Patarkite: kaip reikia pasirinkti buhalteri (aš naujokas versle)

Ko jūs čia purkštaujat. Jei moka tik minimumą...Tai gali patarti, a?

Kalbant apie įmones tvarkančias apskaitą - turėk galvoje, kad jie netvarko kasos, avansinių apyskaitų, neišrašinėja sąskaitų, nedaro pavedimų banke ir nevaikšto į banką išrašų, ir panašiai. Šiam darbui teks nusisamdyti žmogų arba primesti šį darbą sekretorei. Taigi, klausimas - ar sutaupysi? O dar girdėjau, kad tose įmonėse apskaitininkės perkrautos darbu - veda po 10 ir daugiau įmonių.

Labai daug tikrai gerų buhalterių dirba už minimumą, nėra čia jau tiek tokių mandrų įmonių Lietuvoje, kad visi galėtų tūkstančius uždirbti. Be to, ir tie uždirbantys, sprendžiant iš šio forumo, toli gražu nėra mokantys ir išmanantys. Pasiseka kai kuriems, turi dėdę, turi gerą išsimokslinimą patvirtinantį popieriuką, o žinių - žvirblis priverkė. Jau prašom neįsižeisti. Tam, kuris 500 Lt uždirba ir ko nors nežinoti kažkaip ne taip gėda, mano manymu .

500 Lt uzdirba arba buho padejejos-apsakitininkes arba tos buhes kurios prisiemusios po 5-6 tokiu firmeliu po 500 lt arba kaime buhes:) nors kaime (kupishky) siule vyr buhalterej vieta uz 1500 lt " i rankas"

Daug kas zodziais kelia buha virs debesu, bet kai ateina laikas moketi atlyginima...

Ismananciam dabartinius istatymus buhui moketi minimuma? Nesamone!
Kas uz toki atlyginima dirba normalaus kruvio darba-saves negerbia. Ir duoda savininkui suprasti, kad ir kiti buhai tik minimumo verti.

Girdejau gera posaki: "Kas gaili pinigu buhui - advokatui 10 kart daugiau sumoka"

Manau, kad visokių įmonių yra, visokių reikia. Ir tas minimumas gali būti visai normalus atlyginimas, jei darbo su saiku:). Čia tur būt nekalbamama apie kažkokias tai didžiules įmones? Nors žinau didelę įmonę, kurioje buhalterė uždirba 2000 Lt į rankas, bet dirba tiek, kad perskaičiavus į normalias darbo valandas ir normalias darbo sąlygas, tai nei minimumo neišeina. Tai kas geriau?

Didelis darbo kruvis reikalauja ir didesnio atlyginimo.
Jei nesigauna issikovoti didesnio - tenka dirbti uz mazesni...
Ir patiliukais ieskoti kito darbo.

Didelis darbo kruvis reikalauja ir didesnio atlyginimo.
Jei nesigauna issikovoti didesnio - tenka dirbti uz mazesni...
Ir patiliukais ieskoti kito darbo.

imoneje,kurioje as dirbu, tai vyr.buhaltere priima i darba zmones, nesa formas ir deklaracijas i VMI(perraso dar savo ranka), apskaiciuoja atlyginimus ir toliau direktoriaus asmeniniais reikalais rupinasi, o visas kitas ''mazesnis'' darbelis atitenka apskaitininkei, t.y. man. Direktorius mano, kad jo reikalams reikia protingesnio zmogaus,o dokumentai palauks Buhe kencia, bijo prarasti darba, nes esam mazam miesteli, priespensijinis amzius ir t.t. pasiteisinimu begales.

Pastebejau toki desninguma:
Jei kokia firma reikalauja rekomendaciju ir deklaroja, kad labai rupinasi savo darbuotojais - i tokia dirbti geriau neiti.
Turiu 2 pavyzdzius, kai atejus i tokias firmas noras iseiti atsiranda pirmom dienom.
Aisku jei tyliai kentesi, gali isdirbti ilgai..