Dekretines ir motinystes pasalpa

Manau, kad ne. Nes vis dėlto įstatyme yra ta išlyga, kad motinystės pašalpa mokama tuo atveju, jeigu atleidimas yra nėštumo laikotarpiu.

Laba diena, esu nėščia jau 12 savaičių. Bedarbe esu nuo 2015 02 26, Mane atleido ir išmokėjo išeitines už keturis mėnesius. Norėjau paklausti, ar skaičiuojasi išeitinės NGA ir VPA?

Mano manymu, NGA pašalpa priklauso tuomet, jei darbo sutartis nutraukta nėštumo metu. Dar pasitikslinkite Sodroje... Aišku, būtina sąlyga yra 12 mėn. stažas.

Tai šitą suprantu, bandau įsidarbint dabar, kad gaučiau. Tik man įdomu ar išeitinės įsiskaičiuotų ar ne skaičiuojant vidurkį.

Taip, be abejo.

Laba diena,

planuojame susilaukti vaikelio, dirbu jau metus laiko. Nuo šių metų pradėjau studijuoti magistro studijas, bet tuo pat metu ir dirbu ar nekiltų kokių nesklandumų gauti motinystes atostogų pašalpą jei norime susiderinti vaikučio auginimą ir mokslus beveik tuo pačiu metu? Ar pas mus Lietuvoj taip negalima daryt, kad vaiko atostogų metu augi mažylį ir studijuoji gaudamas motinystės išmoką.

Dar esu nauja šio forumo dalyvė tad nelabai radau kur parašyt užklausimą į temą ne kaip atsakymą :)

Manau, kad niekas nedraudžia jums mokytis motinystės atostogų metu.

Sveiki, iškilo toks klausimas, kiek man žinoma, antraisiais VPA metais galima pašalpą perleisti tėčiui (jo pajamos didesnės). Tačiau, klausimas toks, kai Sodra numato lubas antraisiais metais (iki 1900Lt, tiksliai nepamenu sumos), tai ar tos nurodytos lubos yra prieš mokesčius ar jau su mokesčiais? Klausimas, ar dar nuo lubų yra atskaitomi visi privalomi mokesčiai, ar čia jau suma, kurią gali gauti į rankas? Ačiū :)

Ne, tikrai ne į rankas. Lubos yra 431 * 3,2=1379,20 €. Taigi, maksimali pašalpa antrais metais 551,68 €. Nuo jos atskaičiuojami visi mokesčiai.

Laba diena,
Beveik jau tapo iprasta, kad kai as vaiko prieziuros atostogose, tai sodra sugalvoje toje sistemoje keisti :)
Gaunu ismoka ir kadangi dirbu, tai mazesne ant tos sumos kuria gaunu is darbovietes ( 1 metai).
Dabar kiek girdejau zada antrais metais vel ta pati taikyt. kaip manot ar tai galios jau esancioms vaiko prieziuros atostogose, ar tik naujai besilaukiancioms mamoms ?

Kur jūs čia taip girdėjote?

Sakykite, jeigu atraisiais VPA metais pasalpos gaveju tampa tetis, tai mama tais metais kaip ir negauna jokiu pajamu. O jeigu seima nusprendzia iskart tureti antraji vaikeli, pvz, iki kol pirmajam sueis 2 metai. Kaip tada mamai skaiciuotusi ismokos (NGA ir VPA) antrajam vaikui? Ar ji nenukentes nuo to, kad budama su pirmu vaiku antrais VPA metais, negavo jokiu pajamu? kazkur skaičiau, kad antrajam skaiciuotusi kaip ir pirmajam, bet nesu tikra.

Jei bent dalis pirmojo vaiko VPA sutampa su antrojo vaiko skaičiuojamuoju laikotarpiu, tai ta teisė rinktis išlieka.

3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam buvo mokama motinystės (tėvystės) pašalpa už prieš tai gimusį vaiką arba jis buvo prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.

Delfi straipsnis buvo. Kad pateikta seimo svarstymui.

Niekas nepriimta, o jūs jau panikuojate
Negirdėjau to. Tik girdėjau, jog perdavus tėčiui pašalpos mokėjimą, ji neturėtų būti didesnė negu mamai mokama pašalpa. Bet ir tas nėra priimta. Kol kas.
Atgalinėmis datomis negalioja įstatymai...

www.delfi.lt/news/daily/lithuania/ruosia-pe...

Nu as ir pamaniau, kad atgalios negalios :)

Taigi ten kaip tik rašoma, jog mėgino siūlyti, bet viso šito nebeliko.

Sveiki,gal man kas pagelbės,šiuo metu esu VPA su pirmu vaiku iki 2016.01.29 ir su antru vaiku NGA iki 2015.11.15 , už pirmą vaiką pinigus gauna tėtis. Dabar noriu išeiti iš darbo (priežasčių čia nerašysiu) ir iškilo klausimų,esu prikaupus atostogų kaip bus su išmokom jeigu išmokės už nepanaudotas atostogas? nes norėčiau išeiti iki VPA pradžios, ar rašant prašymą man reikia numatyti/įskaičiuoti 14 darbo dienų ar galiu nurodytį tik tam tikrą datą kada noriu kad būtų nutraukta sutartis? na gal aiškiai surašiau:) Jeigu išeinu iš darbo iki VPA pradžios,kaip suprantu darbovietė nieko nepildo ir tik man reiks užpildytį sodroje prašymą?

Sveiki, siuo metu laukiuosi. Motinystes atostogos turetu prasideti 2016.01.02d. gimdymas 2016.03.11d. darbo stazas pakankamas pasalpoms gauti, bet norejau pasiteirauti uz kokius menesius skaiciuos vidurki? kadangi siuo metu dirbu pagal terminuota sutarti, planuoju iseiti nuo gruodzio pirmos, idomu ar tures didele itaka tas vienas menuo pasalpoms, nes nzn uz kuriuos menesius bus imamas vidurkis.