Darbdavys ragina išeiti iš darbo

patekau į keblią situaciją. darbdavys ragina parašyti prašymą savo noru išeiti iš darbo. Iš esmės tai įmonėje vyksta etatų mažinimas, projektas prie kurio pats dirbau jų lūkesčių nepateisino, dėl to dabar norima tam projektui skirti tik dalį laiko, pvz porą valandų per dieną ir man siūlo greta esamų užimti dar kitas pareigas kurios su mano pareigybėm nesutampa ir aš atsisakau tą daryti, nes sąlygos manęs netenkina. Kaip suprantu, būtų galima taikyti 129 straipsnį, nes nepavykus darbuotojo jo sutikimu perkelti į kitą darbą tenka jį atleisti. Esmė ta, kad direktorius nesileidžia į kalbas apie atleidimą, kaip suprantu dėl to, kad nenori mokėti išeitinės (priklausytų už 2 mėn). Konfliktuoti nenoriu.
Nepavykus susitarti draugiškai, kad atleistų pagal 129 arba 125 straipsnius, kaip man parašyti prašymą išeiti savo noru, kad nereikėtų atidirbti tų 2 savaičių? Ar galima prašyme rašyti pvz "prašau atleisti mane tokią tokią dieną laikant paskutine darbo diena. Kaip tada direktorius užfiksuoja kad sutinka? pasirašydamas prašymą?
Kitas variantas, gal galima parašyti prašymą atleisti po 14 dienų ir kitą dieną gauti biuletenį ir visas tas 14 dienų neiti į darbą?
Ir dar vienas klausimas. Teko girdėti, kad išėjus iš darbo savo noru ir įstojus į darbo biržą asmuo neturi teisės gauti pašalpą, ar tai tiesa?
Būčiau dėkingas už informaciją ir patarimus.

Jeigu prasidėjo trintis, tai jau geriau rašykit savo noru ir nesukit galvos, vistiek nieko gero nesitikit. Jeigu darbdavys siekia, kad jūs išeitumėt, tai gal jus atleis ir tą pačią dieną, kai paprašysite ir nereikės atidirbinėt? Prašyme nurodykite , kad norite nuo tos dienos, kada paduodat prašymą. Arba galite paprašyti kasmetinių atostogų, jeigu tokių turite sukaupęs ir jų metu paduoti prašymą atleisti. Darbo birža pašalpą atleistam pagal 127 str. mokės, jeigu turite darbo stažo per 3 metus 18 mėn
www.ldb.lt/INFORMACIJA/PATARIMAIIESKANTIE...

labai ačiū už atsakymą. Tuomet kitas klausimas, jeigu šioje įmonėje iki dabar dirbu jau 1m ir 2 mėn, o dar per pastaruosius 3 metus esu dirbęs keliose darbovietėse po pusę etato (vienoje 10 mėn, kitoje 2 mėn) kaip tada tie mėnesiai skaičiuotųsi? Kažin, ar išeitų reikiami 18 mėn?

ims tiesiog dirbtą laiką, bet stažas turi būti nepertraukiamas jei neklystu

Už tai, kad visi išeina savo noru, dėl nežinojimo, ar dėl nenoro bartis, niekas ir nenori mokėti tos išeitinės išmokos...

o kam gadintis nervus? kam nuo to bus geriau?

Ne , bendras . O stažą pažiūrėti per EGAS, ten galima suvestinėje pamatyti visas darbovietes ir pradirbtą laiką
www.ldb.lt/INFORMACIJA/PATARIMAIIESKANTIE...