Emma
2000
#43921 2003-11-18 11:23 Emma
11 24 išmokate atlyginimą + atostoginius (kodėl taip mažai dienų? - dažniausiai išleidžiama 14 k.d.). Vėliausiai 11 25 sumokate GPM. Viskas.
Apie vidutinio atlyginimo paskaičiavimą labai daug rašyta forume. Gal paskaitykit, jei niekada neskaičiavote.

Zan_J
283
#43922 2003-11-18 11:23 Zan_J redaguota: 2011-09-11 03-17

ataskaita rašė:

Padekit zaliam smile

Turiu paskaičiuoti atostoginius už 4 dienas. Paimti 3 paskutinių mėn. priskaičiuotus atlyginimus, pagal pradirbtas dienas paskaičiuoti vidurkį ir padauginti iš keturių? Ar taip?


Taip

ataskaita rašė:


O kaip su išmokėjimu?
Žmogus išeina atostogauti nuo 11.25-11.28, tai jam prieš tai turiu sumokėti ir atlyginimą iki 11.24? O kada mokėti pajamų mokestį? Kartu su visais gruodzio pradzioj, ar 11.25? smile


Sumoki atostoginius ir DU iki 11.24 (nebent yra darbuotojo prašymas sumokėti atostoginius gruodžio mėn. kartu su DU).
Pajamų mokesti sumoki kita diena po pinigų išmokėjimo

ataskaita
268
#43928 2003-11-18 11:38 ataskaita
AČIŪ AČIŪ AČIŪ JUMS VISIEMS

Dabar viską supratau smile

ataskaita
268
#43994 2003-11-18 13:16 ataskaita
patikrinkit mane kas nors smile

08mėn. 2025DU+675atostoginiai+2700premija=5400
09-2700DU
10-2700DU

5400+2700+2700/(20+22+23)=166.15

Atostogos nuo 11.25-11.28, tai atostoginiai 166.15*4=664.61
O atlyginimas iki 11.24 135Lt*16=2160Lt

Ar turiu atimti 08mėn. atostoginius(Lt ir dienas)?

T.y 4725+2700+2700/(15+22+23)=168.75
Atostoginiai 168.75*4=675

Turbūt taip, ar ne?

nieko_sau
3882
#43997 2003-11-18 13:20 nieko_sau
Atostoginiai į VDU skaičiavimą neįeina. O premija kokia?

ataskaita
268
#44001 2003-11-18 13:26 ataskaita
Šiaip sau premija. Labai prašė ir gavo.

nieko_sau
3882
#44013 2003-11-18 13:42 nieko_sau
Hmmm, na-tada pasiskaityk pati, ką su tom premijom daryti smile :

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825&Condition2=

ataskaita
268
#44021 2003-11-18 13:51 ataskaita
Ačiū

Šita premija įeina į VDU:
premijos (mėnesio, ketvirčio, už 6, 9 mėnesių ar metų darbo rezultatus, vienkartinės, iš jų ir premijos iš pelno bei tantjemos) pagal įmonės darbo apmokėjimo ir skatinimo sistemą, darbuotojams skatinti skirtos vienkartinės piniginės išmokos.
Arba :
priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse.

Tai vadinasi antras mano paskaičiuotas variantas teisingas smile

nieko_sau
3882
#44023 2003-11-18 13:55 nieko_sau
Bet ar perskaitei, kaip traukti į VDU, jei tai premija už laikotarpį, ilgesnį nei 3 mėn ir t.t.??? Tai ir klausiau gi-kokia tai premija-metinė, ketvirtinė...

ataskaita
268
#44031 2003-11-18 14:09 ataskaita
Ketvirtinė smile

ataskaita
268
#44050 2003-11-18 14:26 ataskaita redaguota: 2011-09-11 03-17
Paskaičau, bet kažkokia aukštoji matematika

Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį, į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).

Tai kaip bus, jei rugpjūtį buvo sumokėta 2700Lt ketvirtinė premija?
Tundra, bet ką darysi, visada būna pirmas kartas..... smile

ataskaita
268
#44204 2003-11-19 08:45 ataskaita
HELP!!!

Tai ką man daryt su ta ketvirtine premija? smile

sabrina
610
#254142 2006-02-27 14:10 sabrina
Sveiki,

Susidūriau su tokia problemėle.Darbuotojas dirba 5 darbo dienas, o į mėn.papuola kartą ar du (pagal grafiką)dirbti šeštadieniais.Dabar reikia paskaičiuoti atostoginius.Alga nustatyto dydžio, nesvarbu ar dirbo šeštad.ar ne.kaip skaičiuoti atostoginius, taikant 5 d.d.ar 6 d.d.Padėkite.

vailma
730
#254157 2006-02-27 14:23 vailma redaguota: 2011-09-11 04-00

sabrina rašė:

Sveiki,

Susidūriau su tokia problemėle.Darbuotojas dirba 5 darbo dienas, o į mėn.papuola kartą ar du (pagal grafiką)dirbti šeštadieniais.Dabar reikia paskaičiuoti atostoginius.Alga nustatyto dydžio, nesvarbu ar dirbo šeštad.ar ne.kaip skaičiuoti atostoginius, taikant 5 d.d.ar 6 d.d.Padėkite.



Pažiūrėk kaip darbo sutartyje apiformintas: ar 5 d.d., ar 6 d.d.

sabrina
610
#254180 2006-02-27 14:53 sabrina
Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.

vailma
730
#254192 2006-02-27 15:11 vailma redaguota: 2011-09-11 04-00

sabrina rašė:

Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.


Paimk faktiškai dirbtą dienų skaičių, pagal darbo laiko žiniaraštį. Ir paskaičiuosi vidutinį darbo užmokestį.

marte
434
#254377 2006-02-28 09:00 marte
sveikučiai smile
Patarkit prašau ,kaip skaičiuoti atostoginius?Darbuotojas dirba nuo 2005 12 01 .Atleidžiu nuo šiandien.Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas vasario mėnesio atlyginimą panaudoti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ,ar imti tik gruodį ir vasarį smile
Būkit geri atsakykit kuo greičiau,labai reikia smile

airin
780
#254381 2006-02-28 09:05 airin redaguota: 2011-09-11 04-00

marte rašė:

sveikučiai smile
Patarkit prašau ,kaip skaičiuoti atostoginius?Darbuotojas dirba nuo 2005 12 01 .Atleidžiu nuo šiandien.Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas vasario mėnesio atlyginimą panaudoti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ,ar imti tik gruodį ir vasarį smile
Būkit geri atsakykit kuo greičiau,labai reikia smile



Imi gruodį, sausį ir vasarį.

vailma
730
#254382 2006-02-28 09:05 vailma redaguota: 2011-09-11 04-00

marte rašė:

sveikučiai smile
Patarkit prašau ,kaip skaičiuoti atostoginius?Darbuotojas dirba nuo 2005 12 01 .Atleidžiu nuo šiandien.Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas vasario mėnesio atlyginimą panaudoti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ,ar imti tik gruodį ir vasarį smile
Būkit geri atsakykit kuo greičiau,labai reikia smile


Reikia imti ir vasarį, nes šiandien paskutinė vasario diena. Citata:
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Liepa777
130
#254385 2006-02-28 09:07 Liepa777 redaguota: 2011-09-11 04-00
Vidutinis darbo dienos uždarbis apskaičiuojamas imant vasario mėn, sausį ir gruodį.

Nutarimas Nr. 650, 2003 05 27 d. II dalis 6.1. p ".... Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjų laikotarpį..."





marte rašė:

sveikučiai smile
Patarkit prašau ,kaip skaičiuoti atostoginius?Darbuotojas dirba nuo 2005 12 01 .Atleidžiu nuo šiandien.Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas vasario mėnesio atlyginimą panaudoti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ,ar imti tik gruodį ir vasarį smile
Būkit geri atsakykit kuo greičiau,labai reikia smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis