Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-10-12 14:45
Blevyzgos »
Stuburo skausmai »
#863312
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė: Druskos?
Nu čia toks iš senų laikų išlikęs pavadinimas, aišku moksliškai tai vadintusi pagal jūsų aprašymą.. 
Bet kaži kodėl...? Aš tai iš to parašymo nesuprantu, prie ko čia būtų tos druskos
(Aišku, kai susirgčiau, būtų tas visai nesvarbu...)
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė: Druskos?
Bet kaži kodėl...? Aš tai iš to parašymo nesuprantu, prie ko čia būtų tos druskos
(Aišku, kai susirgčiau, būtų tas visai nesvarbu...)
2010-10-12 14:33
Blevyzgos »
Stuburo skausmai »
#863304
vvirginija1 rašė: Osteochondrozė tai čia kai kaupiasi tos vadinamos "druskos" Druskos?
Osteochondrozė – tai degeneracinė stuburo tarpslankstelinių diskų liga. Sergant osteochondroze, pažeidžiamas stuburas, ypač labiausiai apkrautos, kaklinė ir juosmeninė, jo dalys.
Tarpslanksteliniai diskai yra kremzlinės pagalvėlės, skiriančios vieną stuburo slankstelį nuo kito. Žmogui senstant, šios kremzlės „susidėvi“, praranda daugiau vandens, todėl mažėja diskų elastingumas, jie plokštėja, siaurėja tarpai tarp slankstelių. Diskai ima spausti šalia esančius nervus, kraujagysles, susiformuoja kaulinės išaugos, prasideda aplinkinių audinių uždegimas, atsiranda skausmas.
Osteochondrozės riziką didina:
- įgimtos kremzlės ligos,
- traumos dirbant ar sportuojant,
- nutukimas,
- sėdimas ar sunkus fizinis darbas,
- dažnas aukštakulnių batelių avėjimas.
vvirginija1 rašė: Osteochondrozė tai čia kai kaupiasi tos vadinamos "druskos"
Osteochondrozė – tai degeneracinė stuburo tarpslankstelinių diskų liga. Sergant osteochondroze, pažeidžiamas stuburas, ypač labiausiai apkrautos, kaklinė ir juosmeninė, jo dalys.
Tarpslanksteliniai diskai yra kremzlinės pagalvėlės, skiriančios vieną stuburo slankstelį nuo kito. Žmogui senstant, šios kremzlės „susidėvi“, praranda daugiau vandens, todėl mažėja diskų elastingumas, jie plokštėja, siaurėja tarpai tarp slankstelių. Diskai ima spausti šalia esančius nervus, kraujagysles, susiformuoja kaulinės išaugos, prasideda aplinkinių audinių uždegimas, atsiranda skausmas.
Osteochondrozės riziką didina:
- įgimtos kremzlės ligos,
- traumos dirbant ar sportuojant,
- nutukimas,
- sėdimas ar sunkus fizinis darbas,
- dažnas aukštakulnių batelių avėjimas.
2010-10-12 14:24
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#863295
Grazka rašė: Skambinu į programos aptarnavimą.
Taip ir ne kitaip
Grazka rašė: Skambinu į programos aptarnavimą.
Taip ir ne kitaip
2010-10-12 13:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863265
Renvalu rašė: Tikriausiai visas dienas paskaičiuotų ir paskytų tik SODROJE?
Kokias dienas? Stažo? Tai yra laikotarpiai, kai gaunate pajamų, nuo kurių mokamos Sodros įmokos, mokama ligos pašalpa ir t.t.
Galite prisijungti prie Sodros EGAS, ir viską išsiaiškinti.
Renvalu rašė: Tikriausiai visas dienas paskaičiuotų ir paskytų tik SODROJE?
Kokias dienas? Stažo? Tai yra laikotarpiai, kai gaunate pajamų, nuo kurių mokamos Sodros įmokos, mokama ligos pašalpa ir t.t.
Galite prisijungti prie Sodros EGAS, ir viską išsiaiškinti.
2010-10-12 13:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863240
vovere rašė: taigis taigis, o su mano studente tai teismas vyksta.
Ar yra kokių nors naujienų? Bent tikimybė ko nors pozityvaus pasiekti?
vovere rašė: taigis taigis, o su mano studente tai teismas vyksta.
Ar yra kokių nors naujienų? Bent tikimybė ko nors pozityvaus pasiekti?
2010-10-12 13:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863223
vovere rašė: Ne Tininga, įsidarbinti galima ir anksčiau, bet pagrindinė sąlyga yra, kad būtų baigusi studentė, o ne besimokanti Galbūt. Bet man jau viskas toje vietoje įtarimą kelia
vovere rašė: Ne Tininga, įsidarbinti galima ir anksčiau, bet pagrindinė sąlyga yra, kad būtų baigusi studentė, o ne besimokanti
2010-10-12 13:07
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#863216
Grazka rašė: Sveiki,
Kaip man tą 09 18 dieną žymėti tabelyje? Jeigu tai dienai nesuteikiu pap.dienos, tai faktiškai dirbtą per mėn. man rašo 23 dienos (o ne 22), o jei trečioje eil. pažymėta K, tai pirmoje neduota pažymėti P.
Už tą dieną dienp.jam sumokėti, nes priklauso mokėti už faktiškai išbūtas užsienyje dienas. Padėkit prašau
Aš irgi nesuprantu, kas jums "neduoda" žymėti P komandiruotės metu Juk tai normalus dalykas 
Grazka rašė: Sveiki,
Kaip man tą 09 18 dieną žymėti tabelyje? Jeigu tai dienai nesuteikiu pap.dienos, tai faktiškai dirbtą per mėn. man rašo 23 dienos (o ne 22), o jei trečioje eil. pažymėta K, tai pirmoje neduota pažymėti P.
Už tą dieną dienp.jam sumokėti, nes priklauso mokėti už faktiškai išbūtas užsienyje dienas. Padėkit prašau Aš irgi nesuprantu, kas jums "neduoda" žymėti P komandiruotės metu
Juk tai normalus dalykas
2010-10-12 12:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863182
Renvalu rašė: Dabartiniam darbe kur dirbu, tai manau atostogos priklausys po išdirbtų metų. O kai vasarom dirbau po 1 arba 2 mėn, tai manau ten net nesiskaičiavo atostogos.
Nebūtinai. Po pusmečio jau galima atostogauti. Ypač nėščiai moteriai.
O apie ką čia "vasarom dirbau"? Atostogos priklauso net ir už vieną dirbtą dieną. Tačiau jei tai buvo trumpalaikės sutartys, kurios jau nutrauktos, tai turėjo būti išmokėta atostogų kompensacija.
Renvalu rašė: Dabartiniam darbe kur dirbu, tai manau atostogos priklausys po išdirbtų metų. O kai vasarom dirbau po 1 arba 2 mėn, tai manau ten net nesiskaičiavo atostogos.
Nebūtinai. Po pusmečio jau galima atostogauti. Ypač nėščiai moteriai.
O apie ką čia "vasarom dirbau"? Atostogos priklauso net ir už vieną dirbtą dieną. Tačiau jei tai buvo trumpalaikės sutartys, kurios jau nutrauktos, tai turėjo būti išmokėta atostogų kompensacija.
2010-10-12 12:08
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863165
lasmoras rašė: Aha... ačiū už pagalbos ranką... Tikrai matyt neįsigilinau į įstatymą... O tai jei aš įsidarbinsiu dar nebaigus magistro, o ne per 3 mėnesius nuo baigimo, tai vis vien ta lengvata dėl nereikalaujamo draudžiamojo stažo bus pritaikyta? Ar tuo atvėju nebe...
Jei įsidarbinsite nebaigus magistro, pagal dabartinę tvarką - lengvatos greičiausiai neteksite. Nors ir kaip absurdiškai tai skamba...
lasmoras rašė: Aha... ačiū už pagalbos ranką... Tikrai matyt neįsigilinau į įstatymą... O tai jei aš įsidarbinsiu dar nebaigus magistro, o ne per 3 mėnesius nuo baigimo, tai vis vien ta lengvata dėl nereikalaujamo draudžiamojo stažo bus pritaikyta? Ar tuo atvėju nebe...
Jei įsidarbinsite nebaigus magistro, pagal dabartinę tvarką - lengvatos greičiausiai neteksite. Nors ir kaip absurdiškai tai skamba...
2010-10-12 11:58
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863154
lasmoras rašė: gal kas nors galėtų paaiškinti, ką reiškia tai, kad jei nuo baigimo per 3 mėnesius įsidarbini, nereikalauja stažo? Kaip tada apskaičiuojama pašalpa? Būčiau labai dėkinga, jei kas padėtų išsinarpliot šį voratinklį....
Jei amžius iki 26 metų, ir nuo studijų baigimo ir įsidarbinimo praeina ne daugiau kaip 3 mėnesiai, laikoma, kad stažas yra.
Pašalpos apskaičiavimas - jau kitas dalykas. Vidurkį vis tiek skaičiuos pagal 24 mėnesius, tai gali būti, kad gausite bent minimalią pašalpą, kuri pagal darbartinę situaciją yra 1170/3=390 Lt.
lasmoras rašė: gal kas nors galėtų paaiškinti, ką reiškia tai, kad jei nuo baigimo per 3 mėnesius įsidarbini, nereikalauja stažo? Kaip tada apskaičiuojama pašalpa? Būčiau labai dėkinga, jei kas padėtų išsinarpliot šį voratinklį....
Jei amžius iki 26 metų, ir nuo studijų baigimo ir įsidarbinimo praeina ne daugiau kaip 3 mėnesiai, laikoma, kad stažas yra.
Pašalpos apskaičiavimas - jau kitas dalykas. Vidurkį vis tiek skaičiuos pagal 24 mėnesius, tai gali būti, kad gausite bent minimalią pašalpą, kuri pagal darbartinę situaciją yra 1170/3=390 Lt.
2010-10-12 11:28
Įvairūs »
Atsaukimas is atostogu »
#863118
amiala rašė: Darbuotoją reikia atšaukti iš atostogų atstovauti teisme.
Ar įsakymą galima formuluoti taip:
Esant būtinumui darbuotojui atstovauti teisme, atšaukiamas iš atostogų tą ir tą dieną dieną .
Atostogos nukeliant į pvz. lapkričio 15 dieną (šiaip buvo lapkričio 14 paskutinė).
Gerai. Aišku, darbuotojo raštiškas sutikimas būtinas.
amiala rašė: Darbuotoją reikia atšaukti iš atostogų atstovauti teisme.
Ar įsakymą galima formuluoti taip:
Esant būtinumui darbuotojui atstovauti teisme, atšaukiamas iš atostogų tą ir tą dieną dieną .
Atostogos nukeliant į pvz. lapkričio 15 dieną (šiaip buvo lapkričio 14 paskutinė).
Gerai. Aišku, darbuotojo raštiškas sutikimas būtinas.
2010-10-12 11:20
Darbo teisė »
elektroniniai nedarbingumo lapeliai »
#863112
amadina22 rašė: Ir aš taip manau, skaičiuosiu
6,7,8 dienos - 40 proc.
11,12,13 - 80 proc.
amadina22 rašė: Ir aš taip manau, skaičiuosiu
6,7,8 dienos - 40 proc.
11,12,13 - 80 proc.
2010-10-12 11:16
Darbo teisė »
elektroniniai nedarbingumo lapeliai »
#863108
amadina22 rašė: Ar čia ima 40 procentų nuo trečios iki septintos kalendorinės dienos ir žiūri kiek į tą laikotarpį įeina darbo dienų ir už tiek dienų moka?
Ar čia jau kalbama apie darbo dienas?
Tur būt apie kalendorines? Čia kalbama apie kalendorines dienas. O pašalpą moka už darbo dienas, kiek jų į tuos periodus įkliūva.
amadina22 rašė: Ar čia ima 40 procentų nuo trečios iki septintos kalendorinės dienos ir žiūri kiek į tą laikotarpį įeina darbo dienų ir už tiek dienų moka?
Ar čia jau kalbama apie darbo dienas?
Tur būt apie kalendorines?
2010-10-12 11:04
Bendra »
Asmens kortelė »
#863100
Raskilla rašė: o gal kas ant wordo turite, nes kur radau su exel tai nelabai eina ten sustumdyti
Man tai ji kaip tik nepatogi...
Raskilla rašė: o gal kas ant wordo turite, nes kur radau su exel tai nelabai eina ten sustumdyti
Man tai ji kaip tik nepatogi...
2010-10-12 10:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863087
Renvalu rašė: O kada tas vėliau? arba kada vėliausiai? nes kaip suprantu ten yra nustatytas dienų skaičius?
Reikia atidžiai pasiskaičiuoti, kada stažas sueina; atkreipti dėmesį, ar nebus įkliuvę kokių nedraudiminių laikotarpių (nemokamų atostogų ir pan.). Jei nors vienos dienos trūktų - pašalpos nuplauks.
Nėštumo ir gimdymo atostogos, išėjus į jas iki gimdymo, trunka 126 k.d. Jei po gimdymo - 56 k.d.
Renvalu rašė: O kada tas vėliau? arba kada vėliausiai? nes kaip suprantu ten yra nustatytas dienų skaičius?
Reikia atidžiai pasiskaičiuoti, kada stažas sueina; atkreipti dėmesį, ar nebus įkliuvę kokių nedraudiminių laikotarpių (nemokamų atostogų ir pan.). Jei nors vienos dienos trūktų - pašalpos nuplauks.
Nėštumo ir gimdymo atostogos, išėjus į jas iki gimdymo, trunka 126 k.d. Jei po gimdymo - 56 k.d.
2010-10-12 10:50
Darbo teisė »
elektroniniai nedarbingumo lapeliai »
#863086
Gerai supratote. Tiek vidutinį kompensuojamąjį apskaičiuojant, tiek išmokant pašalpą Sodra ima "standartines" darbo dienas.
9. Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos pašalpoms apskaičiuojamas paeiliui einančių 3 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo ar profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu perkeltas poilsio dienas.
9. Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos pašalpoms apskaičiuojamas paeiliui einančių 3 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo ar profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu perkeltas poilsio dienas.
2010-10-12 10:10
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#863055
dassi rašė: Laba diena, norėjau paklaust, mūsų įmonė nuomoja mašinas, ir dabar iį savininkas turėjo pristatyt mašiną klientui į aerouostą labai anksti, tai jis važiavo iš vakaro ir nakvojo viešbutyje, tai forminti šitą dalyką kaip komandiruotę?
Mano nuomone - reiktų forminti komandiruotę. Juk dar reikės ir viešbučio išlaidas kompensuoti, o kokiu pagrindu tai padarysite, jei nebus komandiruotės?
dassi rašė: Laba diena, norėjau paklaust, mūsų įmonė nuomoja mašinas, ir dabar iį savininkas turėjo pristatyt mašiną klientui į aerouostą labai anksti, tai jis važiavo iš vakaro ir nakvojo viešbutyje, tai forminti šitą dalyką kaip komandiruotę?
Mano nuomone - reiktų forminti komandiruotę. Juk dar reikės ir viešbučio išlaidas kompensuoti, o kokiu pagrindu tai padarysite, jei nebus komandiruotės?
2010-10-12 09:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863041
Renvalu rašė: Tai tada Jūs "protongi kurmiai" (čia neįžeiždiant) ar man kažkaip išeina ir buti mama ir gauti pinigėlių, jei man metai darbo stažo sukanka 2011 05 01, o gimdymo data preliminari 2011 06 01? Gal galima neiti dekretinių ar kitokių atostogų? tik iš kart vaiko priežiūros atostogų?
Jums beliktų nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, o iš karto gimus vaikučiui išeiti vaiko priežiūros atostogų.
Renvalu rašė: Tai tada Jūs "protongi kurmiai" (čia neįžeiždiant) ar man kažkaip išeina ir buti mama ir gauti pinigėlių, jei man metai darbo stažo sukanka 2011 05 01, o gimdymo data preliminari 2011 06 01? Gal galima neiti dekretinių ar kitokių atostogų?
tik iš kart vaiko priežiūros atostogų? Jums beliktų nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, o iš karto gimus vaikučiui išeiti vaiko priežiūros atostogų.
2010-10-12 08:44
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863007
Renvalu rašė: Ir visai nesvarbu ar man nemokėjo, nes aš šiaip nedirbau, ar aš nedirbau nes mokiausi dieniniam skyriuje visą laiką?
Ne, nesvarbu... Stažo lengvata taikoma, jei baigus studijas įsidarbinama per 3 mėnesius (tampama socialiai draustu), o amžius iki 26 metų.
Renvalu rašė: Ir visai nesvarbu ar man nemokėjo, nes aš šiaip nedirbau, ar aš nedirbau nes mokiausi dieniniam skyriuje visą laiką?
Ne, nesvarbu... Stažo lengvata taikoma, jei baigus studijas įsidarbinama per 3 mėnesius (tampama socialiai draustu), o amžius iki 26 metų.
2010-10-12 08:36
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#863004
[quote=amadina22] Tai kad vėliau jau leido dalinti tą
Gal čia tas variantas, kai leidžiama dalinti tuo atveju, kai žmogus vienoje darbovietėje dirba pagal dvi sutartis?
Gal čia tas variantas, kai leidžiama dalinti tuo atveju, kai žmogus vienoje darbovietėje dirba pagal dvi sutartis?
2010-10-12 08:33
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#863001
Renvalu rašė: į draudimo stažą įsiskaičiuoja....
Toks gal ir kvailas klausimas, bet į tą draudimo stažą įsiskaičiuoja stovėjimas darbo biržoje? man pinigų nemokėjo, nes tik po magistro baigimo, teko į ją atsistoti
Laikas, kai birža nieko nemoka, į stažą neįskaičiuojamas.
Renvalu rašė: į draudimo stažą įsiskaičiuoja....
Toks gal ir kvailas klausimas, bet į tą draudimo stažą įsiskaičiuoja stovėjimas darbo biržoje?
man pinigų nemokėjo, nes tik po magistro baigimo, teko į ją atsistotiLaikas, kai birža nieko nemoka, į stažą neįskaičiuojamas.
2010-10-12 08:32
Bendra »
Pagrindinė ir nepagrindinė darbovietė »
#863000
evelyte rašė: kaip teisingai paruosti darbo sutarti, kai priimamas vairuotojas- ekspeditorius, kuris pagrindineje savo darbovieteje yra isleistas nemokamu atostogu? Viskas įprastai. Tačiau turite gauti pažymą iš pagrindinės darbovietės apie tas nemokamas atostogas (bet kokiu atveju reikėtų pažymos apie darbo grafiką pagrindinėje darbovietėje).
Dar niuansas: jei toje antroje darbovietėje jis dirbs tik tol, kol pagrindinėje bus NA, galima sudaryti terminuotą DS remiantis ta aplinkybe.
evelyte rašė: kaip teisingai paruosti darbo sutarti, kai priimamas vairuotojas- ekspeditorius, kuris pagrindineje savo darbovieteje yra isleistas nemokamu atostogu?
Dar niuansas: jei toje antroje darbovietėje jis dirbs tik tol, kol pagrindinėje bus NA, galima sudaryti terminuotą DS remiantis ta aplinkybe.
2010-10-12 08:17
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#862993
siggutte rašė: Laba vakara,
turiu toki klausimeli, gal kas galite padeti:
Esu motinystes (tevystes) atostogose 3 metus, kurios baigiasi kitu metu geguzi. Jeigu as dabar pastosiu, tai man reikes grizti nesciai i darba
ar kaip bus man skaiciuojama nauja motinystes (tevystes) pasalpa?
Dekui is anksto.
Skaičiuos pagal tą patį vidurkį, kaip ankstesnio vaikučio. Tai, kad dirbsite, įtakos neturės.
siggutte rašė: Laba vakara,
turiu toki klausimeli, gal kas galite padeti:
Esu motinystes (tevystes) atostogose 3 metus, kurios baigiasi kitu metu geguzi. Jeigu as dabar pastosiu, tai man reikes grizti nesciai i darba
ar kaip bus man skaiciuojama nauja motinystes (tevystes) pasalpa?
Dekui is anksto.
Skaičiuos pagal tą patį vidurkį, kaip ankstesnio vaikučio. Tai, kad dirbsite, įtakos neturės.
2010-10-11 15:19
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#862820
minette rašė: Ačiū, reiškia teisinga linkme mąsčiau. O dar vienas klausimukas, mes tam žmogeliui, kai grįš po komandiruotės, suteiksim laisvas dienas už dirbtus savaitgalius, ar šitą reikia kažkaip apiforminti - įsakymu, ar pan?
Pirmiausia - ar jis tikrai dirbo tuos savaitgalius? Juk ir būdamas komandiruotėj žmogus turi poilsio dienas. Žymimos P, ir nieko papildomai mokėti nereikia. (dienpinigiai mokami už visas dienas)
Jei vis dėlto dirbo, tai tada galima raštišku darbuotojo pageidavimu suteikti poilsio dienas, tačiau priminsiu, jog šios dienos turi būti apmokamos VDU.
minette rašė: Ačiū, reiškia teisinga linkme mąsčiau. O dar vienas klausimukas, mes tam žmogeliui, kai grįš po komandiruotės, suteiksim laisvas dienas už dirbtus savaitgalius, ar šitą reikia kažkaip apiforminti - įsakymu, ar pan?
Pirmiausia - ar jis tikrai dirbo tuos savaitgalius? Juk ir būdamas komandiruotėj žmogus turi poilsio dienas. Žymimos P, ir nieko papildomai mokėti nereikia. (dienpinigiai mokami už visas dienas)
Jei vis dėlto dirbo, tai tada galima raštišku darbuotojo pageidavimu suteikti poilsio dienas, tačiau priminsiu, jog šios dienos turi būti apmokamos VDU.
2010-10-11 15:15
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#862817
Raskilla rašė:
Alina55 rašė: [quote=Raskilla][/quote]
Nereikia rašyti (įsakymo pavyzdžiuose niekur nėra taip nurodyta). o tai jūs įsakymą rašydamos nerašote vadovaujantis tokiu ir tokiu įsk.?
Aš bent nerašau.
Raskilla rašė:
Alina55 rašė: [quote=Raskilla][/quote]
Nereikia rašyti (įsakymo pavyzdžiuose niekur nėra taip nurodyta).
Aš bent nerašau.
2010-10-11 15:11
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#862814
minette rašė: Gal galite pakonsultuoti vienu klausimu. Mūsų vienas darbuotojas yra išvykęs į komandiruotę nuo 2010-09-01 iki 2010-09-30 į Belgiją. Ar aš gerai mąstau: dienpinigių norma yra 195 Lt., tai suma bus 5850 Lt. (195*30)? Jo atlyginimas yra 1000 Lt. Tai gpm apmokestini reikes 5350? ar 5330? sodra ir gf irgi bus nuo šių sumų? Ačiū, jei galit pagelbėti
5850-500=5350 Lt. ( mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360 )
Apmokestinama viskuo: GPM, Sodra, , gf.
minette rašė: Gal galite pakonsultuoti vienu klausimu. Mūsų vienas darbuotojas yra išvykęs į komandiruotę nuo 2010-09-01 iki 2010-09-30 į Belgiją. Ar aš gerai mąstau: dienpinigių norma yra 195 Lt., tai suma bus 5850 Lt. (195*30)? Jo atlyginimas yra 1000 Lt. Tai gpm apmokestini reikes 5350? ar 5330? sodra ir gf irgi bus nuo šių sumų? Ačiū, jei galit pagelbėti
5850-500=5350 Lt. ( mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360 )
Apmokestinama viskuo: GPM, Sodra, , gf.
2010-10-11 15:08
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#862811
Raskilla rašė: Ar rašant įsakymą dėl darbo priėmimo reikia rašyti Vadovaujantis LR darbo kodeksu 99 str. p r i m u Vardas pavardė į darba nuo....??? aį šis str.?
Manau, nėra būtina. Bet juk ir nekenkia. Mes dar nurodome "Atsižvelgdamas į Vardenio Pavardenio prašymą, priimu jį į darbą..."
Raskilla rašė: Ar rašant įsakymą dėl darbo priėmimo reikia rašyti Vadovaujantis LR darbo kodeksu 99 str. p r i m u Vardas pavardė į darba nuo....??? aį šis str.?
Manau, nėra būtina. Bet juk ir nekenkia. Mes dar nurodome "Atsižvelgdamas į Vardenio Pavardenio prašymą, priimu jį į darbą..."
2010-10-11 14:56
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#862798
vovere rašė: o man iš vis toks įdomus klausimas iškilo, kažin ką darytų sodra, sužinojusi kad gimdote ne lietuvoje ir jau būnate ne lietuvoje, bet pašalpas ji kaip ir turėtų mokėti?
kažin ar nesugalvotų jų nemokėti?
Įdomu... Nes niekur nėra parašyta, kur tuomet privalėtum būti.
vovere rašė: o man iš vis toks įdomus klausimas iškilo, kažin ką darytų sodra, sužinojusi kad gimdote ne lietuvoje ir jau būnate ne lietuvoje, bet pašalpas ji kaip ir turėtų mokėti?
kažin ar nesugalvotų jų nemokėti?
Įdomu... Nes niekur nėra parašyta, kur tuomet privalėtum būti.
2010-10-11 14:34
Darbo teisė »
nestumo gimdymo atostogos »
#862768
indruze rašė: tai taip ta dalis kaip ir aiski, o kaip su uzmokesciais darbo dabar as ja isleisiu paprastu jos kasmetiniu atostogu, jas apmoku, po to jau nestumo gimdymo atostogas kaip ja kas jas apmoka?
Beje, ar kalbame ne apie pareigūnus?
indruze rašė: tai taip ta dalis kaip ir aiski, o kaip su uzmokesciais darbo dabar as ja isleisiu paprastu jos kasmetiniu atostogu, jas apmoku, po to jau nestumo gimdymo atostogas kaip ja kas jas apmoka?
Beje, ar kalbame ne apie pareigūnus?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui