Vel komandiruotė...

Sveiki,
Ar teisingai suprantu, kad tiek Lietuvos, tiek Uzsienio komandiruoten issiuntus darbuotoja, privaloma dokumentus issirasyti TIK imones vardu (aksciau gi tiko ir is uzsienio atveztos komandiruojamo asmens vardu). O uzsienio valstybes PVM reikes patiems is uzsienio susigrazinti.
Ar as teisi?



Kitas klausimas. Darbuotojas vaziuoja i uzsiekio komandiruote-seminara, kuriame bus uzkandziai (parasyta buklete), tai vadinasi galiu i leidziamus atskaitymus traukti tik 50 proc.renginio islaidu. Komentare rasoma, kad galima maitinimo islaidas dengti dienpinigiais, bet niekur buklete neparasyta kiek kainuoja tie uzkandziai, tai kiek reikia dengti???
Aciu

mane irgi domina kiek dengti, jeigu neparasyta kiek kainuoja tie uzkandziai?

traukti saskaitą faktūrą. cekis jums parodo kad iš savo kišenės moketa ir pavedimo daryti nereikes. jeigu žinote kad apmoketa tada nereikia čekio.
Čekio pamesti negalima kai jis ir yra faktūra ir rašosi jo numeris jo data jo suma. šiuo atveju rašosi visi duomenys nuo faktūros.

O ar galima vėliau sumokėti dienpinigius? pvz pastebėjo kad nebuvo dienpinigiai sumokėti už sausio komandiruotę tai ar dabar gali sumokėti?
Manyčiau galima, vis geriau negu visai nemokėti?
O kaip darytumet jus?

Sumokėčiau dabar

sveiki.

darbuotojui komandiruotė 05.12-05.19.
05.15 yra sekmadienis, ne darbo diena, tai dienpinigius aš pervedu tik už 7d.d. ar vis tiek ir už sekmadienį?
ačiū.

Dienpinigius mokate už visas komandiruotės dienas, ir darbo, ir nedarbo. Tik DU nemokėsite, jei ši diena jam bus poilsio.

Sveiki,
Komandiruote i uzsieni sekmadinei, pirmadieni, antradieni. Sekmadieni isvaziuoja, pirmadieni verslo susitikimas, antradieni gryzta.
1-Ar uz sekmadieni moketi darbo uzmokesti?
2-Jei alga 1000 Lt per menesi, tai uz sekmadieni alga butu 1000 lt / 22 d=45.45 Lt *2=90.90 Lt?
Aciu

taip, mokėti.

o ar TIEK moketi kiek paskaiciavau?

O ka tik berniukas is VDI, dargi pasikonsultaves su kolegomis, pasake, kad VDI pozicija, jei darbuotojas sekmadieni tik vyksta i kelione (o verslo susitikimas tik pirmadieni), tai moketi nereikia, nes nedirba
Nu ka daryt?

Sveiki,
Na, sakykim as nepasitikiu tuo VDI berniuku ir paskaiciuosiu uz vykimo i komandiruote diena (sekmadieni) dviguba du.


Klausimas del dienpinigiu. Darbuotojo alga 400 Lt/men. Dienpinigiu priklauso 450.
Vadinasi
1- PMI, tai 450 Lt dienpinigiu yra leidziami atskaitymai
2- 250 Lt dedu prie algos ir apmokestinu visais mokesciais kaip nuo du.
3-SODRAI deklaruoju algas +250 dienpinigiu su mokesciais toje pacioje SAM??? (sumoku kodu 252 sodrai)
4-FR0572 deklaruoju priede A su kodu 70 (kitos su DSant.nesusijusios ismokos) suma 250 Lt (sumoku GPM 1411 kodu (su DSant.nesusij.paj)

Ar taip?

nesupratau..prie ko čia dienpinigių apmokestinimas?

Viskas gerai, išskyrus FR0572 - deklaruojate kartu su darbo užmokesčiu, nereikia pildyti priedo ir naudoti kodo 1411.
VDI berniukas su kolegomis neteisus - mes turime vadovautis LRV nutarimais ir VMI išaiškinimais. Ten pozicija vienareikšmiška - kelionės laikas yra darbo laikas. Galų gale ir sveikas protas tą patvirtina.

Aciu Raini

Direktorious su vadybininku vyksta į komandiruotę dviem dienom į Lenkiją. Surašė įsakymą: nuo 2011 05 17 - 2011 05 18 jie bus Lenkijoje. Direktorius 2011 05 17 iš ryto buvo darbe, prispausdino pardavimo sąskaitų, pasirašė ant KIO, išgėrė kavos iš iškėliavo.
Ar gali direktorius būti darbo vietoje 2011 05 17, jeigu yra įsakymas, kad jis komandiruotėje?

Mano nuomone, gali. Juk komandiruotė - tai yra darbo laikas. Be to, komandiruotė nebūtinai turi prasidėti 8 val.

taip, tai bus komandiruotė 2 dienas.

Edute:
DK 143 str. 1 d. 2 p.
Į darbo laiką įeina tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
:)

O kiti rašo kad DU reiks moketi ir už sekmadienį tai kaip daryt?