Viršvalandžiai - ar verta?
U
2016-01-19 01:06
Unce
Sveiki, esu naujokas forume, tai nežinau ar ten papostinau. Anyway, štai kokia problema :)
Dirbu skambučių centre vakarinę ir naktinę pamainą. Darbas kaip ir nesunkus bet neša pilną materialinę atsakomybę. Bet esmė ne tame. Dėl darbuotojų trūkumo dirbame su kolega po 70-90 val. per savaitę, pajamos už valandų kiekį. Dirbame po 6 naktis/vakarus kiekvieną savaitę, kadangi pagal reikalavimus turim kai kuriom dienom dirbti dviese. Mokamas minimumas ir neskaičiuojami viršvalandžiai. Atidirbus 216 val ir visas šventes (24-28 gruodžio) , pasiskaičiavus gavosi 1,75 eur/ val į rankas. Taip pat teko dirbti per Sausio 1 vakarą.
Klausimai: Kadangi čia mano pirmas RIMTAS darbas, tai ar gali darbdavys versti darbuotoją dirbti tiek valandų pagal įstatymą? Kiek turi būti poilsio tarp darbo pamainų? Ar turi būti skaičiuojami viršvalandžiai jei sutartyje apie juos nepaminėta? Kodekse skaičiau, tačiau kilo neaiškumų dėl būtent tokio atvejo.
Dirbu skambučių centre vakarinę ir naktinę pamainą. Darbas kaip ir nesunkus bet neša pilną materialinę atsakomybę. Bet esmė ne tame. Dėl darbuotojų trūkumo dirbame su kolega po 70-90 val. per savaitę, pajamos už valandų kiekį. Dirbame po 6 naktis/vakarus kiekvieną savaitę, kadangi pagal reikalavimus turim kai kuriom dienom dirbti dviese. Mokamas minimumas ir neskaičiuojami viršvalandžiai. Atidirbus 216 val ir visas šventes (24-28 gruodžio) , pasiskaičiavus gavosi 1,75 eur/ val į rankas. Taip pat teko dirbti per Sausio 1 vakarą.
Klausimai: Kadangi čia mano pirmas RIMTAS darbas, tai ar gali darbdavys versti darbuotoją dirbti tiek valandų pagal įstatymą? Kiek turi būti poilsio tarp darbo pamainų? Ar turi būti skaičiuojami viršvalandžiai jei sutartyje apie juos nepaminėta? Kodekse skaičiau, tačiau kilo neaiškumų dėl būtent tokio atvejo.
Tininga
50021
1
2016-01-19 08:40
Tininga
Unce rašė:
Klausimai: Kadangi čia mano pirmas RIMTAS darbas, tai ar gali darbdavys versti darbuotoją dirbti tiek valandų pagal įstatymą? Kiek turi būti poilsio tarp darbo pamainų? Ar turi būti skaičiuojami viršvalandžiai jei sutartyje apie juos nepaminėta? Kodekse skaičiau, tačiau kilo neaiškumų dėl būtent tokio atvejo.
Negali darbdavys "priversti" tiek dirbti - nebent jums sutikus. Maksimali savaitės trukmė kartu su viršvalandžiais yra 48 val. Tarp pamainų turi būti ne mažiau negu 11 val. poilsio, taip pat - 35 val. savaitinio poilsio.
Tai, kas viršija 40 val. savaitės trukmę - jau yra viršvalandžiai, apmokami 1,5 karto. Tas nepriklauso nuo to, ar sutartyje parašyta, ar ne. Tai numatyta darbo kodekse. Taip pat - dvigubas šventinių dienų apmokėjimas, bei naktinių valandų apmokėjimas 1,5 karto.
Panašu, kad pas jus gerokai pažeidžiami darbo įstatymai...
Unce rašė:
Klausimai: Kadangi čia mano pirmas RIMTAS darbas, tai ar gali darbdavys versti darbuotoją dirbti tiek valandų pagal įstatymą? Kiek turi būti poilsio tarp darbo pamainų? Ar turi būti skaičiuojami viršvalandžiai jei sutartyje apie juos nepaminėta? Kodekse skaičiau, tačiau kilo neaiškumų dėl būtent tokio atvejo.
Tai, kas viršija 40 val. savaitės trukmę - jau yra viršvalandžiai, apmokami 1,5 karto. Tas nepriklauso nuo to, ar sutartyje parašyta, ar ne. Tai numatyta darbo kodekse. Taip pat - dvigubas šventinių dienų apmokėjimas, bei naktinių valandų apmokėjimas 1,5 karto.
Panašu, kad pas jus gerokai pažeidžiami darbo įstatymai...
L
1
2016-01-19 09:08
Linda6
Kreipkitės į darbo inspekciją.Gerus vergus surado.
www.vdi.lt/PdfUploads/JauniPirmasDarbas.pdf
www.vdi.lt/
www.vdi.lt/PdfUploads/JauniPirmasDarbas.pdf
www.vdi.lt/
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui