vvirginija1
8526
#516173 2008-04-24 16:45 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-49

vvirginija1 rašė:

Kai atostogų lapelis spausdinamas kompu, kieno parašai ant jo reikalingi?


smile

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tininga
49478
#516186 2008-04-24 17:00 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-49

vvirginija1 rašė:



vvirginija1 rašė:

Kai atostogų lapelis spausdinamas kompu, kieno parašai ant jo reikalingi?


smile


Koks atostogų lapelis? smile


vvirginija1
8526
#516191 2008-04-24 17:12 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-49

Tininga rašė:



vvirginija1 rašė:



vvirginija1 rašė:

Kai atostogų lapelis spausdinamas kompu, kieno parašai ant jo reikalingi?


smile


Koks atostogų lapelis? smile


Na, kur matosi visas paskaičiavimas atostoginių. Gal užtenka buhalterei, kuri apskaičiavo, pasirašyti ir viskas?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tininga
49478
#516198 2008-04-24 17:24 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-49

vvirginija1 rašė:

Na, kur matosi visas paskaičiavimas atostoginių. Gal užtenka buhalterei, kuri apskaičiavo, pasirašyti ir viskas?


Užtenka tos, kuri skaičiuoja, aš manau. Bent jau pas mus taip.


daivamais
18
#516751 2008-04-26 11:33 daivamais
Sakykite prašau, ar už nedraudiminį laikotarpį (išduota medicininė pažyma),reikia skaičiuoti darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas atostogas, t.y. ar tos dienos įeina?

Elvusia
20041
#516933 2008-04-27 21:59 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-49

daivamais rašė:

Sakykite prašau, ar už nedraudiminį laikotarpį (išduota medicininė pažyma),reikia skaičiuoti darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas atostogas, t.y. ar tos dienos įeina?


Kartais labai pravartu paskaityti DK :)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=311264
170 str.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

daivamais
18
#516991 2008-04-28 09:33 daivamais
Tai tame ir esmė, kad žiūrėjau tą 170 str. ir nesuprantu ar pvz. jei prižiūrėjo vaiką ir po to buvo išduota medicininė pažyma, ar galima prilyginti nemokamoms atostogoms iki 14 dienų ir įtraukti į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti?

Tininga
49478
#517003 2008-04-28 10:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-49

daivamais rašė:

Tai tame ir esmė, kad žiūrėjau tą 170 str. ir nesuprantu ar pvz. jei prižiūrėjo vaiką ir po to buvo išduota medicininė pažyma, ar galima prilyginti nemokamoms atostogoms iki 14 dienų


Negalima, nes tai NĖRA neapmokamos atostogos.
O šis 170 str. labai nekonkretus. Tarkime, kas gali aiškiai pasakyti, ką reiškia jo 2 punktas? VDI negali. smile Pagal juos, "išsaugomas DU" tai nereiškia "mokamas". Tad bet ką čia galima priskirti. Kita vertus, tas laikas nėra darbo laikas, tai galima būtų teigti, kad nepriklauso tam stažui, už kurį skaičiuojamos atostogos...
Vat štai tokie pamąstymai...


44pupa
123
#517171 2008-04-28 13:48 44pupa
sveiki

ar į darbo stažą atostogoms skaičiuoti įskaitomas laikas vaiko auginimo atostogų ar ne? ar tik nėštumo gimdymo laikotarpis įskaičiuojamas?

ačiū

Rolf
17235
#517175 2008-04-28 13:54 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-49

44pupa rašė:

sveiki

ar į darbo stažą atostogoms skaičiuoti įskaitomas laikas vaiko auginimo atostogų ar ne? ar tik nėštumo gimdymo laikotarpis įskaičiuojamas?

ačiū



Vaiko priežiūros atostogos į stažą atostogoms gauti neįeina.i



megap
166
#517389 2008-04-29 07:49 megap
Sveiki,pasakykit prašau.Darbuotojas išeina atostogų nuo gegužės 6iki 12.
Kaip su 10 diena,kai reikia atidirbti už gegužės 2 d.Ačiū.

Voveruska01
3965
#517391 2008-04-29 07:58 Voveruska01 redaguota: 2011-09-11 05-49

megap rašė:

Sveiki,pasakykit prašau.Darbuotojas išeina atostogų nuo gegužės 6iki 12.
Kaip su 10 diena,kai reikia atidirbti už gegužės 2 d.Ačiū.



Vadinasi jis atostogaus 6 d.d., kadangi geguzes 2 yra oficiali darbo diena.


Alina55
11033
#517392 2008-04-29 08:03 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-49

megap rašė:

Sveiki,pasakykit prašau.Darbuotojas išeina atostogų nuo gegužės 6iki 12.
Kaip su 10 diena,kai reikia atidirbti už gegužės 2 d.Ačiū.



Už 10 d. sumokėsite atostoginius

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49478
#517400 2008-04-29 08:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-49

megap rašė:

Sveiki,pasakykit prašau.Darbuotojas išeina atostogų nuo gegužės 6iki 12.
Kaip su 10 diena,kai reikia atidirbti už gegužės 2 d.Ačiū.


Jei pagal jūsų grafiką 10 d. yra darbo diena, už ją bus mokami atostoginiai.


Mergyte
693
#517430 2008-04-29 09:31 Mergyte
Sveiki,
Darbuotojas vakar nebuvo darbe, o šendien atnešė prašymą suteikti 3 laisvas dienas (įskaitant ir vakarykštę). Nerandu kur paskaityti... VDI irgi vis užimta. lyg ir galima suteikti ne daugiau kaip 2 laisvas dienas, o kitais atvejais tai jau neapmokamos atostogos? Jei tai neapmokamos, tai reikia iš anksto pranešinėti? Kur pasiskaityti?

Tininga
49478
#517433 2008-04-29 09:37 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-49

Mergyte rašė:

Sveiki,
Darbuotojas vakar nebuvo darbe, o šendien atnešė prašymą suteikti 3 laisvas dienas (įskaitant ir vakarykštę). Nerandu kur paskaityti... VDI irgi vis užimta. lyg ir galima suteikti ne daugiau kaip 2 laisvas dienas, o kitais atvejais tai jau neapmokamos atostogos? Jei tai neapmokamos, tai reikia iš anksto pranešinėti? Kur pasiskaityti?


Jei jau taip atsitiko, tai suteikite ND (neatvykimas administracijai leidus), jis gali trukti įvairų laiką, nebūtinai 2 dienas. Tiksliau, trukmė nereglamentuojama. Šiandien kuo skubiau pateikite Sodrai 12-SD, gal nesibars dėl vienos dienos.


laura9
10683
#517434 2008-04-29 09:38 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-49

Mergyte rašė:

Sveiki,
Darbuotojas vakar nebuvo darbe, o šendien atnešė prašymą suteikti 3 laisvas dienas (įskaitant ir vakarykštę). Nerandu kur paskaityti... VDI irgi vis užimta. lyg ir galima suteikti ne daugiau kaip 2 laisvas dienas, o kitais atvejais tai jau neapmokamos atostogos? Jei tai neapmokamos, tai reikia iš anksto pranešinėti? Kur pasiskaityti?


Kaip tik nemokamos atostogos yra griežtai apribotos ir jas galima suteikti tik Darbo kodekse išvardintais atvejais ir tam tikram laikotarpiui (nebent turite kolektyvinėje sutartyje nustatytus kitus atvejus). O ND suteikimo laikotarpis nėra reglamentuotas. Tai ir yra išsigelbėjimo ratas, kai nėra galimybės suteikti nemokamas atostogas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Allla
151
#517437 2008-04-29 09:40 Allla
Sveiki, noriu paklausti jei imoneje taikoma sumine darbo laiko apskaita ir skaiciuojant atostoginius, norint apskaiciuoti darbo doenas reikia skaiciuoti jas kiek pagal grafika priklauso darbo dienu ar imti darbo 5 darbo dienas per savaite?

Mergyte
693
#517443 2008-04-29 09:45 Mergyte
Labai ačiū jums, mergaitės, už tokį greitą atsakymą smile

Rolf
17235
#517444 2008-04-29 09:46 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-49

Allla rašė:

Sveiki, noriu paklausti jei imoneje taikoma sumine darbo laiko apskaita ir skaiciuojant atostoginius, norint apskaiciuoti darbo doenas reikia skaiciuoti jas kiek pagal grafika priklauso darbo dienu ar imti darbo 5 darbo dienas per savaite?



Skaičiuojat pagal 5d.d. grafiką.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis