paprasti klausimai
O
2011-07-28 15:45
otemejas
paprastas klausimas, darbuotojo darbo patirtis nera slepiama ? tarkim jeigu dardavys turiu itarimu del kandidato darbines patirties ar darbo birza man gali lengvai apie jo darbine patirti suteikti duomenis ?
kitas klausimas jeigu sudaryta sutartis bandomajam laikotarpiui(3men) ir jai pasibaigus galima sudaryti terminuota sutarti ? ar ji privalo buti neterminuota ? dardavys kalba apie terminuota sutarti, nors darbas nei sezoninis, nei ka... itarimas kyla kad atleis betkokiu atveju baigus terminui, nori laikinai pasiimt.
kitas klausimas jeigu sudaryta sutartis bandomajam laikotarpiui(3men) ir jai pasibaigus galima sudaryti terminuota sutarti ? ar ji privalo buti neterminuota ? dardavys kalba apie terminuota sutarti, nors darbas nei sezoninis, nei ka... itarimas kyla kad atleis betkokiu atveju baigus terminui, nori laikinai pasiimt.
Elste
27304
2011-07-28 15:48
Elste
2011-09-11 07-25
otemejas rašė: paprastas klausimas, darbuotojo darbo patirtis nera slepiama ? tarkim jeigu dardavys turiu itarimu del kandidato darbines patirties ar darbo birza man gali lengvai apie jo darbine patirti suteikti duomenis ?
kitas klausimas jeigu sudaryta sutartis bandomajam laikotarpiui(3men) ir jai pasibaigus galima sudaryti terminuota sutarti ? ar ji privalo buti neterminuota ? dardavys kalba apie terminuota sutarti, nors darbas nei sezoninis, nei ka... itarimas kyla kad atleis betkokiu atveju baigus terminui, nori laikinai pasiimt.
jeigu darbo birža siūlo kandidatą jums, tai apie informaciją ir suteiks.
bandomasis laikotapris - nėra sutarties temrinas. Sutartis būna neterminuota ir sutariamas bandomasis laikotarpis, tai nereiškia, kad jam pasibaigus nutrunka darbo sutartis.
Jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, NEGALIMA sudaryti terminuotos sutarties.
otemejas rašė: paprastas klausimas, darbuotojo darbo patirtis nera slepiama ? tarkim jeigu dardavys turiu itarimu del kandidato darbines patirties ar darbo birza man gali lengvai apie jo darbine patirti suteikti duomenis ?
kitas klausimas jeigu sudaryta sutartis bandomajam laikotarpiui(3men) ir jai pasibaigus galima sudaryti terminuota sutarti ? ar ji privalo buti neterminuota ? dardavys kalba apie terminuota sutarti, nors darbas nei sezoninis, nei ka... itarimas kyla kad atleis betkokiu atveju baigus terminui, nori laikinai pasiimt.
jeigu darbo birža siūlo kandidatą jums, tai apie informaciją ir suteiks.
bandomasis laikotapris - nėra sutarties temrinas. Sutartis būna neterminuota ir sutariamas bandomasis laikotarpis, tai nereiškia, kad jam pasibaigus nutrunka darbo sutartis.
Jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, NEGALIMA sudaryti terminuotos sutarties.
O
2011-07-28 20:26
otemejas
siulo ne birza... bet esme kad uzsiregistraves, tai uzklausus info suteiktu ?
o tas nuolatinio pobudzio tai cia interpretuoti galima visaip, yra kur info apie tai daugiau paskaityt ?
o tas nuolatinio pobudzio tai cia interpretuoti galima visaip, yra kur info apie tai daugiau paskaityt ?
Elste
27304
2011-07-29 08:32
Elste
2011-09-11 07-25
otemejas rašė: siulo ne birza... bet esme kad uzsiregistraves, tai uzklausus info suteiktu ?
o tas nuolatinio pobudzio tai cia interpretuoti galima visaip, yra kur info apie tai daugiau paskaityt ?
bandykit klausit bir=os, gal ir pasakys ką
o ką čia interpretuoti norite????
pasiskaitykite DK kada sudaroma terminuota sutartis DK 126 str.
otemejas rašė: siulo ne birza... bet esme kad uzsiregistraves, tai uzklausus info suteiktu ?
o tas nuolatinio pobudzio tai cia interpretuoti galima visaip, yra kur info apie tai daugiau paskaityt ?
bandykit klausit bir=os, gal ir pasakys ką
o ką čia interpretuoti norite????
pasiskaitykite DK kada sudaroma terminuota sutartis DK 126 str.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui