Darbo grafikas
2012-02-21 11:43
aki
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
uoj, dėkui
2012-02-22 16:28
neringa10
pietų pertrauka suteikiama ne vėliau kaip po 4val darbo. o jei darbuotojas per dieną dirba 10val, tai jam kiek tų pertraukų pietų turi būti - po 4val viena, ir paskui dar po 4val darbo vėl viena?
2012-02-22 16:31
Elste
neringa10 rašė:
taip - tada jam priklauso dvi pietų pertraukos pailsėti ir pavalgyti.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-02-22 18:46
Colop
Elste rašė:
Na arba ... 3 valandas padirba + 1 val. priešpietukams.
3 val. padirba + 1 val. pietukams.
4 val padirba... ir lekia namo vakarieniauti.
2012-02-23 12:05
dzaivas
Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu 
2012-02-23 12:08
Alina55
dzaivas rašė:
Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu
O jūs pietų pertraukos metu galite palikti darbo vietą?
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-23 12:13
Tininga
dzaivas rašė:
Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu
Faktiškai jums turėtų priklausyti 2 pietų pertraukos. Bet pietų pertrauka gali trukti ir 0,5 valandos. Niekur nėra parašyta, kad darbdavys privalo nustatyti tik tokią, ir ne kitokią pertrauką, tai čia jau kaip ir susitarimo dalykas...
Paros nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau, kaip 11 valandų, tai jau čia yra tas kabliukas, už kurio galima kabintis. Jei kelionės į darbą nelaikysime "poilsiu" (reiktų vadovautis protingumo principu), tai jums ši taisyklė būtų pažeista, darbe būnant 13 valandų.
2012-02-23 14:13
dzaivas
bet kaip suprantu,pietų pertrauka neįeina į darbo laika ir jei namai ne prie darbo,tai darbe praleisi 13
2012-02-23 14:22
Tininga
dzaivas rašė:
bet kaip suprantu,pietų pertrauka neįeina į darbo laika ir jei namai ne prie darbo,tai darbe praleisi 13
Šiaip jau pietų pertrauka į darbo laiką neįeina, bet kai darbuotojas neturi teisės palikti darbo vietos, t.y. pietauja vos ne tuo pačiu metu dirbdamas, tai tokia pertrauka turi būti įskaitoma į darbo laiką.
2012-02-23 14:51
dzaivas
Aisku,daro įstatymu dviprasmybes,o darbdaviai varto kaip nori,jei taip paimsim bus taip,jei kitaip bus šitaip...ir t.t. 
,greit kodeksu knyga vietoj sumuštinių i darba reks neštis 
,greit kodeksu knyga vietoj sumuštinių i darba reks neštis
2012-02-24 10:55
Tess
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
Man irgi nerealus šis darbo grafikas. Ačiū, ELste. Tik aš sau dar formulių daugiau sudėjau
O jeigu individulus grafikas vienam darbuotojui.
Tai galima parašyti Vardaičio Pavardaičio 2012 m. darbo grafikas Nr. 2 ?
2012-02-24 11:21
Elste
Tess rašė:
taip, būtent, jeigu tik vienas darbuotojas taip dirba, tai ir parašoma,kokio čia darbuotojo darbo grafikas.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-02-24 11:24
Andriokas21
Kur čia tas nerealus grafikas padėtas, norėčiau ir aš juo pasidžiaugti? :D
2012-02-24 11:31
Elste
Andriokas21 rašė:
atgal paverskit puslapius ir rasit mano pirkabintą
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-03-01 09:54
aki
aki rašė:
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
uoj, dėkui
dar klausimėlių kilo
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
2012-03-01 10:15
zodiakas
Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
2012-03-01 10:30
Alina55
zodiakas rašė:
Nebereikia.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-03-01 10:32
Tininga
aki rašė:
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Nebūtina tais įsakymais apsikrauti. Aišku, gali būti paskirtas darbuotojas, kuris atsakingas už grafikų sudarymą, bet tai paprastai atsispindi pareiginėse instrukcijose.
Kaip įmonėje nusistatysite tvarką - taip ir bus. Svarbu, kad darbo grafikas būtų, ir pageidautina, kad būtų suderinta su darbuotojų atstovu.
2012-03-01 13:58
aki
Tininga rašė:
aki rašė:
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Nebūtina tais įsakymais apsikrauti. Aišku, gali būti paskirtas darbuotojas, kuris atsakingas už grafikų sudarymą, bet tai paprastai atsispindi pareiginėse instrukcijose.
Kaip įmonėje nusistatysite tvarką - taip ir bus. Svarbu, kad darbo grafikas būtų, ir pageidautina, kad būtų suderinta su darbuotojų atstovu.
ačiū