12-SD FORMA
5.7. kai, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ar kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, apdraustajam asmeniui nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais šiuose teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų.
| Prisegti failai |
|---|
| 12-SD.xls 63 KB |
SENEKA JAUNESNYSIS
Forma 12-SD (kodas-27031) patvirtinta
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
direktoriaus 2000 m. spalio 4 d. įsakymu Nr.915, tai jau gal nebetinkama, be to ji visai kitaip ir vadinasi dabar ir atrodo irgi kitaip
Dabartinė forma patvirtinta 2006 07 19.
Ilgai žiūrinėjau tas formas:).
Medicininė pažyma tai ne tas pats, kas nedarbingumo pažymėjimas.
Nu jo, ko norėti iš statybininkų. Gal ir tiesa.
Tu raibasis paukšteli....
pedagogams taikoma
Aš tai vakar kai pamačiau apie tokią formą naują, tai tokį šoką patyriau, kad nežinojau. O be to iš to streso net neradau nuo kada įsigalioja... Na šiandien tai jau gerai jaučiuosi
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl pravaikštų. Jam darbo užmokestis už tas dienas neskaičiuojamas, bet atleidžiant skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas, nuo jų mokamos įmokos Sodrai, tai ar tokiu atveju reikia pateikti formą 12-SD?






