Vykdomieji raštai

Labai ačiū už nuorodą. Kadangi viena dalis eina į išieškotojos sąskaitą, o kitos dalys į antstolio sąskaitą, tai aš kaip ir negaliu toliau įtakoti tų pinigėlių paskirstymo. Kiek čia tas žmogelis dirbs, gal iki algos, nebesuksiu galvos.

Sveiki, jei darbuotojas dirba pusę etato ir gauna 304 lt. , gautas VR, nurodyta išskaityti 50 Proc. MMA. Tai aš turiu žmogui sumokėt 152 lt. ir antstoliui 152 lt.?

taip

Ačiū, buvau truputį išsigandus :)

Buvo Alinos55 labai aiškus paskaičiavimas, tik man užkliuvo, kodėl skaičiuojant darbo užmokestį nuo MMA imamas visas NPD nuo 1000 litų.
Kodel ne 470 ?

800-(NPD 470 )
GPM 49,5
9%- 72
Į rankas - 678,5 Lt. 20% - 135.7 Lt
Paskui skaičiuojant nuo 200 litų, perskaičiuojam NPD


200 -(NPD-40) GPM 36Lt
9% 18 Lt
Į rankas 146 Lt , 70 % - 102.2 Lt

Viso pagal vykdomus raštus 237,9 Lt (Alina gavo 240,90 )

Skirtumas išeina nedidelis
Ar aš čia nugrybavau

Sveiki,
šiandien gavau antstolio raštą, data 09 30. Algos už 09 jau paskaičiuotos. Ar aš turiu perskaičiuoti 09, ar nuo 10 mėn.galiu atskaitinėti?

Galite pradėti atskaityti nuo 10 mėn.

neskaičiuočiau. Pasižymėčiau, kad gavau spalio 12 d. Žinau įmonių, kurios algas paskaičiuoja jau pačią pirmą mėn.dieną, taigi neturite griauti tvarkos dėl to

Grįšiu prie šito reikalo. Antstolis nurodė ir man "Debetas" skaičiuoja vykdomiesiems atskaitymus būtent taip kaip rašo Wyga. Bet man Alinos variantas atrodo logiškesnis

Na taip, žinome, kad pagal VD skaičiuojame nuo išmokėtinos sumos. Tai ar 1000 minus mokesčiai ir tada žiūri, kur iki ir nuo. Ar 1000 ant popieriaus skaidai į iki 800 ir virš 800, tada minus mokesčiai ir VD išskaitą taikai? Pas mus uždirba darbuotojai 800 ir mažiau, tai nesunku paskaičiuoti. Tik norisi žinoti, kuris variantas teisingiausias.

Aš skaičiuočiau taip:
800 minus mokesčiai, tada nuo mokėtinos sumos 20 proc.
1000 minus mokesčiai - gaunu mokėtiną sumą.
Mokėtina suma nuo 1000 - mokėtina suma nuo 800, nuo skirtumo 70 proc.

Gavome iš anstolio patvarkymą vykdyti vykdomąjį dokumentą darbuotojui, kuris jau nebedirba pas mus. Tai galvoju rašyti anstoliui raštą su paaiškinimu. Bet galvoju o kai su tuo pačiu raštu, ar aš jį turiu grąžinti anstoliui? bet juk įmonėje turi likti kaip gaunamas dokumentas

Pasiliekat patvarkymą vykdyti vykdomąjį dokume
ntą, o patį vykdomąjį raštą gražinate. Vykdomąjį raštą atsišviečiu.
Parašau raštą, kad grąžiname vykdomąjį dok-ą. Uždeda štampuką, kad gavo. Nunešu. Paštu irgi galima siūsti, manau, aš nunešu, kad uždėtų štampuką.

Laba diena. Gaunam vis daugiau laiškš iš atstolių dėl išskaičiavimo.Jau reiktų juos registruoti.Gal formą kas kokią turit kur juos registruojat?

Yra vykdomųjų raštų registracijos žurnalas. Jos formą galima rasti internete.

Radau, tik kas rašosi grafoje "periodinių išmokų dydis"?

O aš niekaip neradau.
Periodinų išmokų dydis, tai gal tuos procentus surašyti, kuriuos privaloma išskaičiuoti, nes sumine išraiška litais ta išmoka gali skirtis.

Yra pakeitimų:
Pakeitimai taip pat nustato, kad įmonėse, įstaigose ir organizacijose turi būti tvarkoma tik vykdomų antstolio patvarkymų apskaitos knyga, anksčiau buvo reikalaujama tvarkyti vykdomųjų dokumentų apskaitos knygą.

Gal kas galite įdėti tos knygos lapo formą.

Radau ir aš, bet kur rasti tą knygą?
Nuo spalio 1 d. iš skolininko darbo užmokesčio išieškoma pagal naują tvarką
2011 10 14
Nuo 2011 metų spalio 1 d. įsigaliojo labai daug Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) pakeitimų, taip pat pakeitimų buvo padaryta ir LI skyriuje „Išieškojimo iš skolininko darbo užmokesčio ar kitų pajamų tvarka“.


Nauja redakcija išdėstytas 733 straipsnis „Išieškojimo iš skolininko darbo užmokesčio ar kitų pajamų tvarka“. Po pakeitimų straipsnio 4 dalyje detaliai aprašyta, kaip turi būti vykdomas išieškojimas iš skolininko darbo užmokesčio, kai yra išlaikymo periodinėmis išmokomis skola. Šiuo atveju iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų pajamų pirmiausia atskaitomos periodinės išmokos. Jeigu CPK 736 straipsnyje nustatyta tvarka apskaičiuotų išskaitų suma didesnė už periodinių išmokų sumą, šių sumų skirtumas skiriamas periodinių išmokų skolai padengti.

Pakeitimai praplėtę pinigų sumų, iš kurių išieškoti negalima, sąrašą, pateiktą CPK 739 straipsnyje. Pakeitimai nustato, kad taip pat negalima išieškoti iš valstybinio socialinio draudimo, motinystės, tėvystės pašalpų, išeitinių išmokų.

Nauja redakcija išdėstytas 740 straipsnis „Darbdavio veiksmai skolininkui nutraukus darbo sutartį arba pasibaigus periodinėms išmokoms“. Nutraukus darbo sutartį su skolininku arba pasibaigus periodinėms išmokoms, asmuo, kuriam buvo pateiktas patvarkymas dėl išieškojimo iš darbo užmokesčio ar kitų pajamų, per tris darbo dienas (iki pakeitimų buvo nustatytas 3 kalendorinių dienų terminas) nuo visiško atsiskaitymo su skolininku tai praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui, nurodydamas šiuos atliktų mokėjimų duomenis: įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimą, adresą, kiekvienos išskaitos datą, dydį, bendrą išskaitų sumą. Neliko reikalavimo, kad žymos patvirtinamos jas padariusio asmens ir įmonės, įstaigos, organizacijos vyriausiojo finansininko parašais bei antspaudu.

Pakeitimai taip pat nustato, kad įmonėse, įstaigose ir organizacijose turi būti tvarkoma tik vykdomų antstolio patvarkymų apskaitos knyga, anksčiau buvo reikalaujama tvarkyti vykdomųjų dokumentų apskaitos knygą. Vykdomiesiems dokumentams taip pat priskiriami šie dokumentai: teismo ir arbitražo sprendimai, nutartys, nutarimai ir įsakymai civilinėse bylose, taip pat bylose dėl administracinių teisinių santykių, teismo nuosprendžiai, nutartys ir nutarimai baudžiamosiose bylose –tiek, kiek jie susiję su turtinio pobūdžio išieškojimais, juridinio asmens veiklos apribojimo ir juridinio asmens likvidavimo bausmių vykdymu; teismo nutarimai administracinėse bylose – tiek, kiek jie susiję su turtinio pobūdžio išieškojimais; teismo patvirtintos taikos sutartys; užsienio teismų ir arbitražų sprendimai tarptautinių sutarčių ir įstatymų nustatytais atvejais.

UAB „Pačiolis“ Konsultacijų skyrius