Darbo laikas

Jei sutartyje aprašyta, kad 20 val. per savaitę, tada viskas gerai. Nieko nereikia.

stai ka radau VDI puslapyje ir likau nesupratus ar tikrai reikia moketi 1.5 tarifu uz darbo valandą dirbtą nuo 22 iki 23val.? dirbama tik 1 val. nakties metu.

is VDI:
Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalies nuostatą „naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai“. Mūsų įmonėje darbuotojas pradeda dirbti 5 valandą. Ar tokiu atveju viena valanda yra laikoma darbo naktiniu darbu? Kaip reikia šią valandą apmokėti?

DK 154 str. 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Šio straipsnio 2 dalyje įtvirtinta nuostata, kad naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Tuo atveju, jeigu darbuotojui tenka dirbti vieną darbo valandą naktį, tai toks darbas nebus laikomas naktiniu. Pažymėtina, kad už kiekvieną (šiuo atveju – vieną) naktinio darbo valandą mokama vadovaujantis DK 193 straipsnyje nustatyta tvarka, t.y. ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).


raso kad uz kiekviena naktinio darbo valanda, o naktinis darbas kai trys val. tenka nakciai? kaip suprast? tai kai viena val. tai nenaktinis darbas ir nereikia 1,5 karto moketi?

Paprastai suprast, - ir man atrodo, mes jau tai aiškinomės. Naktinis darbas, kai dirbama 3 val naktį, išskiriamas ne apmokėjimo, o kitokių garantijų ar apribojimų prasme.
Tuo tarpu apmokėti 1,5 tarifu reikia net ir vieną valandą, dirbtą nakties laiku.

O kaip suprast trumpinamas 1 valanda tas naktinis darbas? Gal galima pavyzdziu? Mes apsaugai pvz nieko netrumpinam?

Manau, kad jiems ir nereikia trumpinti. Jie, sakyčiau, priimti tokiam darbui.

Ir visos 8 val per pamaina dirbtos nakti apmokamos 1.5 tarifu?

O tai kodėl neturėtų būti apmokamos? Koks keistas mąstymas...

jei darbuotojas dirba 12val per dieną (arba naktį, arba dieną) koks turi būti poilsio laikas tarp darbo dienų?

Ne mažiau, kaip 11 valandų.

čia tas pats tinka 11val jei taikoma suminė darbo laiko apskaita?

Taip, tai yra bendras reikalavimas. Paros, savaitinio poilsio.

jai įmonei dirba valytoja, 2 val per diena, ar gali ji dirbti ištisai visą mėn po 2 val?

be poilsio dienų negali..

o dar vienai pažystamai per pamoką dėstytojas pasakė kad, jai sargas pvz dirba nuo 22 val iki 6 ryto, tai nuo 00 iki 6 ryto jam reikia rašyti į tabeli 7 val, nes neturi pietu tai valandą reikia apmokėti papildomai.Ar su sargais yra kažkokia išimtis?

Na, nemanau. Į tabelį rašomos faktiškai dirbtos valandos.

Labas vakaras, reikia išmanančių žmonių pagalbos.Su kolege dirbame 6 d.d.40 val.per savaitę.Išeiginė tik viena -sekmadienis.Viena pažįstama įsitikinusi 100% informavo, jog po 40 val. savaitinio darbo priklauso dvi dienos išeiginių.Labai norėčiau kad tai būtų tiesa Jei taip, norėčiau rasti tokį parašymą ir parodyti direktorei.nesinori ir pyktis, bet ir priklausančių išeiginių labai norėčiau.
Dėkui ,jei kas atsakys

6 d.d. savaitė yra vienas iš galimų, visiškai normalių, darbo laiko režimų.
DK 147 str. 2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.

153 str. 2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

Ačiū Tininga,tikriausiai teks susitaikyt su tokiu žiauriu likimu šeštadieniais dirbti ir turėti tik vieną išeiginę per savaitę yra labai blogis o ne vienas iš galimų ir visiškai normalių darbo laiko režimų

Daug žmonių taip dirba... Įsidarbindama turbūt sutikote su tokiu darbo laiko režimu.

Sveiki, norėjau pasiteirauti, kaip apskaiciuoti valandini atlygi zmogui kuris turi 1 vaika ir augina su sutuoktiniu, ir 1 vaika be sutuoktinio? pvz. per men isdirbo 17 d po 12 val ,koks turetu buti minimalus valandinis atlygis???