Tax.lt narys aki
Tax.lt narys nuo: 2011-10-01
aki forume parašė 14 žinučių
aki naujausios žinutės:
Tininga rašė:
aki rašė:
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Nebūtina tais įsakymais apsikrauti. Aišku, gali būti paskirtas darbuotojas, kuris atsakingas už grafikų sudarymą, bet tai paprastai atsispindi pareiginėse instrukcijose.
Kaip įmonėje nusistatysite tvarką - taip ir bus. Svarbu, kad darbo grafikas būtų, ir pageidautina, kad būtų suderinta su darbuotojų atstovu.
ačiū
aki rašė:
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
uoj, dėkui
dar klausimėlių kilo
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
dėkui
Sveiki,
klausimėlį turiu. Kaip siejasi pelno (nuostolių) prieš apmokestinimą suma pelno (nuostolių) ataskaitoj ir nepaskirstytojo pelno suma balanse? Jos sutapti tikriausiai neturi,taip?
Padėkit, kas galit
klausimėlį turiu. Kaip siejasi pelno (nuostolių) prieš apmokestinimą suma pelno (nuostolių) ataskaitoj ir nepaskirstytojo pelno suma balanse? Jos sutapti tikriausiai neturi,taip?
Padėkit, kas galit
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
uoj, dėkui
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
Elste rašė:
dėkui, aš naujokė, tai ir stengiuos :)
Elste rašė:
o pačios tvarkos nereikia pasitvirtinti, jei darbo tvarkos taisyklėse nėra tai parašyta? Pas mus parašyta tik dėl žurnalo pasirašymo, laikymo, o apie grąžinimą - nieko... :(
Elste,
sakykite, kaip tas pirmasis sąrašas darbuotojų (pareigų) su rizikos veiksniais galėtų atrodyti? Gal įdėti galėtumėte? Ir ar čia nėra kontingento pažymos dubliavimas...???
galite ir pati - tai nėra sunku, man netgi įdomus darbas
pirmiausia padaromas sąrašas darbuotojų (pareigų), kokios pas jus įmonėje yra, ir surašomi rizikos veiksniai, kokie tą darbo vietą veikia. Tada padaroma kontingento pažyma, kur surašoma, vardas,pavardė, pareigos, kokie kriteriai veikia, kas kiek laiko turi tikrintis sveikatą. Tada išrašomos med. patirkinimo knygelės ir siunčiami tikrintis. Tada kai praeina, pasidarote sąrašą, kas pasitikrino, kada ir kada bus sekantis patikrinimas ir duodama darbuotojams susipažinti.
sakykite, kaip tas pirmasis sąrašas darbuotojų (pareigų) su rizikos veiksniais galėtų atrodyti? Gal įdėti galėtumėte? Ir ar čia nėra kontingento pažymos dubliavimas...???
Elste rašė:
medeine rašė:
Sveiki
tiek visko prirašyta apie privaloma darbuotojų sveikatos tikrinimą, kad net galvelė susisuko
gal galėtumėt kas nors konkrečiai pasakyti kokius dokumentus reikia paruošti, ką užpildyti darbuotojų privalomo sveikatos tikrinimo klausimu?
įmonėj dar darbuotojai niekada nebuvo siųsti tikrintis sveikatos..
tai nuo ko pradėti? ir apskritai ar tai galiu pati sutvarkyti, ar reikia kreiptis į kokią įstaigą?
prašau, pagelbėkit
tiek visko prirašyta apie privaloma darbuotojų sveikatos tikrinimą, kad net galvelė susisuko
gal galėtumėt kas nors konkrečiai pasakyti kokius dokumentus reikia paruošti, ką užpildyti darbuotojų privalomo sveikatos tikrinimo klausimu?
įmonėj dar darbuotojai niekada nebuvo siųsti tikrintis sveikatos..
tai nuo ko pradėti? ir apskritai ar tai galiu pati sutvarkyti, ar reikia kreiptis į kokią įstaigą?
prašau, pagelbėkit
galite ir pati - tai nėra sunku, man netgi įdomus darbas
pirmiausia padaromas sąrašas darbuotojų (pareigų), kokios pas jus įmonėje yra, ir surašomi rizikos veiksniai, kokie tą darbo vietą veikia. Tada padaroma kontingento pažyma, kur surašoma, vardas,pavardė, pareigos, kokie kriteriai veikia, kas kiek laiko turi tikrintis sveikatą. Tada išrašomos med. patirkinimo knygelės ir siunčiami tikrintis. Tada kai praeina, pasidarote sąrašą, kas pasitikrino, kada ir kada bus sekantis patikrinimas ir duodama darbuotojams susipažinti.
Elste rašė:
batukas rašė:
Pritariu, Elstei. VDI kontroles skyriaus virsininkas mane pries men konsultavo panasiu atveju. Darbuotojas turi dvi darbovietes ir dirba tomis paciomis darbo salygomis ir vykto tas pacias funkcijas. Vienoje darbovieteje jis medicinine laiko originala, o man ( antra darboviete ) atveze patvirtinta kopija. VDI virsininkas uztikrino kad to pakanka. 
taip, žinoma, kad pakanka
o, sakykite, tada kuri įmonė atsakinga, kad darbuotojas laiku pasitikrintų sveikatą? Kuri knygelėje įrašą daro ir siunčia pas gydytojus? Gal ta antroji darbovietė (ten, kur antraeiles pareigas darbuotojas eina) tik kopijas ima?
Sveiki,
baigėsi darbuotojo terminuota sutartis, norėčiau ją pakeisti neterminuota. Ar pasibaigus terminuotai sutarčiai turėčiau rašyti įsakymą, DS pakeitimą dėl neterminuotos sutarties ar terminuota automatiškai tampa neterminuota ir nieko pildyti nereikia?
dėkui
baigėsi darbuotojo terminuota sutartis, norėčiau ją pakeisti neterminuota. Ar pasibaigus terminuotai sutarčiai turėčiau rašyti įsakymą, DS pakeitimą dėl neterminuotos sutarties ar terminuota automatiškai tampa neterminuota ir nieko pildyti nereikia?
dėkui
Sveiki,
gal kas galėtų paaiškinti su tuo pelno mokesčiu. Pvz., įmonė metų gale turi 100 000 Lt pelno ir nusiperka automobilį už 20 000, tai pelno mokestis vis tiek skaičiuojamas iš 100 000?
O jei įmonė sumokėtų pelno mokestį nuo 100 000 ir tik kitais metais automobilį pirktų, tai nuo automobilio vis tiek reikėtų mokėti pelno mokestį, bet tik kitais metais, taip? Ar čia neišeina taip, kad per 2 metus sumoki pelno mokestį nuo 120 000? Tada, kaip suprantu, labiau apsimoka pirkti auto šiemet, o ne kitąmet.
Dėkoju už ats.
gal kas galėtų paaiškinti su tuo pelno mokesčiu. Pvz., įmonė metų gale turi 100 000 Lt pelno ir nusiperka automobilį už 20 000, tai pelno mokestis vis tiek skaičiuojamas iš 100 000?
O jei įmonė sumokėtų pelno mokestį nuo 100 000 ir tik kitais metais automobilį pirktų, tai nuo automobilio vis tiek reikėtų mokėti pelno mokestį, bet tik kitais metais, taip? Ar čia neišeina taip, kad per 2 metus sumoki pelno mokestį nuo 120 000? Tada, kaip suprantu, labiau apsimoka pirkti auto šiemet, o ne kitąmet.
Dėkoju už ats.
Labas vakaras,
gal kas galėtų paaiškinti su tuo pelno mokesčiu. Pvz., įmonė metų gale turi 100 000 Lt pelno ir nusiperka automobilį už 20 000, tai pelno mokestis vis tiek skaičiuojamas iš 100 000?
O jei įmonė sumokėtų pelno mokestį nuo 100 000 ir tik kitais metais automobilį pirktų, tai nuo automobilio vis tiek reikėtų mokėti pelno mokestį, bet tik kitais metais, taip? Ar čia neišeina taip, kad per 2 metus sumoki pelno mokestį nuo 120 000? Tada, kaip suprantu, labiau apsimoka pirkti auto šiemet, o ne kitąmet.
Dėkoju už ats.
gal kas galėtų paaiškinti su tuo pelno mokesčiu. Pvz., įmonė metų gale turi 100 000 Lt pelno ir nusiperka automobilį už 20 000, tai pelno mokestis vis tiek skaičiuojamas iš 100 000?
O jei įmonė sumokėtų pelno mokestį nuo 100 000 ir tik kitais metais automobilį pirktų, tai nuo automobilio vis tiek reikėtų mokėti pelno mokestį, bet tik kitais metais, taip? Ar čia neišeina taip, kad per 2 metus sumoki pelno mokestį nuo 120 000? Tada, kaip suprantu, labiau apsimoka pirkti auto šiemet, o ne kitąmet.
Dėkoju už ats.
Sveiki,
su PVM nelabai draugauju, tai gal kas galėtų padėti... Jei statybos įmonė perka iš kitos įmonės, PVM mokėtojos butą, ar yra galimybė susigrąžinti PVM?
Jei galite, nurodykite, kur galiu rasti, kuriais atvejais PVM yra grąžinamas?
Labai ačiū už atsakymus.
su PVM nelabai draugauju, tai gal kas galėtų padėti... Jei statybos įmonė perka iš kitos įmonės, PVM mokėtojos butą, ar yra galimybė susigrąžinti PVM?
Jei galite, nurodykite, kur galiu rasti, kuriais atvejais PVM yra grąžinamas?
Labai ačiū už atsakymus.