Įsakymai
V
2006-03-17 13:27
vailma
2011-09-11 04-01
Kozete rašė: Kokį tekstą įsakyme reikia rašyti, jei žmogus išvažiuoja vienai dienai į komandiruotę Lietuvoje?
Ar reikia rašyti, kad tik komandiruoju tokią ir tokią dieną? Ar reikia rašyti, kad bus mokami dienpinigiai ir pan. Ar tai savaime suprantami dalykai?
Reikia rašyti ,kad bus mokami dienpinigiai už tokį laikotarpį, tiek procentų.
Kozete rašė: Kokį tekstą įsakyme reikia rašyti, jei žmogus išvažiuoja vienai dienai į komandiruotę Lietuvoje?
Ar reikia rašyti, kad tik komandiruoju tokią ir tokią dieną? Ar reikia rašyti, kad bus mokami dienpinigiai ir pan. Ar tai savaime suprantami dalykai?
Reikia rašyti ,kad bus mokami dienpinigiai už tokį laikotarpį, tiek procentų.
K
2006-03-20 09:00
Kozete
Tai ar galiu rašyti taip: 2006 m. kovo 20 d. komandiruoju Juozą Juozelį į Šiaulius, dienpinigiai bus mokami pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos. Ar teisingai?
G
2006-03-20 09:06
gvile
Mieli kolegos
Nepagailekit, idekit isakyma del komisijos skirimo visokiems nurasymams, perdavimams ir kitokiems aktams.
Kazkaip neuztenka fantazijos susikurti, gal pirmadienis veikia
Nepagailekit, idekit isakyma del komisijos skirimo visokiems nurasymams, perdavimams ir kitokiems aktams.
Kazkaip neuztenka fantazijos susikurti, gal pirmadienis veikia
K
2006-03-20 09:38
Kozete
2011-09-11 04-01
Kozete rašė: Tai ar galiu rašyti taip: 2006 m. kovo 20 d. komandiruoju Juozą Juozelį į Šiaulius, dienpinigiai bus mokami pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos. Ar teisingai?
Ar teisingas toks tekstas ar rašyti, tik, kad komandiruoju į tokią tai vietą ir viskas?
Kozete rašė: Tai ar galiu rašyti taip: 2006 m. kovo 20 d. komandiruoju Juozą Juozelį į Šiaulius, dienpinigiai bus mokami pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos. Ar teisingai?
Ar teisingas toks tekstas ar rašyti, tik, kad komandiruoju į tokią tai vietą ir viskas?
V
2006-03-20 11:19
vailma
2011-09-11 04-01
Kozete rašė:
Kozete rašė: Tai ar galiu rašyti taip: 2006 m. kovo 20 d. komandiruoju Juozą Juozelį į Šiaulius, dienpinigiai bus mokami pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos. Ar teisingai?
Ar teisingas toks tekstas ar rašyti, tik, kad komandiruoju į tokią tai vietą ir viskas?
Aš rašyčiau taip:
2006 m. kovo 20 d. komandiruoti įmonė darbuotoją Juozą Juozelį į Šiaulius, medienos pervežimui (reikia nurodyti komandiruotės tikslą). Išmokėti dienpinigius 6 proc. už darbo dieną, pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos.
Kozete rašė:
Kozete rašė: Tai ar galiu rašyti taip: 2006 m. kovo 20 d. komandiruoju Juozą Juozelį į Šiaulius, dienpinigiai bus mokami pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos. Ar teisingai?
Ar teisingas toks tekstas ar rašyti, tik, kad komandiruoju į tokią tai vietą ir viskas?
Aš rašyčiau taip:
2006 m. kovo 20 d. komandiruoti įmonė darbuotoją Juozą Juozelį į Šiaulius, medienos pervežimui (reikia nurodyti komandiruotės tikslą). Išmokėti dienpinigius 6 proc. už darbo dieną, pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos.
R
2006-03-20 11:44
ribosiuke
Sveiki,
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
A
2006-03-20 11:56
astuska
2011-09-11 04-01
ribosiuke rašė: Sveiki,
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
reikia isakymo (direktoriaus).
ribosiuke rašė: Sveiki,
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
reikia isakymo (direktoriaus).
D
2006-03-20 11:58
Dlana
2011-09-11 04-01
ribosiuke rašė: Sveiki,
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
Jeigu pareigos nėra žemesnės ir atlyginimas nėra mažesnis, tai direktorius rašo įsakymą "Paskirti eiti .... pareigas..), o darbuotojas pasirašo, kad sutinka. Jei pareigos mažesnės ir atlyginimas mažesnis, tai darbuotojas rašo prašymą paskirti (pervesti) nurodydamas svarbią priežastį, o direktorius tvirtina paskyrimą.
ribosiuke rašė: Sveiki,
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
Jeigu pareigos nėra žemesnės ir atlyginimas nėra mažesnis, tai direktorius rašo įsakymą "Paskirti eiti .... pareigas..), o darbuotojas pasirašo, kad sutinka. Jei pareigos mažesnės ir atlyginimas mažesnis, tai darbuotojas rašo prašymą paskirti (pervesti) nurodydamas svarbią priežastį, o direktorius tvirtina paskyrimą.
A
2006-03-20 12:11
astuska
2011-09-11 04-01
Dlana rašė:
ribosiuke rašė: Sveiki,
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
Jeigu pareigos nėra žemesnės ir atlyginimas nėra mažesnis, tai direktorius rašo įsakymą "Paskirti eiti .... pareigas..), o darbuotojas pasirašo, kad sutinka. Jei pareigos mažesnės ir atlyginimas mažesnis, tai darbuotojas rašo prašymą paskirti (pervesti) nurodydamas svarbią priežastį, o direktorius tvirtina paskyrimą.
labai teisingas paaiskinimas.
Dlana rašė:
ribosiuke rašė: Sveiki,
gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura.
Zinau kad pirmiausia turi buti pranesimas apie pareigu pakeitima, bet pries kiek laiko jis turi buti?
toliau reikia direktoriaus isakymo ar nutarimo kad pareigos pakeistos?
Jeigu pareigos nėra žemesnės ir atlyginimas nėra mažesnis, tai direktorius rašo įsakymą "Paskirti eiti .... pareigas..), o darbuotojas pasirašo, kad sutinka. Jei pareigos mažesnės ir atlyginimas mažesnis, tai darbuotojas rašo prašymą paskirti (pervesti) nurodydamas svarbią priežastį, o direktorius tvirtina paskyrimą.
labai teisingas paaiskinimas.
K
2006-03-20 12:11
Kozete
2011-09-11 04-01
vailma rašė: Aš rašyčiau taip:
2006 m. kovo 20 d. komandiruoti įmonė darbuotoją Juozą Juozelį į Šiaulius, medienos pervežimui (reikia nurodyti komandiruotės tikslą). Išmokėti dienpinigius 6 proc. už darbo dieną, pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos.
O jeigu žmogus važiuoja konsultuotis su kitais specialistais į kitą miestą?
Ir kodėl 6proc. dienpinių išmokėti?
vailma rašė: Aš rašyčiau taip:
2006 m. kovo 20 d. komandiruoti įmonė darbuotoją Juozą Juozelį į Šiaulius, medienos pervežimui (reikia nurodyti komandiruotės tikslą). Išmokėti dienpinigius 6 proc. už darbo dieną, pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos.
O jeigu žmogus važiuoja konsultuotis su kitais specialistais į kitą miestą?
Ir kodėl 6proc. dienpinių išmokėti?
S
2006-03-20 12:42
Simpathy
Labutis visiems 
Ar reikia rasant isakyma del dokumentu registru saraso patvirtinimo, rasyti kad vadovaujamasi kazkokiu nutarimu? Ar uztenka tik taip parasyt kad tvirtini ir tiek?
Ar reikia rasant isakyma del dokumentu registru saraso patvirtinimo, rasyti kad vadovaujamasi kazkokiu nutarimu? Ar uztenka tik taip parasyt kad tvirtini ir tiek?
A
2006-03-20 12:50
astuska
2011-09-11 04-01
Simpathy rašė: Labutis visiems
Ar reikia rasant isakyma del dokumentu registru saraso patvirtinimo, rasyti kad vadovaujamasi kazkokiu nutarimu? Ar uztenka tik taip parasyt kad tvirtini ir tiek?
siaip jei UAB-as, tai nemanau, kad butina, o jei labai teisingai norime rasyti, galima paratsyti, kad vadovaujiesi tam tikru (rastvdybos isakymu, nutarimo kaip tokio ir nera). jei imone archyvus derina su kazkokiu savivaldybes archyvu, tai kazkoks sakinys gali eiti apie tai.
Simpathy rašė: Labutis visiems
Ar reikia rasant isakyma del dokumentu registru saraso patvirtinimo, rasyti kad vadovaujamasi kazkokiu nutarimu? Ar uztenka tik taip parasyt kad tvirtini ir tiek?
siaip jei UAB-as, tai nemanau, kad butina, o jei labai teisingai norime rasyti, galima paratsyti, kad vadovaujiesi tam tikru (rastvdybos isakymu, nutarimo kaip tokio ir nera). jei imone archyvus derina su kazkokiu savivaldybes archyvu, tai kazkoks sakinys gali eiti apie tai.
S
2006-03-20 12:57
Simpathy
Ai tai as tiesiog parasiau kad vadovaujuosi 2001-12-28 Archyvu departamento gen.direktoriaus isakymu "del dokumentu tvarkymo ir apskaitos taisykliu patvirtinimo" tokiu ir tokiu punktu... Manau gerai bus
A
2006-03-20 13:04
astuska
2011-09-11 04-01
Simpathy rašė: Ai tai as tiesiog parasiau kad vadovaujuosi 2001-12-28 Archyvu departamento gen.direktoriaus isakymu "del dokumentu tvarkymo ir apskaitos taisykliu patvirtinimo" tokiu ir tokiu punktu... Manau gerai bus
nu liuks, labai tinka
Simpathy rašė: Ai tai as tiesiog parasiau kad vadovaujuosi 2001-12-28 Archyvu departamento gen.direktoriaus isakymu "del dokumentu tvarkymo ir apskaitos taisykliu patvirtinimo" tokiu ir tokiu punktu... Manau gerai bus
nu liuks, labai tinka
jofky
3286
2006-03-20 13:27
jofky
Pribrendo reikalas, kad vienam darbuotojui už aplaidų ir natsakingą darbą, bei savivaliavimą norim skirti papeikimą. Net nežinom, kaip tai dabar teisingai įvardinti. Gal kas pavyzdį kokį turite, ar esate skaitę tokius įsakymus?
Jeigu žmogelis nepasitaisys, tai norėtumėm su juo atsisveikinti teisėtai.
Jeigu žmogelis nepasitaisys, tai norėtumėm su juo atsisveikinti teisėtai.
A
V
2006-03-20 13:35
vailma
2011-09-11 04-01
Kozete rašė:
vailma rašė: Aš rašyčiau taip:
2006 m. kovo 20 d. komandiruoti įmonė darbuotoją Juozą Juozelį į Šiaulius, medienos pervežimui (reikia nurodyti komandiruotės tikslą). Išmokėti dienpinigius 6 proc. už darbo dieną, pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos.
O jeigu žmogus važiuoja konsultuotis su kitais specialistais į kitą miestą?
Ir kodėl 6proc. dienpinių išmokėti?
Tai taip ir parašyk: konsultacijai dėl ...... komandiruoju Juozą Juozelį ir t.t.
Jei mokama 12 proc. dienpinigių tai 50 proc. bus 6 proc., nor gali ir nerašyti kiek procentų.
Kozete rašė:
vailma rašė: Aš rašyčiau taip:
2006 m. kovo 20 d. komandiruoti įmonė darbuotoją Juozą Juozelį į Šiaulius, medienos pervežimui (reikia nurodyti komandiruotės tikslą). Išmokėti dienpinigius 6 proc. už darbo dieną, pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos.
O jeigu žmogus važiuoja konsultuotis su kitais specialistais į kitą miestą?
Ir kodėl 6proc. dienpinių išmokėti?
Tai taip ir parašyk: konsultacijai dėl ...... komandiruoju Juozą Juozelį ir t.t.
Jei mokama 12 proc. dienpinigių tai 50 proc. bus 6 proc., nor gali ir nerašyti kiek procentų.
A
D
2006-03-20 13:38
Dlana
2011-09-11 04-01
jofky rašė: Pribrendo reikalas, kad vienam darbuotojui už aplaidų ir natsakingą darbą, bei savivaliavimą norim skirti papeikimą. Net nežinom, kaip tai dabar teisingai įvardinti. Gal kas pavyzdį kokį turite, ar esate skaitę tokius įsakymus?
Jeigu žmogelis nepasitaisys, tai norėtumėm su juo atsisveikinti teisėtai.
Skaityk LR DK 136 str. ir XVI skyrių, 240 str. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka. ten labai aiškiai parašyta, tik nepamiršk, kad darbuotojas turi būti supažindintas PASIRAŠYTINAI, sutinka jis su tuo ar ne - nesvarbu, tegul pasirašo "susipažinau" arba "skaičiau".
jofky rašė: Pribrendo reikalas, kad vienam darbuotojui už aplaidų ir natsakingą darbą, bei savivaliavimą norim skirti papeikimą. Net nežinom, kaip tai dabar teisingai įvardinti. Gal kas pavyzdį kokį turite, ar esate skaitę tokius įsakymus?
Jeigu žmogelis nepasitaisys, tai norėtumėm su juo atsisveikinti teisėtai.
Skaityk LR DK 136 str. ir XVI skyrių, 240 str. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka. ten labai aiškiai parašyta, tik nepamiršk, kad darbuotojas turi būti supažindintas PASIRAŠYTINAI, sutinka jis su tuo ar ne - nesvarbu, tegul pasirašo "susipažinau" arba "skaičiau".
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui