Pareiginės instrukcijos

UAB yra vienas akcininkas, kuris direktoriauja ir dirba tolimų reisų vairuotoju. Turiu pasirašiusi dvi pareigybines ir sudariusi dvi darbo sutartis su juo.
Noriu paklausti, ar galiu sudaryti vieną darbo sutartį
Žadu pasirašyti,( o gal kas padovanotumėt ) tokias pareigybines, kurios pateisintų vieną darbo sutartį.
Tikslas būtų truputį lošti ant darbo užmokesčio sąnaudų. Beto iškyla atostogų problema. Pusė žmogaus dirba, o kita atostogauja ...

Visko girdėjau, bet kad žmogus su dviem darbo sutartim dirbtų, tai pirmą kartą.

Bet manau, kad čia ne viršūnė. Kai kas nors priims į darbą nabašniką, parašykit.

Gal kas gali paaiškinti kokiu tikslu yra rašomos pareigybinės instrukcijos?

Pagal LR DK asmuo gali dirbti pagal 2 ir daugiau darbo sutarčių.

Tikslas - kad darbuotojas zinotu, ka turi dirbti

[quote="rimantas88"]Visko girdėjau, bet kad žmogus su dviem darbo sutartim dirbtų, tai pirmą kartą.

O kai dirba du darbus su dviem sutartim pas du darbdavius

Šitaip tvarkiausi, patikėkite, ne iš lubų.

Sveiki. Gal kas turite Spermos banko darbuotojo instruksiją. Ir ar juos reikia pagal terminuotą darbo sutartį priimti, ar galima be sutarties. O gal čia tiktų autorinė sutartis?

Mano tikslas būtų kitoks

Priimame darbui vairuotoją-ekspeditorių, o vairuotojas-ekspeditorius-direktorius leistų samdytąjį išeiginių.
Gal mažieji vežėjai pasidalintų patirtimi .
Būčiau labai dėkinga

Perkeliu savo klausimą į priekį

Man atrodo nėra čia jokių problemų ir su vien DS. Direktoriaus pareigos yra tokios plačios, kad manau jis turi teisę net grindis pašluostyti be jokių įsakymų.

Bet vat, kai pagalvojau apie dvi darbo sutartis vienam žmogui, tai man tokia mintis atėjo. Jūs priimkit vairuotoją pagal 2 sutartis. Tada jis pats save galės per išeigines pasivaduoti. O čia tai "geras".

Rimantai88 , ar Darbo Kodeksą esate nors žiūrinėjęs

Jei paskysit kokį DK straipsnį pažiūrėti, tai galėsiu į tai ką nors atsakyti.

Bet jeigu vairuotojas dirba pagal dvi sutartis, tai kiek suprantu jis gali save pavaduoti. Nes jis turės du tabelinius numerius. Aišku kiek sunkia bus su , o pagal kitą ne.

Ir jeigu žmona išeis gimdymo atostogų nežinau, kurį sodrą leis. Abiejų ko gero neleis iš karto. Gal pasikeisdami galėtų eiti.

[quote="wirgina"]

[quote="wirgina"]

Tai kas ten DK parašyta. Nebūkit tokia skūpi, pasidalinkit ir su kitais. Nes man taip patiko dvi DS vienam žmogui, kad labai puikios perspektyvos atsidaro.

[quote="rimantas88"]

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Na, nepamiegosi savaitėlę, žiū ir kitiems pats padėti jau galėsi

Na DK aš studijavęs, bet nežianu kokiu Jūs straipsniu ramstotės.

Na o jeigu Jums reikia gero patarimo, tai patariu direktoriui vietoj antros sutarties įregistruoti ekspeditoriaus individualią veiklą. Ir atliekamu nuo darbo laiku tegul dirba savo labui. Ir mokestis tik 15 procentų.

Nežinau, ar galiu tamstą ,Rimantai88, vadinti kolega
Man dar nereikia ramstytis
Man reikia direktoriaus - vairuotojo pareigybinių tarptautinių krovinių pervežimo įmonei .
1)Man nepatinka pildyti darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio paskaičiavimo žiniaraščių dviem eilutėmis.
2)Man nelogiškas atostogų išleidimas (tegu ir gimdymo ) po pusę žmogaus
3)Matau galimybę mažinti sąnaudas