Ar darbdavys gali reikalauti atlyginti išlaidas kvalifikacijos k

Pagal kokį darbo kodekso straipsį darbdavys gali reikalauti atlyginti išlaidas, skirtas kvalifikacijai kelti?

O kur Colopas, gal atostogauja?

[quote=radvileee][/quote]
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=313804

Gali.
Tai būna aptarta darbo sutartyje, atskirais susitarimais , įsakymais, ar kolektyvinėse sutartyse jei neklystu.

Dažnas modelis, kai atlyginti darbuotojas turi tada, jei įmonėje neišdirba 2 metų ar 1 metų.
Tipo - išeini anksčiau - mokėk pinigus... nes mes į tave investavome,... o tu nepadirbai nei kiek...

Beje, naudokitės temų paieška. :) Apie kvalifikacijos kėlimą buvo temų...
Kuria čia temas dėl kiekvieno vienkartinio klausimo.

Reikalauti galima jei tai numatyta DS ar kolektyvineje sutartyje, taciau tik tas islaidas, kurios buvo patirtos per VIENERIUS metus. (DK 95 str. 5 d.). Ilgesnio termino nustatyti negalima. Bet kokiu atveju reikalavimas atlyginti patirtas islaidas turi buti pagristas, t.y. darbdavys turetu irodyti kokias konkriacias islaidas jis patyre, nes siai dienai yra dazna situacija kai darbdavys pvz. pasodina nauja siuveja prie patyrusios, kad ja stebetu ir mokintusi, o po to isduoda "sertifikata" ir dar reikalauja atlygint kvalifikacijos kelimo islaidas, nors realiai pats jokiu islaidu nera patyres