wolf
11116
#1414397 2019-06-07 12:02 wolf
Sveiki,
Kas praktiškai turite ir skaičiuojate pagal ją DU ? Ar atskiriate mokymas Mokymo įstaigoje, nuo mokymosi darbo vietoje ? Gal viršijamo maksimalios mokymosi ribos pagal DK ? Kaip tada skaičiuojate DU ?
Nepatinka man ši sutartis niekaip.

Ar mokote vietoje ir patiriate išlaidų, kurios išskaičiuojate iš DU ?

Pameistystės sutartis yra automatiškai terminuota sutartis - tai taikote didesnius VSD tarifus (2,49% vietoje 1,77% ) ?

"Darbovietėje praleistas teorinėms žinioms įgyti ir mokyti darbo vietoje skirtas laikas įskaitomas į faktiškai dirbto laiko trukmę tada, jeigu jis viršija 20 procentų faktiškai dirbto laiko."
Ar iš šitos DK nuostatos darote tokia pat išvada kaip aš: mokymasis įmonėje turi būti fiksuojamas ir DLAŽ žymimas atskiru žymėjimu t.y. kitaip nei Mokymasis mokymo įstaigoje. Mokymasis įmonėje iki 20 val. yra ne darbo laikas ir už jį nieko nemokama, virš 20 val. pridedame prie darbo laiko ir mokame DU.
Bet kaip tada su 12-SD, jei kažkurio momentu - nedraudiminis laikotarpis jau tampa draudiminiu (tikriausi reikia vertinti ar per ta diena bent viena valanda yra apmokama - tada 12-SD neteikiame, o jei nei viena valanda neapmokam tada teikiame 12-SD. Jei tai mokymasis Mokymo įstaigoje - tada aišku teikiame 12-SD.

Ačiū už Jūsų nuomones


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


wolf
11116
#1414569 2019-06-12 10:30 wolf
kartais reikia pačiam sau į savo atsakymus atsakyti.
Bandymo būdu visgi paaiškėjo, kad pameistrystės sutartis nors jos pobūdis ir yra terminuota, jai netaikomas 2,49 padidintas Draudėjo tarifas, t.y. taikomas 1,77 %. Padidintas tarifas būtų taikomas, pagrindinei "terminuotai" sutarčiai.


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Ramune222
33
#1414810 2019-06-19 18:32 Ramune222 redaguota: 2019-06-19 18-43
Sveiki, aš turiu darbuotoją pagal pameistrystės sutartį. Kaip tik ieškojau, kur įvesti rivilėje, jog skaičiuotų 2.49 proc, o ne rankom suvedinėti. Tai visgi taikoma 1,77 proc ?

wolf
11116
#1414812 2019-06-19 19:07 wolf
Taip skambinau į Sodrą patvirtino, kad 1,77 %.
2,49% būtų taikoma jei tai tiesiog standartine terminuota sutartis.

O Rivileje manau darbuotoju prie Padalinių reikėtų tiesiog priskirti kitą sąskaitų ryšį ne ALG001, o kita sukurta pvz. ALG001T ar pan. priskirti atitinkamą sisteminį kintamąjį Pvz 8 (lyg ir toks standartinis yra) - pirmoje eilutėje ir jam aprašyti Sistemos kintamojo reikšme - 2,49 - turėjo ateiti su update'ais.



DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Ramune222
33
#1414814 2019-06-20 09:30 Ramune222
labai ačiū už mintį, reikės ten pasinagrinėti :)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis