pašalpa

[quote=Dorota1]Padėkit, pas mus įmonėje susirgo darbuotoja, serga jau antra mėn. Ir parašė prašyma, kad dėl lygos ir sunkios materialinės padėtės prašau skirti materialinę pašalapą.
Klausimas: ar ta pašalpa apsimokestins visais mokesčiais kaip ir DU, ir ar galiu taikyti

[quote=Dorota1]
Dorota1, galiu pasakyti tik tiek, kad kai mums buvo panašus atvejis, mes pinigėlius išmokėjom kaip atlyginimo priedą, taigi apmokestinus visais būtinais mokesčiais. Nežinau, ar buvo galima padaryti kitaip.

[quote="Dorota1"] [quote=Dorota1]Padėkit, pas mus įmonėje susirgo darbuotoja, serga jau antra mėn. Ir parašė prašyma, kad dėl lygos ir sunkios materialinės padėtės prašau skirti materialinę pašalapą.
Klausimas: ar ta pašalpa apsimokestins visais mokesčiais kaip ir DU, ir ar galiu taikyti

Prie neapmokestinamų pajamų sąrašo nėra tokių pajamų, reiškia pašalpa bus apmokestinama GPM.
Pašalpa- neleidž.atskaitymai.

O jei formintų kaip paprastą priedą (ar premiją) tai juk būtų leidžiami?
Na nusprendė pamokėti už šaunų darbą, už gražias akis....

Jei priedas, tada leidž.atskaitymai

Labas rytas visiems. Aš tokiu klausimėliu...Prieš savaitę palaidojau tėvelį. Ir dabar galvoju ar man iš darbovietės priklauso pašalpa, ar čia grynai šefo sąžiningumo ir gerumo reikalas? Jei priklauso tai tiek....Ačiū už būsimus atsakymus

Pašalpą mokėti nėra privaloma, tai jau darbdavio valia skirti pašalpą, ar ne.

Dėkui labai. Geros darbo dienos ir gražaus savaitgalio

Siūlyčiau pasikalbėti su vadovu ir parašyti prašymą dėl pašalpos. Manau, kad neatsakytų.

Anas didelis "skrudžas magdagas". Po egiptus važinėja, bet algų nekelia. Toks jau žmogus, tada geriau jau visai neprašysiu...Išgyvensiu ir taip...

Didelė užuojauta.

Sveiki, galvoju kad prisidirbau; rugsėjo mėn. darbuotojai išmokėjom pašalpą 800 Lt.mirus mamai. Viską sumą parodžiau kaip neleidžiami atskaitymai , o mokesčius pamiršau. Ką tokiu atveju daryti

Tokia pašalpa neapmokestinama
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

O SODRA IR GARANT. FONDAS

Jums jau Rolf atsakė

Nėra nei sodros, nei GF mokesčių.
Pašalpa (ne didesnė kaip 5 minimalios mėnesinės algos), išmokėta darbuotojui, mirus jo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais yra neapmokestinama.

Rolf,
Ačiū už išsamų atsakymą.

o PM atžvilgiu??
radau pati mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Darbo apmokėjimo sąnaudoms, prie leidžiamų atskaitymų nepriskiriama:

1) išlaidos dovanoms asmeninių švenčių proga,

2) iš pelno mokamas atlyginimas (tantjemos) bei premijos, mokamos kalendoriniams metams pasibaigus iš praėjusių metų pelno (jeigu tai nustatyta kolektyvinėje (darbo) sutartyje),

3) įvairios pašalpos (įskaitant pašalpas, kurias išmoka darbdaviai mirus darbuotojo sutuoktiniui arba kitam darbuotojo pirmos eilės įstatyminiam įpėdiniui),
4) darbuotojams atlyginimai ar kitokios su darbo santykiais susijusios išmokos mokamos natūra (išmokos darbuotojams natūra (įmonėje pagaminta produkcija ar įsigytomis prekėmis, suteiktomis paslaugomis) priskiriamos įmonės pajamoms),

5) pašalpos stichinių nelaimių bei gaisro atveju.

Sveiki, norėčiau paklausti, ar neklystu, kad nuo šių metų kiekvienam vaikui iki 18 m. skiriama socialinė pašalpa (50 Lt?) (nerandu taip greitai to nutarimo).
Gal žinote kur kreiptis dėl šito, kokie formalumai?
Ačiū.

Nuo sausio pirmosios kiekvienam vaikui iki 18 metų paskyrus 52 litų išmoka.
Vaiko išmoka už praėjusius mėnesius bus skaičiuojama nuo teisės gauti išmoką atsiradimo dienos, t. y. nuo šių metų sausio pirmosios, o ji bus išmokėta tuomet, kai bus pateikti visi dokumentai. Tad jeigu juos pateiksite liepą, "vaiko pinigai" bus sumokėti ir už penkis ankstesnius mėnesius. Tačiau kitų metų laukti nereikėtų, nes vaiko išmoka bus mokama ne daugiau nei už 12 praėjusių mėnesių nuo visų dokumentų pateikimo datos. Tad jeigu dokumentus pristatysite 2009-ųjų kovą, vaiko išmoką gausite ne už praėjusius 15, o už 12 mėnesių.



Pernai 52 litų dydžio vaiko išmoką per mėnesį gaudavo vieną ar du vaikus auginančių šeimų atžalos nuo 3 iki 12 metų.

Nuo šių metų sausio pirmosios šią išmoką gaus vaikai nuo 3 iki 18 metų ir vyresni, kol mokysis dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose. Tad jeigu jūs auginate vieną ar dvi atžalas ir kažkuriai iš jų jau sukako 12, jums reikėtų pateikti dokumentus Socialinės paramos skyriui vaiko išmokai gauti. Jeigu jūsų vaikui mažiau nei 12 metų ir dokumentus vaiko išmokai gauti sutvarkėte pernai, kuomet ši išmoka buvo skiriama nuo 3 iki 12 metų, ramūs galite būti iki 12-ojo vaiko gimtadienio. Po jo vėl reikės pristatyti dokumentus, kad vaiko išmoką jūsų atžala gautų iki 18 metų ar kol mokysis dieninėje bendrojo lavinimo mokykloje.

Šeimoms, auginančioms tris ir daugiau vaikų, galioja šiek tiek kita vaiko išmokos skyrimo tvarka. Šių šeimų vaikams 52 litų vaiko išmoka skiriama nuo 3 iki 18 metų ir vyresniems, kol jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, profesinių, aukštesniųjų ar aukštųjų mokyklų dieniniuose skyriuose (įskaitant ir akademinių atostogų laikotarpį), kol jiems sukaks 24 metai.

Reikalingi dokumentai


Socialinės paramos skyriui, atsižvelgiant į aplinkybes, reikia pateikti šiuos dokumentus: Socialinės paramos skyriuje pildomą prašymą, tėvų asmens tapatybės dokumentus, vaiko gimimo liudijimą, pažymą iš mokyklos, kad vyresnis nei 18 metų vaikas mokosi dieninėje bendrojo lavinimo mokykloje, ištuokos liudijimą (išsituokusiems), mirties liudijimą (mirus sutuoktiniui), asmeninės sąskaitos banke numerį.