Atostogos + švenčių dienos

Sveiki, atgaivinsiu tema :)

man iskilo toks klausimas, jei darbuotojo atostogu metu ispuola sventine diena ir darbuotojui sutikus mes galime nepratesti kaip dar papildomos dienos prie atostogu o palikti kaip rezerva ir pavyzdziui jei atostogavo 7 k.d. asmens korteleje isasyti 6, neskaiciuojant tos dienos, nes sventine, kuria panaudos veliau?

Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.

šventinė diena neįeina į atostogų trukmę. taigi jaigu žmogus prašyme išleisti atostogų nurodo iki kurios dienos nori atostogų, iki tos ir išleidžiate. O šventinė diena tiesiog bus išbraukta iš suteiktų atosotgų dienų skaičiaus. bus mažiau viena diena išnaudojęs atostogų.
Tarkim, rašo suteikti atostogų nuo 08.08 iki 08.21. tai 08.22 dieną eis į darbą. O išnaudota bus atosotgų ne 14 k.d., o tik 13 k.d. (nes 08.15 iš atostogų trukmės išmetama).