Darbo paromis apmokejimas
O
2005-01-12 09:22
o
Imoneje yra 4 zmones, dirbantys kas 4 para. Per menesi gaunasi , tarkim, kad zmogus dirbo 3paras per iseigines ir 7 paras darbo dienomis. Buvusi buhaltere tokiu atveju priskaiciuodavo 776Lt. D/S darbo laikas nenurodytas, nurodytas DU- minimumas.
Taikau valandini ikaini :
dienos metu (16 valandu per para)- 2.95Lt
Polsio-svenciu dienomis- 5.90Lt
Nakti -4.43 Lt.
Ir man 776 nesigauna, gaunasi daugiau.
Kur as neteisi??
Taikau valandini ikaini :
dienos metu (16 valandu per para)- 2.95Lt
Polsio-svenciu dienomis- 5.90Lt
Nakti -4.43 Lt.
Ir man 776 nesigauna, gaunasi daugiau.
Kur as neteisi??
O
2005-01-12 09:25
o
Man reikia SoDra priduot, buvusi buhaltere nesirodo, prisiskambint neimanoma, ka daryt- nezinau. Bijau pridaryti klaidu.
Irmina
1876
2005-01-12 09:27
Irmina
2011-09-11 03-36
o rašė: Imoneje yra 4 zmones, dirbantys kas 4 para. Per menesi gaunasi , tarkim, kad zmogus dirbo 3paras per iseigines ir 7 paras darbo dienomis. Buvusi buhaltere tokiu atveju priskaiciuodavo 776Lt. D/S darbo laikas nenurodytas, nurodytas DU- minimumas.
Tai kad čia jau išeina kas trečia para.
o rašė: Imoneje yra 4 zmones, dirbantys kas 4 para. Per menesi gaunasi , tarkim, kad zmogus dirbo 3paras per iseigines ir 7 paras darbo dienomis. Buvusi buhaltere tokiu atveju priskaiciuodavo 776Lt. D/S darbo laikas nenurodytas, nurodytas DU- minimumas.
Tai kad čia jau išeina kas trečia para.
Irmina
1876
2005-01-12 09:31
Irmina
2011-09-11 03-36
o rašė: Atsiprasau, kas 3 para, bet ne tame esme, esme- kaip apmoket ju darba?
Na, esmė ir tame. Tada jie dar dirba ir viršvalandžius, kurių dirbti negali. Savaitės darbo valandų skaičius (kartu su viršvalandžiais) neturi viršyti 48 val.
tai 4 žmonės kas ketvirta para, ar 3 kas trečia?
o rašė: Atsiprasau, kas 3 para, bet ne tame esme, esme- kaip apmoket ju darba?
Na, esmė ir tame. Tada jie dar dirba ir viršvalandžius, kurių dirbti negali. Savaitės darbo valandų skaičius (kartu su viršvalandžiais) neturi viršyti 48 val.
tai 4 žmonės kas ketvirta para, ar 3 kas trečia?
Irmina
1876
2005-01-12 09:36
Irmina
2011-09-11 03-36
Irmina rašė:
o rašė: Atsiprasau, kas 3 para, bet ne tame esme, esme- kaip apmoket ju darba?
Na, esmė ir tame. Tada jie dar dirba ir viršvalandžius, kurių dirbti negali. Savaitės darbo valandų skaičius (kartu su viršvalandžiais) neturi viršyti 48 val.
tai 4 žmonės kas ketvirta para, ar 3 kas trečia?
Jei dirba 4 žmonės kas ketvirta para, tai DU ir gaunasi apie 770.
Irmina rašė:
o rašė: Atsiprasau, kas 3 para, bet ne tame esme, esme- kaip apmoket ju darba?
Na, esmė ir tame. Tada jie dar dirba ir viršvalandžius, kurių dirbti negali. Savaitės darbo valandų skaičius (kartu su viršvalandžiais) neturi viršyti 48 val.
tai 4 žmonės kas ketvirta para, ar 3 kas trečia?
Jei dirba 4 žmonės kas ketvirta para, tai DU ir gaunasi apie 770.
O
2005-01-12 09:38
o
Taip jau buvo iki manes. Man reikia issprest konkrecia situacija- dirbo kas 3 para, 3 paras- poilsio dienomis, 7 paras- darbo dienomis. Kaip turejo buti skaiciuojamas atlyginimas ? Pas ex-buhaltere priskaiciuota 776Lt. Is kur tas skaicius?
Irmina
1876
2005-01-12 09:38
Irmina
2011-09-11 03-36
Irmina rašė:
Jei dirba 4 žmonės kas ketvirta para, tai DU ir gaunasi apie 770.
O jei išdirbo net 240 val per mėn, tai DU (be viršvalandžių) apie 1000 Lt
Irmina rašė:
Jei dirba 4 žmonės kas ketvirta para, tai DU ir gaunasi apie 770.
O jei išdirbo net 240 val per mėn, tai DU (be viršvalandžių) apie 1000 Lt
Irmina
1876
2005-01-12 09:40
Irmina
2011-09-11 03-36
o rašė: Taip jau buvo iki manes. Man reikia issprest konkrecia situacija- dirbo kas 3 para, 3 paras- poilsio dienomis, 7 paras- darbo dienomis. Kaip turejo buti skaiciuojamas atlyginimas ? Pas ex-buhaltere priskaiciuota 776Lt. Is kur tas skaicius?
Geras klausimas
O tabeliai, žiniatraščiai kokie nors yra? Ar jau nieko atkapstyti neįmanoma?
Tiesa, poilsio dienomis atlyginimas nedidinamas, jei dirbama pagal grafiką.
o rašė: Taip jau buvo iki manes. Man reikia issprest konkrecia situacija- dirbo kas 3 para, 3 paras- poilsio dienomis, 7 paras- darbo dienomis. Kaip turejo buti skaiciuojamas atlyginimas ? Pas ex-buhaltere priskaiciuota 776Lt. Is kur tas skaicius?
Geras klausimas
O tabeliai, žiniatraščiai kokie nors yra? Ar jau nieko atkapstyti neįmanoma?
Tiesa, poilsio dienomis atlyginimas nedidinamas, jei dirbama pagal grafiką.
Irmina
1876
2005-01-12 09:43
Irmina
Gavau šiek tiek daugiau negu tavo buvusi buh, bet panašiai:
10x16x2,95=472 Lt
10x8x4,43=354,4 Lt
Viso 826,4 Lt
Bet jei čia už gruodį, tai tiems, kurie dirbo per Kalėdas - dvigubai.
10x16x2,95=472 Lt
10x8x4,43=354,4 Lt
Viso 826,4 Lt
Bet jei čia už gruodį, tai tiems, kurie dirbo per Kalėdas - dvigubai.
O
2005-01-12 09:43
o
2011-09-11 03-36
Irmina rašė:
o rašė: Taip jau buvo iki manes. Man reikia issprest konkrecia situacija- dirbo kas 3 para, 3 paras- poilsio dienomis, 7 paras- darbo dienomis. Kaip turejo buti skaiciuojamas atlyginimas ? Pas ex-buhaltere priskaiciuota 776Lt. Is kur tas skaicius?
Geras klausimas O tabeliai, žiniatraščiai kokie nors yra? Ar jau nieko atkapstyti neįmanoma?
Tiesa, poilsio dienomis atlyginimas nedidinamas, jei dirbama pagal grafiką.
Tabeliai yra. Pildo personalo vadove. Raso dirbtas per poilsio dienas valandas i poilsio dienu skilti. Bet jei dirbama pgl. grafika, sakot, nesiskaito ?Tuomet kaip skaiciuojama?Uz kuri paros laika reikia skaiciuot po 2.95, o uz kuri-4.43?
Irmina rašė:
o rašė: Taip jau buvo iki manes. Man reikia issprest konkrecia situacija- dirbo kas 3 para, 3 paras- poilsio dienomis, 7 paras- darbo dienomis. Kaip turejo buti skaiciuojamas atlyginimas ? Pas ex-buhaltere priskaiciuota 776Lt. Is kur tas skaicius?
Geras klausimas
O tabeliai, žiniatraščiai kokie nors yra? Ar jau nieko atkapstyti neįmanoma?
Tiesa, poilsio dienomis atlyginimas nedidinamas, jei dirbama pagal grafiką.
Tabeliai yra. Pildo personalo vadove. Raso dirbtas per poilsio dienas valandas i poilsio dienu skilti. Bet jei dirbama pgl. grafika, sakot, nesiskaito ?Tuomet kaip skaiciuojama?Uz kuri paros laika reikia skaiciuot po 2.95, o uz kuri-4.43?
O
2005-01-12 09:44
o
Tai uz 16 valandu-kaip uz darba diena, uz 8- kaip uz darba nakti, ir viskas ciki?Beje, kur man pasiskaityt apie tai, kokia tvarka apmokamas darbas?
Irmina
1876
2005-01-12 09:48
Irmina
2011-09-11 03-36
o rašė: Tai uz 16 valandu-kaip uz darba diena, uz 8- kaip uz darba nakti, ir viskas ciki?Beje, kur man pasiskaityt apie tai, kokia tvarka apmokamas darbas?
Darbo kodekse
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimukompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Tik dar viršvalandžiai labai dideli pas jus bus.
Pagal šią situaciją už viršvalandžius dar reikėtų priskaičiuoti virš 100 Lt.
o rašė: Tai uz 16 valandu-kaip uz darba diena, uz 8- kaip uz darba nakti, ir viskas ciki?Beje, kur man pasiskaityt apie tai, kokia tvarka apmokamas darbas?
Darbo kodekse
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimukompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Tik dar viršvalandžiai labai dideli pas jus bus.
Pagal šią situaciją už viršvalandžius dar reikėtų priskaičiuoti virš 100 Lt.
O
2005-01-12 10:00
o
Kodeksa tai as citavau buhalterei, ka tik jai buvau prisiskambinusi...Tai gaunas, reiktu moket daugiau. Plius niuansas, kad jei dirbama svenciu dienomis, mokamas dvigubas tarifas. Oops..
Irmina
1876
2005-01-12 10:07
Irmina
2011-09-11 03-36
o rašė: Kodeksa tai as citavau buhalterei, ka tik jai buvau prisiskambinusi...Tai gaunas, reiktu moket daugiau. Plius niuansas, kad jei dirbama svenciu dienomis, mokamas dvigubas tarifas. Oops..
Panašu, kad taip. Dar reikia vadovus informuoti, kad jei per mėnesį višvalandžių yra daugiau negu leidžia DK, tai jis (vadovas) gali gauti baudą po DI patikrinimo.
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
1. Viršvalandiniais laikomi darbai, dirbami viršijant šio Kodekso 144 straipsnio 1 dalyje, 145, 146 straipsniuose ir 149 straipsnio 1ir 2 dalyse nustatytą darbo laiko trukmę.
2. Viršvalandiniai darbai paprastai draudžiami. Darbdavys gali skirti viršvalandinius darbus tik išimtiniais atvejais, kuriuos nustato šio Kodekso 151 straipsnis.
o rašė: Kodeksa tai as citavau buhalterei, ka tik jai buvau prisiskambinusi...Tai gaunas, reiktu moket daugiau. Plius niuansas, kad jei dirbama svenciu dienomis, mokamas dvigubas tarifas. Oops..
Panašu, kad taip. Dar reikia vadovus informuoti, kad jei per mėnesį višvalandžių yra daugiau negu leidžia DK, tai jis (vadovas) gali gauti baudą po DI patikrinimo.
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
1. Viršvalandiniais laikomi darbai, dirbami viršijant šio Kodekso 144 straipsnio 1 dalyje, 145, 146 straipsniuose ir 149 straipsnio 1ir 2 dalyse nustatytą darbo laiko trukmę.
2. Viršvalandiniai darbai paprastai draudžiami. Darbdavys gali skirti viršvalandinius darbus tik išimtiniais atvejais, kuriuos nustato šio Kodekso 151 straipsnis.
B
2012-10-25 13:20
Baltatulpe
O jeigu žmogus dirba 72h/7d. ? dirbama taip:
Pirmadienis nuo 8h ryto iki antradienio 8h ryto.
Antradienis laisvas
Trečiadienis nuo 8h. ryto iki ketvirtadienio 8h. ryto
penktad. laisvas
Šeštad. nuo 8h ryto iki sekmad 8h. ryto.
Ar taip gali būti pagal įstatymą?
Pirmadienis nuo 8h ryto iki antradienio 8h ryto.
Antradienis laisvas
Trečiadienis nuo 8h. ryto iki ketvirtadienio 8h. ryto
penktad. laisvas
Šeštad. nuo 8h ryto iki sekmad 8h. ryto.
Ar taip gali būti pagal įstatymą?
Tininga
50021
2012-10-25 13:21
Tininga
Baltatulpe rašė:
O jeigu žmogus dirba 72h/7d. ? dirbama taip:
Pirmadienis nuo 8h ryto iki antradienio 8h ryto.
Antradienis laisvas
Trečiadienis nuo 8h. ryto iki ketvirtadienio 8h. ryto
penktad. laisvas
Šeštad. nuo 8h ryto iki sekmad 8h. ryto.
Ar taip gali būti pagal įstatymą?
Negali.
Baltatulpe rašė:
O jeigu žmogus dirba 72h/7d. ? dirbama taip:
Pirmadienis nuo 8h ryto iki antradienio 8h ryto.
Antradienis laisvas
Trečiadienis nuo 8h. ryto iki ketvirtadienio 8h. ryto
penktad. laisvas
Šeštad. nuo 8h ryto iki sekmad 8h. ryto.
Ar taip gali būti pagal įstatymą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui