Komandiruotė

Paskutiame seminare ponas Kapitanavas sakė, kad VMI jau šiį klausimą traktuoja taip: kad, jei atliginimas pagal DS > 1,3 MMA, tai jei žmogus ir serga mėn. eigoje ir buna komandiruotėje, tai vis tiek gaunasi kad pajamos jo už tą mėn. proporcingai didesnės negu minimalios, ir to dėl papildomai nieko apmokestinti nebereikia.

Slidu... Pagal 99 nutarimo formuluotę:
komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi <...> nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio.

Kaip tuomet suprast tą sąvoką "už faktiškai dirbtą laiką"? Nes kai būna galima perskaičiuot faktiškai dirbtam laikui tenkančią algos dalį, nutarime paprastai šis faktas būna numatytas...

faktiškai dirbtas laikas -tai darbuotojų normalios darbo trukmės ir viršvaladžių suma. taip išeina, tai darbo sutartį nustatytas atlyginimas + višvalandžiai, nustačius 600Lt, galima nežiūrėt į kiekvieno mėn. priskaičiavimą. Čia tik mano nuomonė,
kaip jūs galvuojat?

Su tokia formuluote nesutinku. Faktiškai dirbtas laikas - tai laikas, kada darbuotojas buvo darbe, o ne darbo sutartyje sulygtas darbo laikas.
Iš viso 99 nutarimo reikalavimas dėl algos praranda prasmę, jei traktuojam, jog užtenka darbo sutartyje numatytos algos sumos (kad ši būtų ne mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento). Situacija: priimu darbuotoją, sutariu minimalią algą x koeficientas, "išsiunčiu" 3 savaitėm... na kur čia dienpinigiai didžiausi ir sienos kirtimo nelabai matosi? :) Pvz į Rygą. 3 savaitės po 112 Lt bus 2352 Lt. Alga už tą laiką ant popieriaus - apie 410 Lt. Baigiasi "komandiruotė", su darbuotoju atsisveikinu...
2352 Lt lyg ir neapmokestinami lieka?

Sėdžiu ir galvoju, kad šis reikalavimas - dėl algos - absoliučiai idiotiškas :( Iš normaliai dirbančių pinigus išreketuoja, o kas darė chaltūras -tiems niekas nepasikeičia...

[quote="Tiesi"]Su tokia formuluote nesutinku. Faktiškai dirbtas laikas - tai laikas, kada darbuotojas buvo darbe, o ne darbo sutartyje sulygtas darbo laikas.
Iš viso 99 nutarimo reikalavimas dėl algos praranda prasmę, jei traktuojam, jog užtenka darbo sutartyje numatytos algos sumos (kad ši būtų ne mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento). Situacija: priimu darbuotoją, sutariu minimalią algą x koeficientas, "išsiunčiu" 3 savaitėm... na kur čia dienpinigiai didžiausi ir sienos kirtimo nelabai matosi? :) Pvz į Rygą. 3 savaitės po 112 Lt bus 2352 Lt. Alga už tą laiką ant popieriaus - apie 410 Lt. Baigiasi "komandiruotė", su darbuotoju atsisveikinu...
2352 Lt lyg ir neapmokestinami lieka?

Sėdžiu ir galvoju, kad šis reikalavimas - dėl algos - absoliučiai idiotiškas :( Iš normaliai dirbančių pinigus išreketuoja, o kas darė chaltūras -tiems niekas nepasikeičia...

Sutinku su Tiei,

O kas bus kai nuo gegužės mėn. sienų nebebus Pagal ką matysis, kad komandiruotė pvz.: Italijoje ar Ispanijoje. Juk pasuose žymėjimų, kad siena kirsta, turbūt, nebebus

Iš viso 99 nutarimo reikalavimas dėl algos praranda prasmę, jei traktuojam, jog užtenka darbo sutartyje numatytos algos sumos (kad ši būtų ne mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento.
aš dar 99 nutarima negaliu užmiršt,
koks nutarimo Nr. kuris įsigaliojo nuo 2004 01 01?
reikėtų įsigylint
Be to, truputelį savivaliauju, neskaičiuoju vidurki, nematau prasmes, pas mane pagrindine veikla, teikti paslaugas užsienį...
Kaip matau, pagal pateikta jumis pvz, jūs skaičiuojat vidurkį

www.lrs.lt - visi atsakymai, visos naujausios redakcijos

www.lrs.lt - visi atsakymai, visos naujausios redakcijos
nerandu

[/b]

Pvz į Rygą. 3 savaitės po 112 Lt bus 2352 Lt. Alga už tą laiką ant popieriaus - apie 410 Lt. Baigiasi "komandiruotė", su darbuotoju atsisveikinu...
2352 Lt lyg ir neapmokestinami lieka?
tai jei alga 410- dienpinigiai apmokestinami.......
aš jau nieko nesuprantu..

KO nerandi?

nutarimą, kuris įsigaliojo nuo 2004 01 01 po 1212nutarimo

Nesuprantu ko ieškai. Imi nutarimą, kuris Tave domina, ir žiūri, kada pradėjo galiot, kada baigė. Jei nėra nuorodos apie galiojimo pabaigą, vadinasi tebegalioja. Ko čia nerast?

Sveiki,
Aš čia skaičiau, skaičiau, bet taip ir nesupratau....tai kokie dienpinigiai yra apmokestinami,o kokie neapmokestinami?...tai jei darbuotojas dirba už 450 lt, tai jo dienpinigiai bus apmokestinami nuo 225 Lt (LR komandiruotė), na o jei 600Lt, tai bus apmokestinami nuo 300Lt.....ar taip supratau?
Ir kokia yra LR dienpinigių norma LR....ar 12,50Lt ar 15Lt? Ar darbuotojas ,kuris išvykęs tarkim 10 -čiai dienų, turi atvežti kažkokius patvirtinančius dokumentus, kur jis tuos dienpinigius išleido, ar nebūtinai?

Aš matot pirmą kartą susiduriau su tom komandiruotėm

O jei dar kas atsiustų ar papasakotų kaip visa tai įsiforminama, būtų visai gerai......žinau, kad turi būti įsakymas, kas dar?

Iš didelio rašto ,jau išėjau per kraštus.Ar visgi reikia lyginti dabar 50 proc darbuotojo atlyginimą su dienpinigiais.

Lietuvoj reikia. Ojei į užsienį, tai jei atlyginimas iki 585 lt irgi reikia, o jei virš 585 lt , tada nereikia.

Nenuostabu, kad iš didelio rašto išeinam iš krašto, nes apie komandiruotes galima būtų prirašyti storiausią knygą

Padėkite sumodeliuoti nuo ko pradėti .
Darbuotojas grįžo 2004,02,03 iš Vokietijos-dienpinigių suma didelė.Jis nuo 2004,02,09 eina atostogauti.U-ž vasario 5 darbo dienas gaunasi < 585, reikia lyginti su fakt dirbtomis dienomis.Vadinasi ,apmokestinti visus dienpinigius ar viršijančius 585 lt.

Gal geriau parašyti išlaidų orderį sausio data ,tuomet fakt atlyginuimas buvo didelis

O atostoginiai ne pajamos? Aš prie atlyginimo pridėčiau ir atostoginius ir tada lyginčiau.
Oi, čia SODRAI aukso kasyklos

Ar atostogianiams tinka sąvoka- "faktiškai dirbtas laikas"

Nežinau. Bet čia jau kabinėjimasis. Pav mano vairuotojų atlyginimas 700 lt ir aš nesuksiu galvos, ir jokių atskaitymų komandiruotėms nedarysiu, net jeigu jie ir atostogaus.Dėl šventos ramybės išmokėsiu tą mėnesį, kada bus dirbta.
Blogiausiu atveju, išrašyk KIO sausio mėn. Juk dienpinigius gavo už tas dienas, kai dirbo.