Vaiko priežiūros atostogos

O kas juos žino... Jie tiek visko yra prikaitalioję, kad aš nenustebčiau. Bet šiuo momentu tikrai taip yra, kad galima ir dirbti, ir gauti pašalpą.

o darbovieteje man rasyti 1 metams ar dviems ir po metu gristi. Is kitos puses ar mokes pasalpa jeigu grysiu i darba ir man jau nebebus vaiko priezziuros atostogu?

Jei nebus vaiko priežiūros atostogų, tai nebus ir pašalpos. Jūs darbovietėse galite rašyti kad ir iki 3 metų, o grįžti į darbą po vienerių. Bet atostogos turėtų likti nenutrauktos, kitaip, mano supratimu, Sodra neturės pagrindo mokėti pašalpą.

aciu jums labai, bet kazin kodel pati sodra negali issaiskinti aprasytu visa tvarka ir nekiltu niekam klausimu

Na, ji surašo sausai, o išsinarstyti tenka patiems...

Šiuo metu galioja tvarka, kai vieneriems metams vaiko priežiūros atostogų išeinantys ir papildomų pajamų per tuos metus negausiantys mama ar tėtis gaus 100 proc. kompensuojamųjų pajamų dydžio išmoką. Tuo metu pasirinkus dvejus metus trunkančias atostogas, pirmaisiais metais bus mokama 70 proc. kompensuojamųjų pajamų ir ši suma atitinkamai mažės, jei pašalpos gavėjas gaus papildomų pajamų. Antraisiais metais pašalpa sieks 40 proc. buvusių pajamų, tačiau dirbti jau bus galima be jokių apribojimų.

Tai išeina negalima bus dirbt, jeigu pasirenki atostogas vieneriems metams?

Galima, bet iš to jokios finansinės naudos, nes atitinkamai mažėja pašalpa (ar netgi nemokama).

Nemokama tik tuo atveju, jeigu pajamos bus didesnės už pašalpą?

taip

sveiki, gal galesite pagelbeti,,,esu vaiko prieziuros atostogose iki 3m., geguze vaikui suejo 2m, tetis darbo birzoje,,,buvau susitvarkyti del vaiko ismoku tu 52lt, nes seniau negaudavau, kadangi motinyste mano buvo pirmus metus 1300, antrus metus1125lt. dabar sake,kad pasikeitusi tvarka ir jei bendros seimos pajamos 2011 metais nevirsojo 1 asmeniui 525i rankas siuos pinigelius gausiu..
2011 vyras turejo indiv veikla 3000lt pajamu, o mano tik motinyste,,,tai kaip ir telpame, bet gal zinote, ar ergo ismoka uz automobilio zala ir vmi pervesti pinigeliai nesiskaiciuoja i pajamas?nes bent del socialines pasalpos ir kompensaciju vmi pinigelius grazintus uz 2011 metus tikrai sake skaiciuoja...(del ju musu pajamos virsija ir soc pasalpa nepriklauso)

gal aiskiai parasiau, aciu uz atsakyma

Sveiki!

Kazkur cia skaiciau, kad kol esi VPA galima eiti dirbti i nauja darba. Gal kas galetu konkreciau pasakyti kaip tai daroma oficialiai. As gaunu 100 proc. pasalpos. kita men. vaikui sueis metukai. planuoju dirbti naujoje imoneje. kaip yra su sodra? kaip suprantu, idarbinimas vyksta kaip ir visada, sodrai pranesi, pasirasai sutarti su darbuoviete i viskas? o po metu jau nori grizti i sena darba jei ne nutrauki sutrati? ir kaip daryti su darbo val. ar 8 darbo val. senoje darbovieteje iskaitomos, ar tiesiog nurodyti kad dirbsiu pvz. 2 val?
gal kas susidures su tokia situacija? pakonsultokite prasau?
aciu is anksto

Kol esi VPA, galima eiti dirbti ir į naują, ir į nenaują darbą. Kaip suprantu, dirbti planuojate eiti kai vaikučiui jau sukaks metukai? Nes kitaip nukentėtų pašalpa.

Jei neplanuojate į senąją darbovietę grįžti dirbti, tai galite tiesiog paprašyti, kad atleistų, ir tuomet normaliai įsidarbinsite naujoje.
Jei norite senąją "pasitaupyti", galite iš ten tik pažymą pasiimti, kad esate VPA, ir nedirbate, tuomet naujoje darbovietėje galėsit dirbti 8 val.

Kol esi VPA, galima eiti dirbti ir į naują, ir į nenaują darbą. Kaip suprantu, dirbti planuojate eiti kai vaikučiui jau sukaks metukai? Nes kitaip nukentėtų pašalpa.

Jei neplanuojate į senąją darbovietę grįžti dirbti, tai galite tiesiog paprašyti, kad atleistų, ir tuomet normaliai įsidarbinsite naujoje.
Jei norite senąją "pasitaupyti", galite iš ten tik pažymą pasiimti, kad esate VPA, ir nedirbate, tuomet naujoje darbovietėje galėsit dirbti 8 val.



Taip, planuoju, kai vaikui sueis 1 metai. i sena kol kas negriztu. aciu uz greita atsakyma

kokia formą reikia pateikti sodrai jei eina vaiko priežiūros atostogų

9-SD.

moteris išėjusi vako priežiūros atostogų, sodroje jokių pajamų negauna už tai, nes neturėjo stažo. ar gali dirbti darbovietėje tokia moteris kartu būnant vaiko priežiūros atostogose?

Žinoma, gali. O kam jai tos VPA?

nežinau...... tai į Sodrą siusti forma 1-SD kaip ir visiems ar ne?

Tai jūs ją įdarbinate, prieš tai ji pas jus nedirbo? Taip, tuomet įdarbinate įprastai. Tik iš kitos įmonės reiktų pažymos apie tai, kad ji šiuo metu VPA.

taip,mes ją įdarbiname pirmą kartą terminuotai tik mėnesiui.