IŠĖJIMAS IŠ DARBO ATOSTOGŲ METU
M
2011-08-05 14:05
Mirity
Sveiki,
Norejau paklausti tokio klausimo. Dirbu vienoje UAB kurioje turiu sukaupus 3 savaites atostogų. Bet noriu iš jos išeiti ir pereiti dirbti kitur, kadangi tektu rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją (įmonėje pradirbus 3 metus).
Tai ar galimas toks variantas: pasiimti apmokamų atostogų tas 3 savaites. Po savaitės ateiti pas darbdavį ir pateikti prašymą dėl išėjimo ( nės kiek žinau darbdavį turiu perspeti per 14 dienų). Ir pasibaigus mano atostogoms iš karto eiti dirbti i naują darbovietę. Ar man vis tiek tektų po atostogų atidirbti tas 14d?
Norejau paklausti tokio klausimo. Dirbu vienoje UAB kurioje turiu sukaupus 3 savaites atostogų. Bet noriu iš jos išeiti ir pereiti dirbti kitur, kadangi tektu rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją (įmonėje pradirbus 3 metus).
Tai ar galimas toks variantas: pasiimti apmokamų atostogų tas 3 savaites. Po savaitės ateiti pas darbdavį ir pateikti prašymą dėl išėjimo ( nės kiek žinau darbdavį turiu perspeti per 14 dienų). Ir pasibaigus mano atostogoms iš karto eiti dirbti i naują darbovietę. Ar man vis tiek tektų po atostogų atidirbti tas 14d?
Tininga
50021
2011-08-05 14:13
Tininga
2011-09-11 07-26
Mirity rašė: Sveiki,
Norejau paklausti tokio klausimo. Dirbu vienoje UAB kurioje turiu sukaupus 3 savaites atostogų. Bet noriu iš jos išeiti ir pereiti dirbti kitur, kadangi tektu rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją (įmonėje pradirbus 3 metus).
Tai ar galimas toks variantas: pasiimti apmokamų atostogų tas 3 savaites. Po savaitės ateiti pas darbdavį ir pateikti prašymą dėl išėjimo ( nės kiek žinau darbdavį turiu perspeti per 14 dienų). Ir pasibaigus mano atostogoms iš karto eiti dirbti i naują darbovietę. Ar man vis tiek tektų po atostogų atidirbti tas 14d?
Negali jis nesutikti. Atostogų kompensacija priklauso bet kokiu pagrindu išeinant iš darbo.
Bet galite pasiprašyti 3 savaites atostogų ir tuo pačiu įteikti prašymą dėl atleidimo - pvz. paskutinę atostogų dieną. Įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų, o tai ir yra maždaug 3 savaitės. To įspėjimo termino dirbti nebūtina. Tai ne "atidirbimo", o "įspėjimo" terminas!
Mirity rašė: Sveiki,
Norejau paklausti tokio klausimo. Dirbu vienoje UAB kurioje turiu sukaupus 3 savaites atostogų. Bet noriu iš jos išeiti ir pereiti dirbti kitur, kadangi tektu rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją (įmonėje pradirbus 3 metus).
Tai ar galimas toks variantas: pasiimti apmokamų atostogų tas 3 savaites. Po savaitės ateiti pas darbdavį ir pateikti prašymą dėl išėjimo ( nės kiek žinau darbdavį turiu perspeti per 14 dienų). Ir pasibaigus mano atostogoms iš karto eiti dirbti i naują darbovietę. Ar man vis tiek tektų po atostogų atidirbti tas 14d?
Negali jis nesutikti. Atostogų kompensacija priklauso bet kokiu pagrindu išeinant iš darbo.
Bet galite pasiprašyti 3 savaites atostogų ir tuo pačiu įteikti prašymą dėl atleidimo - pvz. paskutinę atostogų dieną. Įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų, o tai ir yra maždaug 3 savaitės. To įspėjimo termino dirbti nebūtina. Tai ne "atidirbimo", o "įspėjimo" terminas!
C
2011-08-05 14:30
Colop
2011-09-11 07-26
Mirity rašė: Sveiki,
Norejau paklausti tokio klausimo. Dirbu vienoje UAB kurioje turiu sukaupus 3 savaites atostogų. Bet noriu iš jos išeiti ir pereiti dirbti kitur, kadangi tektu rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją (įmonėje pradirbus 3 metus).
Tai ar galimas toks variantas: pasiimti apmokamų atostogų tas 3 savaites. Po savaitės ateiti pas darbdavį ir pateikti prašymą dėl išėjimo ( nės kiek žinau darbdavį turiu perspeti per 14 dienų). Ir pasibaigus mano atostogoms iš karto eiti dirbti i naują darbovietę. Ar man vis tiek tektų po atostogų atidirbti tas 14d?
Ateičiai :
tax.lt/postt1166.html
Mirity rašė: Sveiki,
Norejau paklausti tokio klausimo. Dirbu vienoje UAB kurioje turiu sukaupus 3 savaites atostogų. Bet noriu iš jos išeiti ir pereiti dirbti kitur, kadangi tektu rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją (įmonėje pradirbus 3 metus).
Tai ar galimas toks variantas: pasiimti apmokamų atostogų tas 3 savaites. Po savaitės ateiti pas darbdavį ir pateikti prašymą dėl išėjimo ( nės kiek žinau darbdavį turiu perspeti per 14 dienų). Ir pasibaigus mano atostogoms iš karto eiti dirbti i naują darbovietę. Ar man vis tiek tektų po atostogų atidirbti tas 14d?
Ateičiai :
tax.lt/postt1166.html
M
2011-08-05 14:32
Mirity
Bet jei as pateiksiu prašymą per savo atostogas. Tai čia skaitysis mano ne darbo dienos?
C
2011-08-05 14:40
Colop
2011-09-11 07-26
Mirity rašė: Bet jei as pateiksiu prašymą per savo atostogas. Tai čia skaitysis mano ne darbo dienos?
Prašymo pateikimas - nėra darbo santykiai.
niekur nenurodyta, kad atostogaudama Jūs negalite nuvykti į darbovietę ir per 5 minutes pateikti prašymą :)
tax.lt/postt1166.html
Mirity rašė: Bet jei as pateiksiu prašymą per savo atostogas. Tai čia skaitysis mano ne darbo dienos?
Prašymo pateikimas - nėra darbo santykiai.
niekur nenurodyta, kad atostogaudama Jūs negalite nuvykti į darbovietę ir per 5 minutes pateikti prašymą :)
tax.lt/postt1166.html
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui