Atleidimas iš darbo susiradus kitą

Laba diena,
Noriu paklausti šiandien parašiau prašymą atleisti iš darbo nuo gegužės 4 dienos, kadangi gegužės 4 einu į kitą darbą. Šiame darbe dirbu ant pusės etato ,o ten man siūlo labai gerą atlyginimą .
Ar privalau atidirbti ir ką turi išmokėti darbdavys man išeinant?
Ačiū!

Prašymas tai netiksliai parašytas, jeigu jau gegužės 4 d. dirbsite kitame darbe...
Gali darbdavys patenkinti prašymą ir be "atidirbimo" laikotarpio. Išmokamas priklausantis DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija.

Darbdavį įspėti reikia prieš 14 darbo dienų. Darbdavys turi teisę jūsų sutartį nutraukti gegužės 19 dieną - nebent geranoriškai sutiks atleisti prašomą dieną. Per tą laiką, žinoma, dirbti jūsų niekas neprivers... Galite pasiimti kasmetines atostogas, pavyzdžiui.
Išeinant iš darbo jums turi sumokėti priklausantį darbo užmokestį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Beje, jei prašote atleisti gegužės 4 dieną - tai ši diena jums dar yra darbo diena.

Kad ieškau kitą darbą pilnu etatu jau seniai esu perspėjusi. Ir gražiai sutarėme , kad viskas gerai, nes maža galimybė susirasti, o čia labai gera proga negaliu praleisti. Man pasakė pirmadienį į darbą arba ieško kitos.

Tarkitės su dabartiniu darbdaviu...