Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai

Na, tai čia viskas man atrodo normalu. Žmogus sudarė DS, sužinojo, kad jam reiks turėti el parašą. Išsipirko. Direktorius sutinka kompensuoti. Realiai, kaip darbo priemonė gaunasi.

" .... reikia pasirašyti už jį, kai jo nėra darbe. Darbuotojas labai noriai sutiko. Direktorius paprašė, kad pasidarytų usb laikmeną ir paliktų darbe. "
Pasirašyti už jį elektroniniu parašu yra tas pats kaip ir tą parašą padirbti. Už tai - baudžiampji atsakomybė. Konflikto su darbuotojų arba kitos bėdos atveju ta 32 eurų sąskaita buus tokia smulkmena,kad ...

Aš žinau. Bet problemos ten jau bus ne mano. Aš buhalteris. Mano problema - sąskaita.

Sveiki visi! Gal kas pasidalinsite savo nuomone ar įžvalgomis. Įmonė vienoje iš krepšinio lygų turi savo komandą, sudarytą iš įmonės darbuotojų. Tas nėra kažkaip oficialiai dokumentaliai įforminta. Rugsėjo mėnesį įmonė savo komandai pirko krepšinio kamuolius. Kur man juos padėti? Kaip reprezentacines forminti? Gal kas esate susidūrę su panašia situacija, iš nksto dėkoju už pagalbą ir pasidalintas mintis.

Sveiki, padėkit
Užkliuvo man Telia sąskaita. Joje išskirta Papildomos paslaugos (parkavimas manau). Ar tai bus NA? (dėl to kad trečių šalių paslauga?)

Kodėl turėtų būti neleidžiami, jei pvz.įmonės reikalais kažkur važiuota ir parkuotasi?

Na seminare Sufleryje buvo toks klausimas, tai atsakymas buvo: jei viskas suplakta į 1 vietą ir neišišskirta kaip parkavimas (gali būti paramos, loterijos bilietai ir t.t), tai pagal paskutinius MA matymus tai yra NA..

Na, taip, jei neįmanoma atskirti, kas per paslaugos, tuomet taip. NA

Pasidalinkit savo patirtim, pas mus Telia, būna neapmokestinama PVM tai suprantu, kad parkavimas. Tai į LA?
Būna ir kitų sumų, papildomos pasluagos, kur apsimokestina PVM - kas ten gali būt neįsivaizduoju, pvz 0,45 eur 0,10 eur ir suprask žmogau, darbuotojo gi nepaklausi, nes "įsižeidžia" labai greit.. galvoju gal taip pat parkavimas tik per kokias nors programėles..

Manau turui būti taikomas protingumo ir racionalaus resursų naudojimo principas. Jei apyvarta 1 mln., o aiškinatės kur užregistruoti 10 ct, tai nėra racionalu. Jei parkavosi įmonės tikslais, tai leidžiami, jei ne - neleidžiami (ir išskaičiuot iš atlyginimo). O jei keli € per mėnesį, tai visada leidžiami :)