ernestuliaa rašė: Imoneje dirba 4 zmones, turintys budeti pamainomis (. Ju DS sudarytos sekanciai - 8val darbo diena, 5 d darbo savaite, 40 val/sav.....standartas).

Raskilla rašė: Norėjau pasidomėti ar jiems galima susikurti laisva forma ar yra kokie tai reikalavimai???

caras rašė: Kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti sodrai, kai darbuotojai nebuvo viena diena darbe nes buvo pataisos inspekcijoje ir atnešė pažymas kad ta diena ir ta valanda jie turi būti pataisos inspekcijoje.Ir kaip apmoketi už ta diena kai nebuvo darbe?Atsakykit prasau.

KJurate rašė:
niekada tokios nemačiau ir nepildžiau, o kur parašyta, kad privaloma? ir kas būna, jei jos nėra? kas tai tikrina?

editata773 rašė: As taip pat pasiskaiciavau, kad dekretines butu kazkur iki birzelio vidurio, bet vaiko prieziuros atostogas man pradetu skaiciuoti nuo liepos, ar dar ir uz birzeli ten tas kelias likusias dienas skaiciuotu? As del to labai pergyvenu, kad pasakys, kad skaiciuoti prades nuo liepos 1, o nuo tada jau bus mokami tik 70 ir 40 proc talyginimo pasalpa.

editata773 rašė: As taip pat pasiskaiciavau, kad dekretines butu kazkur iki birzelio vidurio, bet vaiko prieziuros atostogas man pradetu skaiciuoti nuo liepos, ar dar ir uz birzeli ten tas kelias likusias dienas skaiciuotu? As del to labai pergyvenu, kad pasakys, kad skaiciuoti prades nuo liepos 1, o nuo tada jau bus mokami tik 70 ir 40 proc talyginimo pasalpa.

agnita rašė: Sveiki,
Esu naujoke buhalterijoje, todel ir klausimas gali atrodyti kvailokas
Padariau tokia nemaža klaidelę manyciau, kuria tik dabar pastebėjau
Skaičiavau darbuotojams atostoginius už liepos, rugpjūčio mėn. ir, pasirodo, kad pritaikiau tiek atostoginiams, tiek DU
Gal žinot, ką tokiu atveju daryti? Esu labai pasimetusi ir sunerimusi
Padėkit prašau, kas galit.... Laaaaabaaai prašau

DIGI rašė: Paskubėjau, gaunasi normalus vidrkis imant faktišką darbą.

DIGI rašė: Gaunasi nuostolis darbuotojui.

Aciu uz atsakymus

mariska rašė: Bet juk pravaikštos pasibaigia su atleidimo data. O taip ir tęstusi iki begalybės

edituxx rašė: Laba diena,

noriu Jusu konsultacijos Issiunciau dingusiam darbuotojui reikalavima pasiaiskinti, daviau 2 sav. termina atvykti.
Jeigu jis neatvyksta as pildau sodrai pravaikstas (uz visa laikotarpi) ir atleidima. O jeigu jis pasirodo pravaikstas sodrai vis tiek pildau?

DIGI rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip paskaičiuoti atostoginius, jei darbuotojas vieną iš paskutinių trijų mėn., iš kurių priskaičiuojami atostoginiai, turėjo nemokamas atostogas (tą mėnesį dirbo 4 dienas)?

editata773 rašė: Laba diena,

Nelabai galiu apsiskaiciuoti del motinystes pasalpu, atostogu. Kada man reikes iseiti i dekretines atostogas, ir vaiko prieziuros atostogas, pagal kokius laikotarpius man skaiciuos pajamas ir ar as dar spesiu "itilpti" i 90 ir 75 proc. pasalpos dydzio. Ar man jau skaiciuos nuo liepos pirmos 70 ir 40 proc? Ar galeciau as neimti dekretines pasalpos, o po vaikelio gimimo paimti iskart vaiko prieziuros atostogas? Man nustatyta gimdymo data 2011 balandzio 18d. Ka as galeciau padaryti, kad man skaiciuotu vaiko prieziuros atostogas dar 90 ir 75 proc.

liuxyte rašė:

Susirūpinusi paskambinau į sodros pašalpų skyrių, tai man pasakė, kad tokiu atveju, jei žmogus neturi stažo pašalpai gauti ir įmonė paskaičiuoja už 2 d., sodra būtinai praneša įmonei , o jei jis buvo darbo biržoje, tai tas laikotarpis į stažą pašalpai gauti įeina, žodžiu, praslydau be pažeidimų , toliau reiks tikrintis, ačiū jums

vovere rašė: tam pačiam įstatyme

vovere rašė: tačiau antrais metais bus galima dirbti ir nuo to pašalpa nemažės, nes dabar yra jei gauna pašalpą iš sodros ir gauna papildomų draudžiamųjų pajamų, sodra moka tik skirtumą tarp priskaičiuotos pašalpos ir gaunamų draudžiamųjų pajamų

Linuske rašė: Darbo sutarties formoje yra vieta 1 pakeitimui, o darbuotojui sutartį reikia keisti jau antrą kartą, kur pakeitimą įrašyti? Rašyti naują sutartį, ar kokį nors priedą prie sutarties

ausa rašė: Sveiki,
Gėda , bet visai žalia komandiruotėse : važiuoja į Rygą , bet tik vienai dienai atlyginimas 1000Lt.Dienpinigiai 150Lt , tai ar teisingai suprantu , kad man nereikia jų apmokestinti? ir dar jei vienai dienai spėja darbo laiku ir neprieštarauja , tai gal galima neforminti komandiruotės?

inguuute rašė: sveiki,
skaitau skaitau ir iskilo klausimas "negali būti mažesnė nei vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalis" o koks jis yra? pas mane 91lt atlyginimo per menesi :), tai dekretiniu metu kaip cia skaiciuos?
nebepamenu kur perskaiciau bet labai uzkliuvo atminti, ir nezinau kur rasti ta istatyma ar jo komentara kad zmoniskai eitu suprast ka ten raso, perskaiciau jog neriboja del darbo, kazkiap taip... tai ir likau nesupratus nes per mazai ten info buvo. tai tiem kas pagimdys nuo 2011-07-01 tai gal galima bus ir dirbti per motinystes(tevystes) atostogas ir bus galima gauti pilna pasalpa ir visa uzdirbta atlyginima? ar cia tik tiem kas iseina atostogu 2metams? gal zinot kur apie tai butu suprantamai parasyta :)? aciukas

vanile22 rašė: O į SAM už 2 ligos dienas nesirašo. Taip?

inguuute rašė: Va super:) tai kaip suprantu priedo dydį reikia nurodyti? bet as jo nezinau ir nezinau ar kieviena menesi bus is ko ta prieda moketi, jei nebus is ko moketi tai nebus ir priedas skiriamas. kaip issisukti :)? na tarkim priedo dydi dar galiu numatyti, bet ar butina ji bus moketi kiekviena menesi?

inguuute rašė: sakot turi buti isakymas arba nustatyta tvarka uz ka skiriami priedai, tai velgi jei as pasirenku isakyma tai ta isakyma direktoriui kas raso? vel akcininku susirinkimas, nutarimas ir akcininku susirinkimo pirmininko raso isakymas del direktoriaus priedo :)?

Elste rašė: ....

Elste rašė: įsakymas reikalingas. Nes akcininkuų sprendimai yra splati, jų pagrindu tik rašomi įsakymai vykdymui.

inguuute rašė: labas rytas, atsakykit jei kas susiduret su pries tai esanciu klausimu ir dar vienas uzkliuvo...o kaip su direktoriaus priedu/? galima tiesiog imt ir priskaiciuot ji ar reikia kokiu nors isakymu?

vovere rašė: į popieriukus tai rašyčiau vietą ten kur realiai galima žmogų rasti, o deklaruojant pajamas reiktų nurodyti šiaulius
p.s. bet aš nurodau miestą kuriame dirba, niekad neužkliuvo

IlonaD rašė: Priiminėju žmogų į darbą.
Registracijos adresas Šiaulių rajone.
Realiai gyvena Šiauliuose.
Tai kokią gyv.vietą rašyti į popieriukus ir kokią deklaruoti metinėje pajamų deklaracijoje?

klaustukas2 rašė: na atostogaut mano imone dar negalvoja bet jau susimasciau kai tai nutiks
pokolkas nevykdoma veikla ir per menesi vadovas ir buhalteris abu isdirba po 4 val. atlyginiamai minimalus 4,85 Lt/val. tai per menesi DU ant popieriaus kiekvienam po 19,40 Lt

tarkim praeis vieneri metai ir vadovas iseis atostogu tai kaip dabar gausis ? reliai jis tedirba 4 val. per menesi o atostogaus 28 dienas ? ir kaip tada skaiciuosis atostoginiai ?