Atostogos

Man kilo klausimas kam darbuotojas ima atsostogas per šventes Visų pirma šventinės dienos į atsostogų laiką neįsiskaičiuoja. Už 04.17 dieną papildomos dienos neduoda, o duoda už 04.16 dieną.
Pirmiausiai tai nematau logikos, kad darbuotojas prašo atostogas pradėti nuo velykų antros dienos.
Pagal tavo variantą išeina:
Kadangi šventinė diena nesiskaičiuoja tai 14 dienų baigiasi 05.02 d., nes 05.01. taip pat šventinė.
Darbo dienų išeina:9
Aš tai eičiau atostogų nuo 04.19 d., nes dingsta 1 darbo diena ir bus mažesni atostoginiai.

Nemanau, kad iš vis yra parašyta. Bet niekur nėra reglamentuota ką veikti žmogui per atostogas

Patarkite kaip apskaičiuoti atostoginius kai darbuotojas prašyme nurodo kad nori atostogauti nuo kovo 5 iki kovo 31 d. imtinai t.y. 27 k.d., kai kovo 11 yra švenčių diena. Jis nori grišti į darbą balandžio 1 d.

Nuo kovo 5 iki 31 gaunasi 27 k.d. ir 19 d.d. tai itr skaičiuoti kaip 19 d.d. ?

taip, turi skaiciuoti už 19 d.d., bet kalendorines kasmetiniu dienos tai 26 dienos. O kodel darbuotojas ima nuo kov 05, juk sekmadienis?

aišku, ačiū labai

gal galetumete kas nors padeti...susipainiojau neseniai pradejau dirbti imonej ir perziuriu ar isnaudotos darbuotoju atostogos...darbuotoja dirba nuo 2001-09 uz siuos metus atostogos isnaudotos, o kitais metais tik po dali...kaip manote ar priklauso atostogos uz 2003m, kai darbuotoja nuo 08men.iki 12 men. buvo nestumo ir gimdymo atostogose? gal zinote kur apie tai paskaityti galima butu rasti?

labukas, kas galite pgelbėti, mūsų buhalterei skubiai reikia atsakymo, todėl kreipiuosi iš karto, nes nėr laiko ieškoti -

Klausimas: esant suminei darbo laiko apskaitai kasmetinių atsotogų paskaičiavimas

jaučiu visi baigę darbus

Labai prašau skubiai atsakyti - ar būtina išmokėti priskaičiuotus atostoginius prieš tris kalendorines dienas ? Aš išmokėjau prieš vieną dieną- ar tai blogai?

Šiaip tai DK176 straipsnis reikalauja ,kad išmokama būtų prieš 3 dienas.Bet manau niekas nesušaudys jeigu išmokėjot ir prieš dieną. Nebent pasiskus.O kaip mokėjai į kortelę banke ar grynais iš kasos?Parašyk kasos išlaidų orderį ,kad išmokėta prieš 3 dienas,kas trukdo.

Darbo užmokestį moku kartą per mėnesį išmokant paskutinę einamojo mėn. darbo dieną. Moku grynais.Kartu su DU išmokėjau ir atostoginius.

Dėkinga už atsakymą !

L.p. pagelbėti, nes nežinau kaip t. b. teisingai: įm. darbuotojas nuo kovo mėn. 02 d. iki 15 d. atostogavo. Priskaičiavusi atostoginius vasario mėn. darbo užmokesčio žiniaraštyje įrašiau - 290,00 Lt. (jam toks priklauso). Tai būtų kaip ir už kovo mėnesį, o tai ką įrašyti kai priskaičiuosiu darbo užmokestį už likusias kovo mėnesio darbo dienas?

[quote=danguteka] L.p. pagelbėti, nes nežinau kaip t. b. teisingai: įm. darbuotojas nuo kovo mėn. 02 d. iki 15 d. atostogavo. Priskaičiavusi atostoginius vasario mėn. darbo užmokesčio žiniaraštyje įrašiau
Jei darbuotojui priklauso 290 Lt. netaikysite, ir skaičiuosite 33% GPM nuo viso priskaičiuoto atlyginimo.

Gerb. Loreta13, dėkinga už atsakymą, bet manau aš neteisingai pateikiau Jums klausymą. Situacija yra tokia: už vasario mėn. priskaičiavau DU 275,00 Lt., darbuotojas dirba ne pilną darbo laiką, pritaikiau 290, 00 Lt - nebegalėsiu taikyti?

O kaip turi būti apmokestinama?
Apmokestinama taip:
02 mėn. atlyginimas + 02 mėnesio atostoginiai;
03 mėn. atlyginimas + 03 mėnesio atostoginiai. Taip sudėliokite ir klausimai visi atpuls.

Man tai , manau, netinka, nes priskaičiuotus atostoginius privalau išmokėti ne vėliau kaip prieš tris kalendorinias dienas, o tai ir gaunasi vasario mėnesį.
P.S. Pasirodo ne aš viena nemiegu

juk taikai už laikotarpį kurį priskaičiuoji, o išmokėjimas neruri reikšmės.

Aš tikriausiai jau miegu, nes nieko nebesusigaudau. Didelis ačiū norėjusiems man pagelbėti !