14 darbo dienų atidirbimas išeinant iš darbo
P
2013-09-04 10:19
pan2te
Sveiki,
Turiu klausimą, dirbu pagal neterminuotą sutartį ir susiradau naują dabą. Ar privalau atidirbti 14darbo dienų, jei naujoji darbovietė negali tiek ilgai laukti, o esami vadovai gražiuoju neišleidžia?
Ačiū
Turiu klausimą, dirbu pagal neterminuotą sutartį ir susiradau naują dabą. Ar privalau atidirbti 14darbo dienų, jei naujoji darbovietė negali tiek ilgai laukti, o esami vadovai gražiuoju neišleidžia?
Ačiū
Tininga
50021
2013-09-04 10:23
Tininga
pan2te rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą, dirbu pagal neterminuotą sutartį ir susiradau naują dabą. Ar privalau atidirbti 14darbo dienų, jei naujoji darbovietė negali tiek ilgai laukti, o esami vadovai gražiuoju neišleidžia?
Ačiū
Tos 14 d.d. - tai įspėjimo terminas. Jo metu būtų galima pasiimti atostogas. Jei neišleis - galima tiesiog neiti, tuomet turbūt pravaikštas žymės, jei jau taip "ant principo". Nieko tos pravaikštos jums labai nesugadintų ir nepakeistų, jei tas naujasis darbas yra svarbus.
pan2te rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą, dirbu pagal neterminuotą sutartį ir susiradau naują dabą. Ar privalau atidirbti 14darbo dienų, jei naujoji darbovietė negali tiek ilgai laukti, o esami vadovai gražiuoju neišleidžia?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui