Darbų sauga

Aciu

Parengiau bendra priešgaisrinės saugos instrukciją ir administracinių pastatų, gamybinių neturim, bet nuomuojam sandėlio patalpas. Tai ar reikia sandėlio priešgaisrinės instrukcijos, kaip manot, gal netyčia kas nors ir turit? ir pasidalinti dar galėtumėte, tai būtu labai šaunu.

As tai siulyciau paruosti sandelio PS, turiu tik pirktini varianta, jei jau nerasi niekur, galesiu nuskanuoti ir atsiusti

tai kad gamyba pas mus vyksta statybiniuose objektuose, ten padarė darbą ir viskas, tokių kaipo gamybinių patalpų neturime. Nejau vistiek reikia?

Minette, ačiū, bet kažkodėl tavo failas neatsidaro.

Manau, kad ne, o sandelio PS jei nerasi parasyk man i prv, tada skenuota atsiusciau

GAMYBINIU PATALPU PRIESGAISRINE.doc

gal kas galit patarti,ar kokią nuorodą įmesti,nes ką tik su direktoriu lb susiginčijom ir ant staigiųjų nerandu: jis man teigia,kad jis visiškai nieko neatsakys, jei darbuotojas darbo vietoje bus neblaivus ir įvyks nelaimingas atsitikimas,mano galvą jis turi sukontroliuoti,kad nebūtų jokių gėrimų ir jei pamatys neblaivų tai nušalinti nuo darbo,o jis man aiškina,kad gali darbuotojas išsitraukti iš užančio butelytę ir prisigert jam nematant, man kažkas čia nesueina vistiek darbdavys turi atsakyti kas vyksta jo vadovaujamoj įmonej, gal kas galit padėt kad aš jam įrodyčiau,jog jis neteisus

Atsiverskite VDI puslapį - labai visko daug apie girtumą ir darbdavio atsakomybę. Ir visai inspektoriams neįdomu už kampo prisigėrė ar vadovui matant - atsitikimas darbe - darbdavys gauna pagal pilną programą.

Ačiū Elyte,bet nieko aš ten panašaus nerandu, reiktų visą dieną naršyti,kad atrastum tinkama straisnį,dabar laiko nėra bandysiu vėliau,bet vistiek aš jam įrodysiu

123 straipsnis. Nušalinimas nuo darbo

136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).

235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas

8) tai, kad darbuotojas darbo metu darbe yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, išskyrus atvejus, kai apsvaigimą sukėlė įmonėje vykstantys gamybos procesai;


260 straipsnis. Darbuotojų teisė saugiai dirbti

. Užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą privalo darbdavys. Atsižvelgdamas į įmonės dydį, pavojus darbuotojams, darbdavys steigia įmonėje arba samdo darbuotojų saugos ir sveikatos atestuotą tarnybą, arba šias funkcijas atlieka pats.

Jei kas atsitiks, tai kaltas bus darbdavys , kodėl nepastebėjo neblaivaus darbuotojo(jeigu aišku tai įmanoma), ir ne nušalino ji nuo darbo.Duok paskaityti jam darbo kodeksa.Aišku darbuotojas turi laikytis drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų.Jeigu jam matant prisigers, tai jau nežinau, darbdavys turi neleisti to daryti, nežinau pas tavo darbdavys kažkoks neatsakingas.Be to sirtingi atvėjai būna.

Uz viska imoneje atsako imones vadovas, taip pat ir uz girta darbuotoja.
Ir kaip sake vienama seminare yra zodis "kontrole" ir toliau veiksmai, nusalinimas nuo darbo, nuobauda arba atleidimas. Ir nepriklauso ar darbuotojas uz kampo ar visiems matant, reikia matyti savo darbuotoja kiekviena sekunde, todel ir atsakomybe direktoriai paskirsto kitiems, rasydami isakymus, taip nusiimdami nuo saves atsakomybe ir perkeldami ja pavaldiniams.

ačiū, jis pas mane iš vis turintis negalia, man jau vien tas ginčas juokingas,kad gali taip manyti įmonės vadovas,bet yra kaip yra matot visokių darbdavių yra jei 8klases baigė, ir turėjo 10000tūkst.lt o ko nesusikūrus įmoės

siulyciau labai nepergyventi, juk pilna atsakomybe nesa imones vadovas. Svarbiausia, nepasirasineti isakymu, kuriais perduoda atsakomybe Jums.
Sekmes tegul dziaugiasi, galedamas vadintis direktoriumi

Ačiū lb Mandera, bet taip norisi įrodyti,kad jis nusikalba pakišti popierius po nosim o tada pažiūrėsiu ką jis pagiedotų

Gal kas prisimena internetinio puslapio adresą įmonės prekiaujančios pareigybinėmis instrukcijomis ir viskuo ,kas susijčę su darbų sauga.Ten galima užsisakyti ko reikia internetu.Švitrigailos gatvėje,Vilniuje.

tai tegul paskaito DK 260 str. ir 266 str. Tai reiskia, kad darbdavys neatsako uz nieka, kol kas nors neatsitiko. O kai, neduok Die, ivyks mirtinas nelaimingas ir reikes i prokuratura pavaikscioti, gal susimastys.

www.rekona.lt

Ačiū labai.

Gal kas galite pasakyti, ar yra privalu įmonės (UAB) savininkui turėti saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą, jeigu įmonėje jis dirba tik vienas (samdomų darbuotojų nėra)?