alen
111
#63654 2004-02-20 12:39 alen
Paskutiame seminare ponas Kapitanavas sakė, kad VMI jau šiį klausimą traktuoja taip: kad, jei atliginimas pagal DS > 1,3 MMA, tai jei žmogus ir serga mėn. eigoje ir buna komandiruotėje, tai vis tiek gaunasi kad pajamos jo už tą mėn. proporcingai didesnės negu minimalios, ir to dėl papildomai nieko apmokestinti nebereikia.

Tiesi
4093
#63656 2004-02-20 12:53 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-21
Slidu... smile Pagal 99 nutarimo formuluotę:
komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi <...> nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio.

Kaip tuomet suprast tą sąvoką "už faktiškai dirbtą laiką"? Nes kai būna galima perskaičiuot faktiškai dirbtam laikui tenkančią algos dalį, nutarime paprastai šis faktas būna numatytas...


alen rašė:

Paskutiame seminare ponas Kapitanovas sakė, kad VMI jau šiį klausimą traktuoja taip: kad, jei atliginimas pagal DS > 1,3 MMA, tai jei žmogus ir serga mėn. eigoje ir buna komandiruotėje, tai vis tiek gaunasi kad pajamos jo už tą mėn. proporcingai didesnės negu minimalios, ir to dėl papildomai nieko apmokestinti nebereikia.


Saulele
829
#63662 2004-02-20 13:09 Saulele redaguota: 2011-09-11 03-21

Tiesi rašė:

Slidu... smile Pagal 99 nutarimo formuluotę:
komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi <...> nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio.

Kaip tuomet suprast tą sąvoką "už faktiškai dirbtą laiką"? Nes kai būna galima perskaičiuot faktiškai dirbtam laikui tenkančią algos dalį, nutarime paprastai šis faktas būna numatytas...


alen rašė:

Paskutiame seminare ponas Kapitanovas sakė, kad VMI jau šiį klausimą traktuoja taip: kad, jei atliginimas pagal DS > 1,3 MMA, tai jei žmogus ir serga mėn. eigoje ir buna komandiruotėje, tai vis tiek gaunasi kad pajamos jo už tą mėn. proporcingai didesnės negu minimalios, ir to dėl papildomai nieko apmokestinti nebereikia.




faktiškai dirbtas laikas -tai darbuotojų normalios darbo trukmės ir viršvaladžių suma. taip išeina, tai darbo sutartį nustatytas atlyginimas + višvalandžiai, nustačius 600Lt, galima nežiūrėt į kiekvieno mėn. priskaičiavimą. Čia tik mano nuomonė,
kaip jūs galvuojat?

Tiesi
4093
#63670 2004-02-20 13:36 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-21
Su tokia formuluote nesutinku. Faktiškai dirbtas laikas - tai laikas, kada darbuotojas buvo darbe, o ne darbo sutartyje sulygtas darbo laikas.
Iš viso 99 nutarimo reikalavimas dėl algos praranda prasmę, jei traktuojam, jog užtenka darbo sutartyje numatytos algos sumos (kad ši būtų ne mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento). Situacija: priimu darbuotoją, sutariu minimalią algą x koeficientas, "išsiunčiu" 3 savaitėm... na kur čia dienpinigiai didžiausi ir sienos kirtimo nelabai matosi? :) Pvz į Rygą. 3 savaitės po 112 Lt bus 2352 Lt. Alga už tą laiką ant popieriaus - apie 410 Lt. Baigiasi "komandiruotė", su darbuotoju atsisveikinu...
2352 Lt lyg ir neapmokestinami lieka?

Sėdžiu ir galvoju, kad šis reikalavimas - dėl algos - absoliučiai idiotiškas :( Iš normaliai dirbančių pinigus išreketuoja, o kas darė chaltūras -tiems niekas nepasikeičia...


Saulele rašė:



faktiškai dirbtas laikas -tai darbuotojų normalios darbo trukmės ir viršvaladžių suma. taip išeina, tai darbo sutartį nustatytas atlyginimas + višvalandžiai


gIlona
2096
#63676 2004-02-20 13:48 gIlona redaguota: 2011-09-11 03-21
[quote="Tiesi"]Su tokia formuluote nesutinku. Faktiškai dirbtas laikas - tai laikas, kada darbuotojas buvo darbe, o ne darbo sutartyje sulygtas darbo laikas.
Iš viso 99 nutarimo reikalavimas dėl algos praranda prasmę, jei traktuojam, jog užtenka darbo sutartyje numatytos algos sumos (kad ši būtų ne mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento). Situacija: priimu darbuotoją, sutariu minimalią algą x koeficientas, "išsiunčiu" 3 savaitėm... na kur čia dienpinigiai didžiausi ir sienos kirtimo nelabai matosi? :) Pvz į Rygą. 3 savaitės po 112 Lt bus 2352 Lt. Alga už tą laiką ant popieriaus - apie 410 Lt. Baigiasi "komandiruotė", su darbuotoju atsisveikinu...
2352 Lt lyg ir neapmokestinami lieka?

Sėdžiu ir galvoju, kad šis reikalavimas - dėl algos - absoliučiai idiotiškas :( Iš normaliai dirbančių pinigus išreketuoja, o kas darė chaltūras -tiems niekas nepasikeičia...

Sutinku su Tiei, smile

O kas bus kai nuo gegužės mėn. sienų nebebus smile Pagal ką matysis, kad komandiruotė pvz.: Italijoje ar Ispanijoje. Juk pasuose žymėjimų, kad siena kirsta, turbūt, nebebus smile

Saulele
829
#63677 2004-02-20 13:49 Saulele redaguota: 2011-09-11 03-21
Iš viso 99 nutarimo reikalavimas dėl algos praranda prasmę, jei traktuojam, jog užtenka darbo sutartyje numatytos algos sumos (kad ši būtų ne mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento.
aš dar 99 nutarima negaliu užmiršt,
koks nutarimo Nr. kuris įsigaliojo nuo 2004 01 01?
reikėtų įsigylint
Be to, truputelį savivaliauju, neskaičiuoju vidurki, nematau prasmes, pas mane pagrindine veikla, teikti paslaugas užsienį...
Kaip matau, pagal pateikta jumis pvz, jūs skaičiuojat vidurkį

Tiesi
4093
#63679 2004-02-20 13:52 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-21
www.lrs.lt - visi atsakymai, visos naujausios redakcijos smile


Saulele rašė:


aš dar 99 nutarima negaliu užmiršt,
koks nutarimo Nr. kuris įsigaliojo nuo 2004 01 01?
reikėtų įsigylint


Saulele
829
#63683 2004-02-20 14:09 Saulele redaguota: 2011-09-11 03-21
www.lrs.lt - visi atsakymai, visos naujausios redakcijos smile
nerandu smile

[/b]

Saulele
829
#63686 2004-02-20 14:19 Saulele redaguota: 2011-09-11 03-21
Pvz į Rygą. 3 savaitės po 112 Lt bus 2352 Lt. Alga už tą laiką ant popieriaus - apie 410 Lt. Baigiasi "komandiruotė", su darbuotoju atsisveikinu...
2352 Lt lyg ir neapmokestinami lieka?

tai jei alga 410- dienpinigiai apmokestinami.......
aš jau nieko nesuprantu..

Tiesi
4093
#63698 2004-02-20 14:41 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-21
KO nerandi?


Saulele rašė:


www.lrs.lt - visi atsakymai, visos naujausios redakcijos smile
nerandu smile


Saulele
829
#63701 2004-02-20 14:46 Saulele redaguota: 2011-09-11 03-21

Tiesi rašė:


KO nerandi?


Saulele rašė:


www.lrs.lt - visi atsakymai, visos naujausios redakcijos smile
nerandu smile




nutarimą, kuris įsigaliojo nuo 2004 01 01 po 1212nutarimo

Tiesi
4093
#63782 2004-02-20 18:38 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-21
Nesuprantu ko ieškai. Imi nutarimą, kuris Tave domina, ir žiūri, kada pradėjo galiot, kada baigė. Jei nėra nuorodos apie galiojimo pabaigą, vadinasi tebegalioja. Ko čia nerast?



Saulele rašė:



Tiesi rašė:


KO nerandi?


Saulele rašė:


www.lrs.lt - visi atsakymai, visos naujausios redakcijos smile
nerandu smile




nutarimą, kuris įsigaliojo nuo 2004 01 01 po 1212nutarimo


Mirra
720
#63855 2004-02-21 16:46 Mirra
Sveiki,
Aš čia skaičiau, skaičiau, bet taip ir nesupratau....tai kokie dienpinigiai yra apmokestinami,o kokie neapmokestinami?...tai jei darbuotojas dirba už 450 lt, tai jo dienpinigiai bus apmokestinami nuo 225 Lt (LR komandiruotė), na o jei 600Lt, tai bus apmokestinami nuo 300Lt.....ar taip supratau?
Ir kokia yra LR dienpinigių norma LR....ar 12,50Lt ar 15Lt? Ar darbuotojas ,kuris išvykęs tarkim 10 -čiai dienų, turi atvežti kažkokius patvirtinančius dokumentus, kur jis tuos dienpinigius išleido, ar nebūtinai?

Aš matot pirmą kartą susiduriau su tom komandiruotėm smile

O jei dar kas atsiustų ar papasakotų kaip visa tai įsiforminama, būtų visai gerai......žinau, kad turi būti įsakymas, kas dar?

danguolep
1496
#63943 2004-02-23 08:26 danguolep
Iš didelio rašto ,jau išėjau per kraštus.Ar visgi reikia lyginti dabar 50 proc darbuotojo atlyginimą su dienpinigiais.

Ulita
1826
#63948 2004-02-23 08:40 Ulita redaguota: 2011-09-11 03-21

danguolep rašė:

Iš didelio rašto ,jau išėjau per kraštus.Ar visgi reikia lyginti dabar 50 proc darbuotojo atlyginimą su dienpinigiais.



Lietuvoj reikia. Ojei į užsienį, tai jei atlyginimas iki 585 lt irgi reikia, o jei virš 585 lt , tada nereikia.

Nenuostabu, kad iš didelio rašto išeinam iš krašto, nes apie komandiruotes galima būtų prirašyti storiausią knygą smile

Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))

danguolep
1496
#63951 2004-02-23 08:45 danguolep
Padėkite sumodeliuoti nuo ko pradėti .
Darbuotojas grįžo 2004,02,03 iš Vokietijos-dienpinigių suma didelė.Jis nuo 2004,02,09 eina atostogauti.U-ž vasario 5 darbo dienas gaunasi < 585, reikia lyginti su fakt dirbtomis dienomis.Vadinasi ,apmokestinti visus dienpinigius ar viršijančius 585 lt.

danguolep
1496
#63954 2004-02-23 08:47 danguolep
Gal geriau parašyti išlaidų orderį sausio data ,tuomet fakt atlyginuimas buvo didelis smile

Ulita
1826
#63957 2004-02-23 08:53 Ulita redaguota: 2011-09-11 03-21

danguolep rašė:

Padėkite sumodeliuoti nuo ko pradėti .
Darbuotojas grįžo 2004,02,03 iš Vokietijos-dienpinigių suma didelė.Jis nuo 2004,02,09 eina atostogauti.U-ž vasario 5 darbo dienas gaunasi < 585, reikia lyginti su fakt dirbtomis dienomis.Vadinasi ,apmokestinti visus dienpinigius ar viršijančius 585 lt.



O atostoginiai ne pajamos? Aš prie atlyginimo pridėčiau ir atostoginius ir tada lyginčiau.
Oi, čia SODRAI aukso kasyklos smile

Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))

danguolep
1496
#63962 2004-02-23 09:09 danguolep
Ar atostogianiams tinka sąvoka- "faktiškai dirbtas laikas"

Ulita
1826
#63966 2004-02-23 09:17 Ulita redaguota: 2011-09-11 03-21

danguolep rašė:

Ar atostogianiams tinka sąvoka- "faktiškai dirbtas laikas"


Nežinau. Bet čia jau kabinėjimasis. Pav mano vairuotojų atlyginimas 700 lt ir aš nesuksiu galvos, ir jokių atskaitymų komandiruotėms nedarysiu, net jeigu jie ir atostogaus.Dėl šventos ramybės išmokėsiu tą mėnesį, kada bus dirbta.
Blogiausiu atveju, išrašyk KIO sausio mėn. Juk dienpinigius gavo už tas dienas, kai dirbo.

Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Individuali įmonė - -
R. Šturo PĮ - -
Individuali įmonė - -
Žaliakalnio parkas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. K. Donelaičio g. 62-1
2016 - 2020 2018 - 2021
Respublikinis atliekų logistinis centras, UAB - -
Šalčininkėlių Šv. Jurgio parapija
Šalčininkų r. sav. Šalčininkėlių k.
- 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
Individuali įmonė
Joniškio r. sav. Žiurių k. Žagarės g. 6
- 2018 - 2021
Aikido saugos grupė, UAB
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. S. Nėries g. 29
2015 - 2016 -
SOFERTA, UAB - -
Rafus, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. D. Poškos g. 47-3
2015 - 2020 2018 - 2021
Ukmergės pirminės sveikatos priežiūros centro profesinė sąjunga Solidarumas - -
DECORUM CONCEPT GROUP, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Raudondvario pl. 242G
2015 - 2019 2018 - 2021
Lietuvos endodontologų draugija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Juozo Kamarausko g. 40
2015 - 2020 -
Lietuvos nykstančių ūkinių gyvūnų augintojų asociacija
Radviliškio r. sav. Baisogalos mstl. R. Žebenkos g. 12
2015 - 2020 2018 - 2021