Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

S
Saulute21 62
2015-09-21 10:10 Saulute21

Tininga rašė:

Saulute21 rašė:
Sveiki,

Darbuotojas staža turi. Įmonėje pradėjo dirbti nuo 08mėn. ir 09mėn buvo biuletelyje 7 dienas.
Sakykit apskaičiuojant VDU reikia imti rugsėjo mėn?

Imamas visas dirbtas laikas.



tai jei jis nuo 09,11 biuletenis, tai skaičiuojamos 8 d.d.? smile
Tininga Tininga 50021
2015-09-21 10:22 Tininga

Saulute21 rašė:
tai jei jis nuo 09,11 biuletenis, tai skaičiuojamos 8 d.d.? smile
Na taip, jei taip dirbo.
S
Saulute21 62
2015-09-21 10:38 Saulute21

Tininga rašė:

Saulute21 rašė:
tai jei jis nuo 09,11 biuletenis, tai skaičiuojamos 8 d.d.? smile
Na taip, jei taip dirbo.




Ačiū smile
K
kate666 411
2015-10-13 09:39 kate666
[quote=Tininga]

kate666 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas susirgo 2015 m. rugpjūčio 21-25 d. , o jo darbo grafike nurodyta , kad 21-22 turėjo dirbti, tai iš įmonės skaičiuojama ir mokama už pirmas 2 dienas 21 ir 22 d? Nesvarbu, kad 22 buvo šeštadienis? Ir atvirkštinis variantas: liga 08.24-30, pagal darbo grafiką 25 laisva. tai iš įmonės lėšų bus mokama tik už pirmą dieną-24?
Taip, mokama pagal darbuotojo grafiką.

Dar klausimas ta tema: Jei sergantis darbuotojas (dirba 6 d.d savaitę) susirgo spalio 2-penktadienį, pagal grafiką 2 ir 3 turėjo dirbti. Iš įmonės lėšų mokame už pirmas 2 dienas, t.y. už penktadienį ir šeštadienį. Klausimas kyla toks- ar gautą VDU dauginu iš dviejų dienų, ar reikia skaičiuoti pagal valandas, nes penktadienį 8 darbo valandos, o šeštadienį būtų buvusios 5?

Tininga Tininga 50021
2015-10-13 09:40 Tininga

kate666 rašė:
Dar klausimas ta tema: Jei sergantis darbuotojas (dirba 6 d.d savaitę) susirgo spalio 2-penktadienį, pagal grafiką 2 ir 3 turėjo dirbti. Iš įmonės lėšų mokame už pirmas 2 dienas, t.y. už penktadienį ir šeštadienį. Klausimas kyla toks- ar gautą VDU dauginu iš dviejų dienų, ar reikia skaičiuoti pagal valandas, nes penktadienį 8 darbo valandos, o šeštadienį būtų buvusios 5?
Penktadienį turėtų būti 7 val. O šiaip dažniausiai esant normaliai 6 d.d. savaitei dauginama iš dienos VDU.
K
kate666 411
2015-10-13 13:14 kate666
[quote=Tininga]

kate666 rašė:
Dar klausimas ta tema: Jei sergantis darbuotojas (dirba 6 d.d savaitę) susirgo spalio 2-penktadienį, pagal grafiką 2 ir 3 turėjo dirbti. Iš įmonės lėšų mokame už pirmas 2 dienas, t.y. už penktadienį ir šeštadienį. Klausimas kyla toks- ar gautą VDU dauginu iš dviejų dienų, ar reikia skaičiuoti pagal valandas, nes penktadienį 8 darbo valandos, o šeštadienį būtų buvusios 5?
Penktadienį turėtų būti 7 val. O šiaip dažniausiai esant normaliai 6 d.d. savaitei dauginama iš dienos VDU.

Ačiū smile , tai dauginu iš dviejų ir nesuku galvos smile
D
dangietis 407
2015-10-26 17:15 dangietis
Sveiki, kiek darbdavys moka uz pirmas dienas?
Tininga Tininga 50021
2015-10-26 17:17 Tininga

dangietis rašė:
Sveiki, kiek darbdavys moka uz pirmas dienas?
80-100 proc VDU.
D
dangietis 407
2015-10-26 17:24 dangietis
aciu,
M
Marelis 73
2015-11-04 09:26 Marelis

Saulute21 rašė:

Tininga rašė:

Saulute21 rašė:
tai jei jis nuo 09,11 biuletenis, tai skaičiuojamos 8 d.d.? smile
Na taip, jei taip dirbo.




Ačiū smile


Aš ir susidūriau su panašia situacija: darbuotojas pradėjo dirbti rugsėjo mėn. o spalio mėn susirgo ir reikia paskaičiuoti 2 dienas nedarbingumo iš darbdavio lėšų. Programa skaičiuodama ima rugsėjo ir spalio mėn. vidurkius bet man tai atrodo nelogiška: Mėnesio pradžioj darbuotojas suserga, programa paskaičiuoja vieną sumą, imdama rugsėjo mėn. atlyginimą ir spalio atlyginimo dalį iki susirgimo. Deklaruoju tą sumą į Sodrą (NP-SD). Pasibaigia spalio mėn., skaičiuoju atlyginimus ir mano Sodrai paskaičiuota ir deklaruota suma už 2 darbdavio dienas pasikeičia, nes skaičiuojant pilnai atlyginimą už spalio mėn. įvertinama kintama dalis (kol mėnesis nesibaigia aš jos nežinau.) + pasveikęs jis toliau dirba spalio mėn. ir skaičiuojant vidurkį ima visą spalio mėn. atlyginimą. Tai kaip dabar kiekvieną kartą tokiais atvejais tikslint NP-SD formą? kaip jūs elgiatės tokiose situacijose?
Tininga Tininga 50021
2015-11-04 09:31 Tininga
Programa skaičiuoja taip, kaip ir numatyta VDU apraše. Jei spalio pradžioje tenka skaičiuoti VDU - jis skaičiuojamas pagal faktiškai dirbtą laiką ir tuos duomenis, kurie tuo metu žinomi. Tad jei pasikeitimas įvyksta vėliau, nemanau, kad reikia tikslint.
M
Marelis 73
2015-11-04 09:42 Marelis
bet tokiu atveju Sodrai deklaruota ir darbuotojui paskaičiuota suma už 2 nedarbiningumo dienas Darbo užmokesčio žiniaraščiuose skirsis. Nieko tokio, neprisikabins kada VDI?
Tininga Tininga 50021
2015-11-04 09:46 Tininga

Marelis rašė:
bet tokiu atveju Sodrai deklaruota ir darbuotojui paskaičiuota suma už 2 nedarbiningumo dienas Darbo užmokesčio žiniaraščiuose skirsis. Nieko tokio, neprisikabins kada VDI?
Jei neperskaičiuosite pašalpos, tai nesiskirs. smile
M
Marelis 73
2015-11-04 10:06 Marelis
tai programa pati automatiškai perskaičiuoja, manęs net neklausia ar perskaičiuoti ar ne :)
Tininga Tininga 50021
1 2015-11-04 10:12 Tininga

Marelis rašė:
tai programa pati automatiškai perskaičiuoja, manęs net neklausia ar perskaičiuoti ar ne :)
Na, programos vykdo žmogaus užduotas komandas. Tokie nesutapimai nėra gerai... Faktiškai, jei suma pasikeičia, reikia tikslinti ir NP-SD.
Gal VDI pareikštų kokią nuomonę dėl VDU skaičiavimo? smile
S
sk0rpi0ne 91
2015-11-13 17:20 sk0rpi0ne
Sveiki,

truputį pasimečiau už tas dvi dienas, kurias darbdavys turi apmokėti, reikia kažkiek sodrai mokėti (6% ar 3%) ar ne? Niekur nerandu informacijos :( Ar tiesiog sumokėti darbuotojui už tas dienas pinigėlius ir tiek?
Didelis dėkui :)
Tininga Tininga 50021
2015-11-13 17:31 Tininga

sk0rpi0ne rašė:
Sveiki,

truputį pasimečiau už tas dvi dienas, kurias darbdavys turi apmokėti, reikia kažkiek sodrai mokėti (6% ar 3%) ar ne? Niekur nerandu informacijos :( Ar tiesiog sumokėti darbuotojui už tas dienas pinigėlius ir tiek?
Didelis dėkui :)
Darbuotojui tai reikia sumokėti smile Nuo šios išmokos atskaičiuojamas tik GPM.
A
AuraDa 458
2015-12-02 20:21 AuraDa
Sveiki,
Padėkite suskaičiuoti pašalpą už 2 d.d,
Ar turi įtakos skaičiuojant pašalpą už 2 d. pasikeitusios darbo sutarties sąlygos?

Darbuotoja susirgo 2015.11.15, iš vaiko auginimo atostogų grįžo rugsėjo mėnesį.
1. Iš kokių mėn skaičiuojamas vidurkis? 2013.07; 2015.09 ir 2015.10 ?
Iki atostogų buvo numatytas MĖNESINIS DU ir 4 val per dieną.
Po auginimo atostogų - 1 val per dieną ir valandinis DU.

2013 m. 07 mėn dirbo 1 d. (4 val) DU buvo 18,89 Eur
2015 m. 09 mėn dirbo 13 d. DU 25,61 Eur
2015 m. 10 mėn dirbo 22 d. DU 43,34 Eur

Kuris variantas teisingas?
1 var. (18,89+25,61+43,34) / 36 d.d * 2 d.d *0,8
2 var. (18,89+25,61+43,34) / 39 val. * 2 d.d * 0,8
ar dar kitaip?
2015-12-02 20:47 Voveruska01
3var.nereikia imti 2013 m.
(9+10 men)÷35*2*0.8
2015-12-02 20:48 Voveruska01
Oi,atsiprasau. Cia jus priraset tai dienom,tai valandom. Persiskaiciuokit i vien9da matavimo vieneta ir irasykit vietoj 35
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui