Dėl atleidimo

Skambinčiau į SoDrą, penktadienį negalite atleisti, nes nėra pagrindo, pirmadienį negalite atleisti, nes nebėra žmogaus...
Gyveni, šiandien esi, o rytoj nebe...

Sakyciau paskutine jo darbo diena

Skambinau SoDrai: "kokią datą įrašysite į įsakymą, tokią ir pranešime".
Negaliu jo atleisti penktadienį (atleistas, dėl mirteis), nes žmogus dirbo.....
Gaunasi, kad galiu rašyti įsakymą tik šiandien, tai ir atleidimo data - šiandien. Ar taip?

Ačiū, Soffy!

Man buvo toks atvejis. man pasake atleisti darbuotoja mirties diena, mano atveju buvo šeštadienis, bet kartu su SD forma parašyti pranešimą VSDF valdybos direktoriaus vardu, kas ir kodėl. Man pasakė , kad kai jusu pranešimas atkeliaus pas direktoriu tai jis nuspres kokią datą įrašyti. Nieko jie man nepaskambino ir liko šeštadienis.

pagelbekit,asmuo buvo visa ketvirti nedraudiminiam laikotarpyje,dabar atleidziant ka irasyt i draudziamuju pajamu sumos laukeli ir i imoku sumos laukeli/?

nieko nerasyto 0.00

Prieš 3 savaites irgi mirė žmogus šeštadienį, tai atleidimo datą ir nurodėm šeštadienį.
Skambinau ir į Sodrą- sakė skambint Darbo inspekcijai, Darbo inspekcija- kaip parašyta įsakyme, bet linko labiau, kad atleidimo data- pirmadienį, nes įmonė šeštadienį nedirbo. Į mano argumentus, kad jeigu atleisim pirmadienį , tai bus neteisingai paskaičiuota kompensacija už nepanaudotos atostogos, t,y prisidės papildomai 2 dienos- šešt. ir sekm. ,ir kompensacija bus didesnė. - atsakė, tai turbūt atleidimo data šeštadienis.
Saliamonišką sprendimą pasiūlė viena Sodros darbuotoja- rašykit šešadienio datą, o jei bus negerai, tai gausit pranešimą.
Tai va, sėdžiu ir laukiu.

Man tai keista ta tokia dirbtinė problema Mums taip pat buvo tokia situacija, žmogus šeštadienį na... nusižudė. Sužinojom pirmadienį. Pirmadienį Sodrai pateikėm atleidimą nuo šeštadienio, DS taip pat įforminom nuo šeštadienio pagal atitinkamą straipsnį. Nieko nesakė, o ką mes galėjom padaryt? O dar kompensacijas už dvi dienas skaičiuot? Kvepia absurdu. Na pagaliau, galit kam nors kas tvarko popierius įmest 2 val. tabely tą savaitgalį, atseit sužinojo ir įformino (paskui kitą dieną patrumpinat...)

Kažkokia tai nepagarbi ir keista diskusija gavosi, gal jau nustokime? Žmogus mirė ir mes mirsime...

Kodėl tau taip pasirodė? Gyvenimiška situacija ir tiek... Užtai, kad ir mes mirsime, ir kas nors paskiau panarstys įvairiausius niuansus. Toks gyvenimas...
Bet nustot galim.....

Aš ir nedarau iš to didelės problemos, tiesiog kai valstybinės institucijos nežino vienareikšmio atsakymo - tai ir atsiranda problemėlė.
O jokių ten 2 val. tabelyje net nesiruošiu rodyti. Juk realiai ir sužinota apirmadienį. Pirmadienio dienos įsakymas, kad darbo sutarties pasibaigimo data-šeštadienis, mirties liudijimo kopija ir pranešimas Sodrai. Manau, kad tam ir duotos 3 dienos pranešti .

Aš tai ir norėjau pasakyti, kad tos valdiškos institucijos painioja žmones, atsiprašau, jei biški neaiškiai parašiau... Mes lygiai taip ir darėm, kaip jūs žadate, ir viskas buvo gerai. Ir jums bus, aš manau.

as kaip tik siandien aiskinausi su Sodra, nes musu darbuotoja mire sestadieni. Man pasake, kad atleidimo diena turi buti diena pries jo mirti, t.y. penktadienis. Taip ir suforminau. Tik nezinau pagal koki straipsni.Gal pagal 124. Gal kas zino?:

Taip, DK 124 str. 3 p.

Ne, nu dar geriau Nu labai logiška... Atleidžiam iš darbo gyvą žmogų už tai, kad jis numirė Ką ta Sodra sau mąsto

Čia dar kas per naujiena. Kaip galima atleisti penktadienį.
Juk taip pažeidžiamas DK- atleidimo dieną atsiskaityti su darbuotoju- penktadienį juk neatsiskaitoma su juo.

Jei nepaslaptis, kokiame mieste taip protingai pamokė, kažkoks apsurdas.

NESĄMONĖ Ir kokiu pagrindu atleisti žmogų penktadienį? Už tai, kad jis mirs šeštadienį
Jei norėjote atleisti penktadienį, tai tuomet manau, jog sutartis nutraukiama iš darbdavio pusės, kai nėra darbuotojo kaltės, o tuomet reikėjo darbuotojui apie tai pranešti ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius ir dar išeitinę kompensaciją priskaityti... O iš kur prieš du mėnesius žinoti, kad darbuotojas mirs?
Jau ta sodra kartais kad paaiškina... Absurdas iki ašarų...

Darbo inspekcija pasakė:
pirmadienį rašome NP, ir už tą dieną nemokame, bet reikia turėti mirties liūdijimo kopiją. DK 124 str.3p..