Darbo sutarties pakeitimas
A
2003-12-02 12:58
Anfisa
Darbuotojas dirba puse etato.Ar galeciau apiforminti ji pilnam etatui, jei si darboviete nepagrindine.Aciu.
M
2003-12-02 13:01
Mona
gali jį apiforminti visam etatui.
Bet pagal darbo kodeksą yra apribojimas - kartu sudėjus visas darbovietes, darbo valandų skaičius per parą negali viršyti 12.
Todėl susiderink ką pildyti tabelyje.
O darbo sutarty įrašai pakeitimą ir patvirtini įmonės, darbuotojo parašais, antspaudu.
Bet pagal darbo kodeksą yra apribojimas - kartu sudėjus visas darbovietes, darbo valandų skaičius per parą negali viršyti 12.
Todėl susiderink ką pildyti tabelyje.
O darbo sutarty įrašai pakeitimą ir patvirtini įmonės, darbuotojo parašais, antspaudu.
A
2003-12-02 13:10
astulka
susiderinti - tai gauti is pagrindines darbovietes pazyma, kiek valandu jis ten dirba. Tai privaloma.
B
2003-12-02 13:10
buhas
Dėl kokios priežasties norite apiforminti pilnam etatui. Jei dėl pinigų, tai ir pusę etato galima mokėti tokius pinigus, kokių daugelis negauna už pilną. O jei norite, kad pas jus ilgiau dirbtų, tada jau jau neturi viršyti 12 val. per parą su 0,5 val. pietums, t. y. 11,5 val. per parą. Reikia gauti iš pagrindinės pažymą apie jo darbo laką (dirba nuo ... iki), o jūs savo ruožtu turite pateikti pagrindinei, kaip pas jus dirba. Pagrindinės vadovas turi užtikrinti, kad nedirbtų daugiau 11,5 val. Teorija yra tokia. O praktika nežinau.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui