai kiek neramina mane. Jei truks prekiu, ar as vienareiksmiskai busiu kaltas ir turesiu atlykint patirta zala?

2) Tas pats ir su automobiliu. Automobiliu naudojasi keli darbuotojai (tiesa, as daugiausiai). Nors as vienintelis esu pasirases materialines atsakomybes sutarti uz ji (kiek zinau). Draustas casko. Jei kitas darbuotojas sudauzys automobili, kas atsakys? O jei as pats tai padarysiu, tai jau jauciu kad paciam ir teks atlygint nuostolius.

Aciu uz ats, man tai labai svarbu,
Sekmes darbuose/atostogose!

manau kad būtent jūs atsakysit abiem atvejais.
na aš tai dėl sandėlio jau nenorėčiau kad bet as ten įeitų arba kad visi būtų atsakingi

jeigu bet gak gali įeiti ir raktus nuo sadėlio turite ne Jūs vienas, tai turėtumėte pasirašyti kolektyvinės atsakomybės sutartį. Visi kas tose patalpose dirba, būna - vieną sutartį, ir visi kolektyviai atsakote, jeigu kas.

Na tada mano abejones pasitvirtino. Siaip is pirmo zvilgsnio istaiga gana normali, zmones pakankamai rimti. Gal ir nebus jokiu 'nesamoniu', bet siek tiek neramu.

"nesąmonių būna visada"

Kaip patariate elgtis mano situacijoje?
Siulyti vadovui sudaryti kolektyvine materialines atsakomybe sutarti?
Yra gal kokie kiti sprendimo variantai?

Tikrai nenoreciau but apkaltinatas ir priverstas atlyginti kitu zmoniu nuodemes.
Bijau kad vienintele iseitis gali but "savo noru palikti darba"...