Darbo užmokesčio skaičiavimas

[quote=aqvile]
1. Tai vadinasi, jei pvz. pagal vieną gauna 1000, pagal kitą 500, tai Taip, taikot toms pareigoms kurios yra pagrindinės

[quote=aqvile]Ir dar, sakykim, jei du 600, dirbtos visos priklausancios darbo dienos pvz rugpjuti 22, tai ir bus alga ant popieriaus 600, o
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 600 Lt, pritaikytas 470 Lt. Pasitikslinkite skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė

Labas rytas. Gal kas žinote kaip paskaičiuoti Švedišką atlyginimą (lietuvos įmonė, ir darbuotojas lietuvis)pvz. 25000 kronų ant popieriaus.Kaip skaičiuojasi mokesčiai? Labai prašau padėkite.

Paskambinau mūsų inspektoriui, tai pasakė, kad 2011-08-01 reikia skaičiuoti dar 13,68 proc., o nuo 2011-08-02 iki 2011-08-31 39,98 proc.

Tai reiškias mane blogai informavo mūsų specialistė (kas nestebina). Reikės tikrai rašyti prašymą, kad mums mūsų seną specialistę sugrąžintų, nes dabartinė tai kaip nežinau iš kur iškritus.

Sveiki,
Prašau pagalbos, gal kas esate susidūrę su situacija, kai apskaičiuojamas ir išmokamas didesnis atlyginimas, nei priklausytų... (jau sumokėtos visos įmokos ir mokesčiai )Nežinau, net kaip ir paaiškinti, bet pačiai man nesuvokiama, kaip aš taip sugebėjau...

As ko gero spresciau taip: Kiek zmogui perdaug ismoketa pastatyciau i avansa ir kita menesi sudengciau (tik ispekite zmogu, kad kita menesi gaus maziau pinigu). O permoketi mokesciai nieko baisaus, kita menesi nedamokesite tu sumu ir tiek, tik deklaracijose Sodrai ir VMI teisingas sumas nurodykite ir tiek.

O esate gal kas Sodrai paaiškinimą rašę dėl SAM patikslinimo?

Paprasto rašto formos. Ir rašai, kad tikslini tokius ir tokius duomenys dėl to ir ano.
Beja, jei tikslinasi per el. sistemą siunčiasi forma PT ir tada nereikia papildomo rašto. Ten tik keliais sakiniais reikia aprašyti kodėl.

Deja, ne per el.sistemą

Sveiki,
Darbo sutartyse parašyta, kad: nepagrindinė darbovietė, darbas 20 val per savaitę, DU 132 Lt. Ar gali taip būti? Ar neturėtų būti 1 val ne mažiau 4,85 Lt?

Taip, 4,85 Lt valandinis arba 400 Lt

Sveiki,
pradejau dirbti buhaltere ir iskilo klausimu del darbo uzmokescio skaiciavimo ir saskaitu.
1. darbuotojas gauna 1600 lt plius priedas 800 lt kaip reikia registruoti apskaitoje?
2. ar teisingai skaiciuoju darbo uzmokesti?
(2400-800)* 0,2 ir gauta suma atimu is 470 lt, taip gaunu NPD 150lt
(2400 - 150) * 15% = 337,50 lt
2400 * 9% = 216 lt
2400 - 216 - 337,50 = 1846.50 ismoku darbuotojui.
bei jei darbuotojas turi maza vaika ar jam nereikia prie pagrindinio npd prideti 50 ar 100 lt, ir ar jam reikia i imone pristatyti pazyma del mazo vaiko?
3. jeigu imoneje dirba daugiau nei 5 darbuotojai papildomai nera skaiciuojama ir mokama sodrai daugiau mokesciu?

Lauksiu atsakymu, isanksto dekoju

Birutėle, pradžiui pradėkime nuo to, kad velnių atrašysių. Apie mokesčius žinių nė velnio, o lendate į buhalteriją. Tad už pagalba, prašau pažado, kad pasidomėsyte mokesčiais ir nueisyte į VMI organizuojamus seminarus, nes kitaip pridirbsyte nesąmonių.
O dabar atsakymai:
Dėl paskaičiavimo žr. tax.lt atlyginimų skaičiuoklę. Rodos gerai, bet tingiu gilintis, tai susitikrinkyte.
Dėl PNPD. Jis yra 100 lt. Pastovus ir nekintamas dydis. Vienam iš tėvų taikoma tik pusę. t.y. 50 lt. Darbuotojas turi pristatyti prašymą taikyti jį ir vaiko gimimo liudijimo kopiją. (Visą galima taikyti, jei tik darbuotojas įrodo, kad vaikas auga su vienu iš tėvu, t.y. su darbuotoju. Tokiu atveju, reikalingi įrodymo dokumentai).
Sodra papildomai dar yra mokama 30,98 proc. nuo priskaičiuotos sumos. Ir jokio skirtumo koks darbuotojų kiekis. Tai darbdavio dalis. Ji yra priskaičiuojama, o ne išskaičiuojama.
Ir dar mokama 0,1 proc. garantiniam fondui. Jis irgi priskaičiuojamas, kaip dardavio mokamas mokestis.
(Beja nuo ligos pašalpos skaičiuojasi tik GPM. Sodrai ir garantiniui nereikia nei išskaičiuoti, nei priskaičiuoti)

dar yra neaiskumu.. tuos 30,98 % nuo ko reikia skaiciuoti? nuo priskaiciuotu atlyginimu? ir kaip juos reikia moketi? nes musu imone dabar dirba, tik 2 zmones, pries tai buvusi buhaltere tik tepasake jog reikia paskaiciuiti atlyginima ir sumoketi sodrai 9% ir vmi 15% ir tiek.. siunciu sodrai ir vmi ataskaitas ir tiek,, imone dirba nuostolingai..

kiek maciau ir jinai nemokejo, mes dirbam po 1 val per savaite, bet nuo kito men pradesim dirbti normaliai

Ne nuo priskaičiuoto, o čia darbdavys sumoka Sodrai.
O tie 9 ir 15 proc. - darbuotojo mokesčiai, kurie išskaičiuojami iš darbuotojo. Jums gi buvo pasiūlyta pažvelgti į skaičiuokles: ten matosi viskas...

Neįsižeiskite, bet jei jūs nežinote elementarių dalykų, kaip žadate susitvarkyti ?Juk prieš jus dirbusi buhalterė paliko dokumentus. Vartykit, analizuokit, mokykitės ... jei žadate dirbti buhaltere.
30,98 % reikia sumokėti SODRAI. Beje... Sodra dažniausiai inicijuoja įmonių bankrotus...Tad jai stenkitės sumokėti kas priklauso

tai perziurejau dokumentus ir dabar, jinai tik priskaiciuoja D 6112 bet neapmoka, paziurejua jau daugiau kaip metai yra skaiciuojami bet nemokami, as daznai bendrauju su sodros atstove bet jinai man nieko neuzsimine jog riekia sumoket, tai dbr man uz tuos daugiau kaip metus reikia sumoketi pervedant pinigus i sodros saskaita?

Buhalterei turbūt ir nebuvo suteikta galimybė valdyti pinigus. Jos pareiga yra skaičiuoti kiek įmonė turi sumokėti darbuotojam ir valstybinėms institucijoms. O jei rašote, kad įmonė dirba nuostolingai... gal įmonės sąskaitoje tik kandys skraido... kuom tada atsiskaityti ... juk ne avižomis
P.S. Jei matote D6112 turite matyti 4 klasės sąskaitose skolas darbuotojams, VMI, Sodrai , tiekėjams ...