GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

Ačiū amadina22, gal kas turit dar minčių?

Sveiki,
noreciau pasiklaust Jusu nuomones, tarkim (manau daugeliui buhalteriu taip yra ), tarkime dirbama keliose darbovietese, ir alga siekia A darbovieteje 300Lt, B darbovieteje 300Lt, ar galima butu taikyti vienoje darbovieteje 300 Lt , kitoje likusia 170 Lt dali?
manau kad ne, bet kaip is tikruju?, manau zmogus permoka GPM, tai jam deklaravus, permoka sugriztu kt metais ? ar taip?
aciu :)

taikyti bendrai.

Aciu labai :)

Sveiki, noreciau paklaust Jusu nuomones :), skaiciavau skaiciavau, ir prisikaiciavau :),
turejom darbuotoja, kuri dirbo iki 07.14 d., apskaiciavau ir ismokejau uz 07men su keliu men atostogu kompensacija 415,87Lt, pritaikiau (470+ji turi vaika 50=520), taigi GPM moketi nereikejo.
bet nuo 07.15 d. ja priemem atgal dirbt pagal term sutarti, uz 07 men priskaiciavom alga 495,24 Lt ir kaip nauja darbuotoja, programa (nes as prazioplinau), pritaike vel (470+ji turi vaika 50=520), taigi GPM moketi pagal programa nereikejo, dabar praejus menesiui pamaciau savo klaida ;/
patarkit, kaip man elgtis, gal darbuotojai pasakyt, kad kt metais deklaruotu pajamas, ir reiks sumoketi GPM (jei gerai apskaiciavau 62 Lt), ar reikia apskaiciuoti delspinigius, sumazinti 07 men alga, ir sumoketi GPM?
Aciu labai uz patarimus:)

Tada nebetaikykite už rugpjūtį. Galų gale viskas išsilygins.

niu bet ir tame problema, kad jos terminuota darbo sutartis baugesi 08.31, ir vakar sumokejau uz 08 priskaiciuota GPM, tai tada nieko, jei paliksiu taip kaip yra, ir ji sumokes deklaruojant ? :)

Tada palikite. Tik įspėkite ją, jog ji dabar skolinga valstybei :) Bet jei kurį mėnesį nedirbs, ar kitoje įmonėje neprisitaikys .

nes kiek zinau, nuo 09 men ji registruosis darbo birzoje, ir tarkim jei koki lapkriti tik isidarbins kur kitur, tai tada jai nebereikes moketi GPM? be to, ji tik isidarbino nuo 2010.03 tai gali buti kad ir nereikes moket? :) taip supratau ?

Gali būti kad dar ir grąžins, jei bus pakankamai GPM sumokėjusi.

aciu labai uz issamius atsakymus.Geros dienos !!! :)

Priimtas darbuotojas į darbą ir turi 1 vaiką kuris turi būt 12 klasėj, nors šiuo metu yra užsienyje, grįš šio mėnesio pabaigoj ir tėvas nežino jis tęs mokslus ar ne.Šiuo metu jam 17 tai kaip ir viskas aišku taikau , bet lapkritį jam sueis 18 tai ką aš turėčiau daryti? Kogero reikėtų paprašyti pažymos iš mokyklos jei jis mokinsis.

[quote=norele]Priimtas darbuotojas į darbą ir turi 1 vaiką kuris turi būt 12 klasėj, nors šiuo metu yra užsienyje, grįš šio mėnesio pabaigoj ir tėvas nežino jis tęs mokslus ar ne.Šiuo metu jam 17 tai kaip ir viskas aišku taikau

Suėjus vaikui 18 metų , reikia pažymos iš mokyklos, kad mokinasi

Dabar situacija yra tokia viena moteriškė turi vaiką, kurio pavardė yra kita nei motinos, kokių man dokumentų reikalauti, kad galėčiau taikyti ?

[quote=norele]Dabar situacija yra tokia viena moteriškė turi vaiką, kurio pavardė yra kita nei motinos, kokių man dokumentų reikalauti, kad galėčiau taikyti
Vaiko gimimo liudijimo. Ten yra nurodyta mama ir tėtis.

[quote=norele]Dabar situacija yra tokia viena moteriškė turi vaiką, kurio pavardė yra kita nei motinos, kokių man dokumentų reikalauti, kad galėčiau taikyti

Vaiko gimimo liudijimo ir šeimos sudėties pažymą paprašyčiau, kad įsitikint jog vaikas gyvena su mama, o jei vaikas įvaikintas, tai įvaikinimo dokumentų, taip manyčiau

Tai va kad gimimo liudijime pavardės ne tos, kogero reiks santuokos liudijimų ir kt.

Jei tai tos moters vaikas - tai kam jums apsikrauti tais dokumentais? Tai yra jos atsakomybė. Jei kiltų klausimas dėl to - ji pati turėtų tai įrodinėti ir aiškinti VMI.
Jei ji parašo jums raštišką prašymą taikyti - tai ir taikykite...

ačiū taip ir padarysiu :)

Darbuotojas dirba dvejose darbovietėse pusė etato (atlyginimas po 400Lt). Ar gali jis parašyti prašymą, kad vienoje darbovietėje taikytų tarkim 200 ?