Sodra

kur skaitei apie pasikeitimus, as nemaciau

Abi šios formos aktualios tik ketvirčiui pasibaigus. Palaukite 07 07 01 :))

Siaip tai viena pazistama buhaltere kazka apie pasikeitusia Sodroje tvarka minejo DEKUI uz atsakymus

norėčiau paklausti ar galima darbuotoją išleisti atostogų, sakykim nuo 06.15 iki 07. 13? aš manau, kad tai negerai, kad atostogos keliasi į kitą ketvirtį... o kaip ištikrųjų?

Galima išleisti visaip, tik ataskaitose SoDrai rodysite III ketvirčio atostogų sumą, ataskaitoje už III ketvirtį.

o kaip tada daryti? nuo liepos mėn. neskaičiuoti Sodrai? visai susipainiojau...

Labai paprastai.Kai skaičiuoji atostoginius ,jeigu jie išeina per du mėnesius,tai skaičiuoji kiek priklauso už birželį ,ir kiek už liepą.
Tavo atveju
Birželį priklauso 10 darbo dienų,pvz.vid.d.u.85,00
10*85 gauni 850,00
Liepa 9darbo dienos
9*85 gauni 765,00
Dar birželį ir dirbo 10darbo dienų,skaitom kad alga 1700,00
vadinasi už 10 darbo dienų priskaičiuosi 850,00
Iš viso birželį bus 1700,00
Liepai 765,00
2-tro ketvirčio sodros ataskaitoje rodysi tik birželio priskaitymus .T.y.sodra bus nuo 1700,00
O liepai priklausančius atostoginius ir ką dar uždirba liepos mėn.rodysi 3-čio ketvirčio ataskaitoje.

Girdėjau, kad ĮI (jei yra tik savininkas) nereikia pateikti Sodrai ketvirtinės draudimo finansinės ataskaitos, ar teisybė? Tai gal bus kažkokia metinė finansinė ataskaita?

Jei galvoju apie tą pačią ataskaitą, tai jos už savininką SoDrai jau senokai nereikia teikti ir nėra jokios kitokios.

Labas
Gal kas žinot kiek šį ketvirtį mokėti sodrai už IĮ savininką papildomai pencijai, I ketv.buvo 381 o kiek už II tiksliai nerandu

Bazinė pensija nuo 2007-02-01 yra 266 Lt, reiškia savininko įmoka bazinei pensijai už 2 ketvirtį bus:
266.00*50%*3=399.00 Lt

399

Sveiki mieleijeji sakykite prasom, imones darbuotojas nuo 05.21 iki 06.11 parase prasyma del to kad vadovybe jam leistu neatvykti i draboviete del seimyniniureikalu. sakykite parsom ar Sodrai tiks 12-SD formoj jei parasysiu "neatvykimas i darba administracijai leidus"? ne per ilgas laiko tarpas? nemokamu atostogu nelabai jam eina "pripaisyti"

Šiaip darbo kodeksas nenurodo, kiek laiko galima neatvykti į darbą administracijai leidus. Vis tik man atrodo, kad gal ir per ilgai čia būtų. O mokamų atostogų jam suforminti negalite?

LR DK nereglamentuoja griežtai kiek laisvų dienų gali būti suteikta administracijai leidus, o nemokamų atostogų suteikimo priežastys yra reglamentuotos, tai jei jam neina pripaišyti nemokamų, tai drąsiai rašyk dministracijai leidus, arba dar galimas variantas suteikti laisvas dienas kasmetinių atostogų sąskaita

na akd nelabai del mokamu atostogu, mat jisai labai prase direktoriaus kad leistu taip neiti i darba, tai net nzn ka daryti, mes jam uz tas dienas nieko nemokejom...

Formink, kaip neatvykimą į darbą administracijai leidus ir viskas bus gerai. Svarbiausia, kad būtų darbuotojo prašymas su vadovo viza arba, jei tai įprasta jūsų vidinei tvarkai, vadovo įsakymas dėl laisvų dienų suteikimo

Na, tada forminkite ND, bet man rodos, kad jau reikėjo per 3 dienas nuo ND pradžios Sodrai pateikti 12-SD formą

Laura9, tu teisi, kad suteikus ND reiktų 12 sd formą per 3 dienas pateikti, bet kadangi tvarkoje yra atvejai kuriems esant formą gali būti pristatyta per 3 dienas pasibaigus nedraudiminiam laikotarpiui, tai manyčiau sodra labai nesupyks. Be to, galima pateisinamą raštelį pridėt, ar kokį šokoladuką inspektorei prie kavos

Aciu mielosios uz pagalba, na kagi teks koki sokodado plytele temti inspektorei ir viskas bus tvarkoje